1樓：小叔大野澤
1.如果你們單位有企業年金，那麼恭喜你，你的基礎社保一定是繳足的。
2.舉乙個朋友的例子，他們單位的企業年金一般是個人1+企業4。如果換算成收益率，對個人而言至少400%起跳。
3.有企業年金的單位一般不會面臨35歲被優化的風險。
2樓：
不推薦參加，某運營商的做法是五年內離職公司的年金不歸個人所有，個人的部門還拿不回來。為了那一點點年金繫結五年的青春太傻了。
而且錢貶值得快，能年輕的時候花不要等老了花。
3樓：尋律
企業年金必須要退休後才能領……這個餅畫的真好啊而且離職是不能領的，要是公司不想發，理論上是可以在職工退休前把職工找理由開除或者逼退就好……
對於網際網路公司、科技公司直接逼退35歲以上職工就好……這個餅是看得到，不一定吃得到企業金融新玩法……高明
4樓：中民網-格林
企業年金是一項補充養老，也是一項公司福利。
從2023年至2023年，平均通脹率在4.5%左右，年金的收益要高於這個數字。你交年金的時候，會有選擇，有激進型的，也有保守型，穩健型，這個根據你自己的情況來決定。
高收益的通常有高風險，這是萬年不變的真理。
2023年元旦開始，繳納年金不需繳納個稅，意味著有更多的資金可以進入投資渠道，你領錢的時候也能多領一點，這是一項利好訊息，也是乙個大趨勢，將來年金在養老中的地位，將更加重要。
你現在擔心的應該是，如果你跳槽了，下家沒年金你該怎麼處理，如果下家有年金你可以轉過去，如果沒有，等你到退休領的時候，可能就沒那麼多了，因為原企業會告訴你有年金賬戶管理費這麼個東西。
個人建議，如果企業靠得住，自己打算在這家企業發展，交吧！
5樓：Lyanna
看到很多說跑不過通脹，問題是，如果真的發生通脹，你的錢放到那裡又能跑得過呢？
年金的個人收益投入比是非常高的。以個人：單位=1：2來說，不算託管再投資的收益，已經是200%的收益了呀。
如果短期不缺這點錢，想自己儲蓄或理財，很難找到收益比年金高的理財了。
如果奉行及時行樂，或者日常壓力大，要用這些錢。那還要考慮補充養老幹嘛呢？
6樓：Schidimin
企業年金就是個壞東西。不知道誰發明的。
首先，企業年金個人繳納乙份，單位繳納N份。如果你辭職，對不起，單位繳納部分單位收回。個人繳納部分還不能拿出來，必須等退休或者掛了或喪失勞動能力才能支取。
帶來負面效應：1、自己的錢沒法用，2、自己的錢在低收益的保險裡，3、嚴重阻礙了人員流動。除非跳槽有更高乙個level的工資才能抵消機會成本。
為什麼我為前單位工作N年，他卻剝奪了我養老應得，最後「接盤」的單位要負責我所有的養老需求！
年金這東西就是個王八犢子。是惡！阻礙了人員往更合理的結構流動，阻礙了社會發展。
如果能去除辭職後單位繳納部分收回的條款，那麼它才具有本來該有的意義。
7樓：
是否有意義，還是看比例吧。我的情況收公司交6%，個人2%，公司和個人是3倍，我感覺還划算。題主的是4倍，看起來更划算。
除非題主大概率會換工作、移民等。
8樓：
交了四年多了，我這個感覺收益還可以啊。比餘額寶還強一點點。交到退休的話，感覺也是一筆蠻大的財富啊（還要工作三十多年的路過）
9樓：青木
我所在單位按1:6交，個人才扣基本工資的1%，對我來說還不到100元，工作滿5年單位部分就全歸個人了，離職可以取走。而且年金投資標的絕大部分是固收，這樣的年金很划算的。
10樓：巴蜀明月
結合自身例子說，2023年7月工作，2023年1月離職，企業年金餘額13.3萬元。
企業年金資訊概覽
企業年金投資組合概覽
企業年金投資收益率
從這個收益率來看，還真沒有買固定收益類的理財產品高。
如何才能領取企業年金呢？
