1樓：
我我我！！我今年20歲，周圍同事30多歲，40多歲，50多歲都有，就是沒有和我同齡的。真的想哭，不知道聊什麼，我性格也比較內向，根本不會找話題，我快崩潰了，再過幾天還要團建，我是真的和她們不熟啊，團建怎麼辦啊，乙個人去玩去吃飯嗎？
真的快愁死了，愁的想哭。
2樓：陳貓ma
我比你還小，也是跟40幾50歲的做同事，感覺這樣的老闆好喜歡給你畫大餅，沒有什麼共同話題，她們都是聊孩子什麼的，你就是插不進嘴的那種，很壓抑我覺得
3樓：冷眼圍觀
我曾經因為厭倦了大公司的官僚作風，入職過一家小公司，10個人左右，很符合題主說的場景，那個年輕人負責產品，是個女生，27歲左右，單身，985畢業，整個人看上去暮氣沉沉。
公司老闆是國企高管出身，是玩政治的高手，但結局還是被政治玩了，是被逼創業，公司這些老人之前都是他的下屬，以前的老售前被他拉出來掛了研發總監的職銜，帶那個年輕人做產品。
但公司所謂的產品，是提訴求找人去做，他們倆負責別人做出來的東西公司不被騙；年輕人除了負責產品溝通，還要負責做標書，整理訂單，收發快遞，公司一些資質檔案處理等等，與其說是負責產品，不如說是負責打雜。
有一次跟他師傅聊天，我提了一句，你那徒弟做的太雜了，不利於成長，她師傅呵呵了一下就過去了。
那個年輕人在公司就跟她師傅關係近，跟老闆都有些疏遠的，之前雖然也換過公司，也都是她這個師傅帶她。
我不確定他們師徒情是不是真到了可以依靠的程度，其次，我不知道她是否想過，她這個師傅是不是有帶她的能力；畢竟這個師傅也就是因為當年職業定位不清晰，才落到了現在職業選擇非常被動的局面。
總之，我不太看好她目前的局面，聽說她提過一次離職，被老闆勸回來了。
4樓：澴河居士
我就嘗試過，那會年齡還要小，我24歲，在青島，做乙個倉庫管理員，我是副職，乙個年長的同事正職，他大概40多歲。說實話，一起共事了一年多，感觸良多，他會耐心帶你，知道我是乙個外地過來的，會慢慢讓我融入公司融入青島這座城市融入這個團隊，每週一起聚餐吃燒烤哈啤酒。我也會根據我的想法和認知和他溝通，他會耐心聆聽和採納。
總體來說，還是不錯的。
5樓：很好奇的小透明
瀉藥，很多東西或許跟年紀沒有關係，我23跟很多80後甚至70後一起工作，可能大家都比較佛系吧，我也沒那麼澎湃的激情和鬧勁，工作起來愉快不愉快更多的是跟人的性格和做事的方式有關係吧，只要他們不默守陳規，沒那麼形式主義，其實應該還可以
6樓：
我去年心血來潮去了一家都是90/00後的公司幹了幾個月，實在受不了辭職了。
最大感慨就是覺得自己老了，也慶幸選擇的能力。年輕要拼搏，老了要服老。
7樓：ronggj
那個四五十歲的同事很大機率就是你未來的自己，現在可能他們各種行為都不合你意，但當你到這個層次，你就會理解他們的處事方式。其實，很多時候，你笑人阿諛奉承，人笑你年少無知。所以，做好自己就行，開開心心做自己就行。
要記住，越是在意的東西，越離不開你，越困擾你。
8樓：職場八叔
如果要說我，那就是看到那群人的固執和無知，呵呵一笑，待我到時候碾壓你們；
同理，待你40-50歲時旁邊的小夥伴也會一樣看你的。
總之，後浪前浪，現在沒什麼可怕的，因為以後還有更可怕的。
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