1樓：楚嵐
嗯，慫畢竟對話不正常太正常了
但是人啊，活著開心就好了
實在接受不了的事情就不要接受了
既然已經做了的決定
也就別再糾結了
過好以後的日子才是你的事呀~是不是嘛？
2樓：鍋邊猶豫的湯圓
瀉藥。首先給你個抱抱希望你現在已經好多了。我覺得你可以分清對人還是對事。
首先，同事就意味著工作關係。在公司最主要的是把你負責的專案整好，在做專案的過程中需要合作。如果這合作物件裡包括ta。
那你應該本著直講事實不帶有任何情緒，如果對方態度不好，那是ta有問題。你就把工作層面上的地方溝通好就行。本著工作順利進行為第一。
如果工作出問題你會更煩，大家也會覺得你不靠譜，反而影響你心情。
其次，從對ta這個人來說，因為如果對方態度可以改變，你心情肯定也就更好。所以從以下方面建議：
一、如果你盡量態度友好，ta也很難不受影響，也許會改善。找機會能幫上ta的事情，一般人都是你採用什麼姿態，對方就是什麼姿態。
三、人們一般會跟隨身邊的人的行為，讓別的同事喜歡你願意跟你溝通。ta潛移默化也會慢慢趨於態度轉變。
四、多做良性溝通，只講事實不帶情緒。人們一般做了公開的承諾，都會會努力兌現，舉個例子：比如工作中需要合作，你可以表示咱們肯定都希望一起負責的這件事做的更好對嗎？
然後再接下來繼續深入。
五、各種努力都做過了還是那樣沒有任何改變，在這個過程中，影響到你手頭的工作順利進行，那麼完全可以找領導反饋。前提是你盡了最大努力。
六、讓你自己越來越有價值，潛心提高自己的核心能力，強到別人不敢輕視你不敢怠慢你。
3樓：
慫不慫不是這個，這個是會不會辦事和能力一說，並不是慫，會辦事肯定社交可以，能力強，社交也算可以，反正先把自己提公升，在去社交吧
4樓：
如果有更好的去處就辭職沒有的話就硬著頭皮解決問題。
我很多任務作都是因為人際關係辭職的，現在也不知道做什麼，因為一想到要去應付人際關係就後怕。
5樓：fiona
不是慫，算是一種不太成熟的職業人的表現。人際關係是比較複雜的東西，處理的好會對你有很大幫助，可是還有一種情況就是，有的人就是合不來啊，這並非是我們自身的問題，而是跟你合不來的那個人的問題，所以你可以反思一下到底是什麼原因之後去做調整，如果是對方的問題，那你為什麼要選擇辭職呢，忽略他就好了，開開心心做好自己的工作就行
6樓：
我之前遇到這個問題的時候，高人給我的建議是：狗咬了你一口，你去咬回來嘛，不要讓自己吃虧。
大道理我們都懂，不要讓自己也咬一口狗毛。可是吧，有時候就是有那麼某個人，讓我們肝火旺。這個人對你的影響程度自己衡量下，如果只是無關痛癢的平級關係，建議學會忽略，並對事不對人。
換個角度思考，有人的地方就會有人際交往，就算辭職了，你在這個公司遇到的問題，再下個公司不一定會遇不到。
7樓：至尊鴇
首先，因為人際關係辭職，不慫。
其次，還是理智看一下自己在工作中要什麼。環境平台經驗這些會對你長期有好處的東西遠遠比乙個老鼠屎來的重要。
如果又不想被同事膈應，又想保留這份工作，看看能不能和老闆申請在家辦公，或者換組。原因沒必要說的太明確，如果老闆不支援不理解，或者非要抱著入侵你人際關係的目的逼你說出具體事實，請你千萬不要說實話，
8樓：松子
換個環境換個心情，但是有時候就得熬一熬，加倍努力，讓ta不爽，不喜歡的事情，隨著ta，討厭的動作習慣隨著ta，直到ta改不了。
9樓：梔馭
瀉藥。有一句話叫做孤獨比將就有趣多了也是我的信仰。所以如果相處得不愉快又何必苟死在一棵樹上？天地之大肯定還有適合你的地方。答主加油。
總因為人際關係煩惱怎麼辦？
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