A 死亡；B 移民； C 退休。所以就是鏡花水月一樣的東東。如果超過50歲的還是值得期待，而對於20多，30多歲的，真的是遙遙無期啊！
所以在有得選擇的情況下，建議不買！當然，沒得選的話，就沒辦法咯。
真要等退休領錢的那一天，這錢又能價值幾何呢？
11樓：社會人喬治
想的那麼黑暗，買了就是愚蠢，不買就是聰明，理智？大家活法不同，憑什麼去評定別人愚蠢。我剛上班一年多，公司說交年金，我沒想過可以活到60歲、65歲，我想的我中途如果意外走了可以留一筆錢給我家裡人。
每個人做什麼事有自己想法，不要因為你覺得什麼樣就去批判別人。
12樓：大飛投資筆記
年金還是很有用的，不僅可以節約稅費，還可以為你老的時候提供一些保障，不同的年金可以看下這張圖。詳細的內容可以看這篇文章： 如何正確使用年金養老？_大飛財富知識百科
13樓：唐僧叔叔
首先表明態度，交
有幾個好處
公司為你身上多出錢，有什麼不好? 不交公司出的錢也不會到你那你交乙份，公司交四份，也就是不算收益已經賺了4倍，有什麼不好？
通脹的確是個問題，但是因為年金是按工資百分比，也就是因為工資隨著通脹在調整，交年金的金額也就隨著工資以及通脹再作調整了，從年金整體來說這個就能抵禦通脹。
年金是可以轉移的，無論是那個銀行託管，只要將來跳槽，對方公司參加了年金就可以轉移續交我在乙個跨國公司，非國企，也都有年金，將來越來越多公司都會有年金的。
14樓：
2023年，我當時供職的央企也讓員工自願參保企業年金；
經過了解後，我沒有參保；
當時是基於這種考慮：
1、企業年金的作用在於補充退休後養老金的不足，它的提取使用只有在「退休」等情況下才可以本人見到回頭錢；當時我31歲，我不想等到65歲以後才能動這筆錢；
2、年金的管理是委託給某家保險公司（當時是由國壽託管的）。我看到的年金管理辦法中，沒有對於年金收益有保底的約定，那理論上如果當年虧損了，也還是要付管理費用給保險公司的，頂多是連續2年虧損，公司有權換一家機構來託管，但仍然不能保證後續的接盤者不會繼續虧損。我不想讓別人來掌控我的資金命運！
3、如果我從這家公司離職，那麼下家如果有企業年金，我可以將我個人賬戶裡的餘額轉走（我自己交的那「1%」），但企業的「4%」是會留在原公司的，而且還需要下家也有企業年金制度才能夠轉走，否則就都暫時留在公司，且無息，待到退休後拿走。
4、即使我在原單位退休，我的賬戶總額也是分批給我的，假如我掛的早，剩下的餘額雖然可以給我的繼承人，但是時間成本損失了。
綜上，我得出的結論是「唯有我一直在此單位供職至退休，且退休後長命百歲，我才有賺的可能」。
那麼，我為何不能自己來掌控我的錢呢，自己買個商業的養老年金就好啦，如有需要可以隨時領錢，合同文字約定了保底收益，提取無費用，不受那麼多限制。
15樓：
如果在我司乾到死，
想到時候有命多拿點養老金的話，
你可以繳納。
其實沒多少錢。
後來我們部門就我跟一清華的沒交，
反正我覺得我們完全清醒。
16樓：年年
繳納年金有三層意義
可以彌補養老金不足，退休後多領乙份退休工資。
年金採取的是專業信託的模式，與其把錢存在銀行，不如那一部分錢繳納年金。無論是利息還是安全性都比銀行要好。
年金的投資渠道十分多元，由專業的機構投資運營，能參與所有的市場和投資品種，充分分散風險，獲得穩定收益。
17樓：Bruce·Jin
看情況了，如果工作特別不穩定，交DC，有助於你專職困難期的補貼；如果穩定，交DB，在退休後有公升值空間。放心，一般年金提取時有息的，不會比銀行爛。而且，在中國交年薪可以更好滴表忠心，有利於公升職。
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