1樓：123
很累，總是加班，有了孩子基本不想加班，想陪孩子。已婚已育年齡大後，公司招聘可能會斟酌，會問小孩多大？誰帶孩子之類得問題，甚至認為你會把精力更多放在家庭而故意壓低你的薪資
2樓：龍魚先生是大笨熊
感覺設計院不怎麼收女生吧。。幹了一年半，感覺要變成畫圖機械人了，正在提桶跑路，對勞動密集型的工作不太喜歡，總感覺碩士白讀了。
3樓：我是雞哥呀
女生，工碩，兩年設計院經驗
第一年在大型民營做，師傅們都比較年輕，民營年終和工作量成正比，所以經常有問題沒時間給你系統解釋，大部分時間自己摸索。後來由於專案型別單一就跳槽了。
第二年在上海國企，剛進一段時間公司有問題不過馬上調整解決了，老法師很多，國企都有自己的一套系統和標準，有利有弊，設計的系統學習固然不錯，但是不可避免的能遇到很多拿錢不做事的人，而且這種人一旦多起來不免設計質量良莠不齊，會波及到自己反覆修改，做不屬於自己分內的事。我一年設計經驗剛進院就給我堆了一堆專負的事（如果有人槓，那就是你對，工作量和工作範圍誰幹誰知道）。然而尸位素餐的人公司也不能隨便開，年終獎和月發獎金跟產值關係不大，大頭都是領導拿的，分到你這的少之又少。
很多人來就是為了評職稱，評完就走了。
我暫時還想從事專業，之後註冊考過再說，同班的本碩同學有做設計也有去甲方，也有很多轉行的，各自人生不同，看你選擇，設計院人際關係相較於簡單，考下證一年也有一筆穩定收入。實際來看算是安穩的工作生活，不一定要勸轉行，自己比較如果有更舒服的選擇也挺好。
4樓：
瀋陽最近好多設計院招人···根本招不到人了···· 錢少事多時間長！過來人都是經驗之談。說多你可能不理解。只有你幹2年試試就知道了
5樓：第六人
建議有其他選擇，盡量不要來設計院，雖然可能暫時還不算是夕陽產業，從其他方面佐證①設計費快20年沒漲了；②房開高周轉，設計強度越來越高，週期越來越短，意味著什麼？③業主的能力比設計人員的能力更強，他從骨子裡面看不上你，意味著什麼？④設計院的產值分配模式在當今社會，是個奇葩，風險、強度和收益是不成比例的；⑤人員論資排輩…
黃委會勘查設計院咋樣？
黃委院資深子弟來回答一波，兩家單位作為長委和黃委兩大機構直屬設計企業，自然是背靠大樹好乘涼。長委院依靠三峽工程奠定了自己在水利行業的地位，水電顧問集團八大院也難以匹敵，連院長都是工程院院士。作為對標的黃委設計院，由於黃河的地位一直不如長江，所能提供的專案質量也不如長江，2015年以前上黃委院放在水電...
古建設計院真的不如現代設計院發展大嗎？女生工作的話該選擇哪個
admin 你可以關注下我們單位，我們單位每年也會招三到五名建築類的實習生來學習，公司會給予充分的成長學習環境及進公升空間。熱愛傳統古建類的人員留下來後，薪資待遇方面也不會比其它設計院的差。築合建築設計團隊由著名建築師林楠和王葵於1998年建立，向全社會提供從前期策劃到建築設計再到專案管理的全方位技...
工科畢業3年，考研還是繼續在設計院工作？
不走學術路線去本專業讀研，基本都是為了工作，而在設計院學歷基本不能幫你提公升實質性的收入，有也是微乎其微。跨考就天馬行空了，找比較缺人和不太注重本科出身的專業更好。 非著名造價草根 考研的動機？請搞清楚，學歷改變不了命運。設計待遇是非常基礎的崗位，能力需要繼續夯實和提公升。若不會游泳，更換泳池也沒有...