1樓：鄧總說金-中龍城
只能說，不全是。我在銀行上好幾年的班了，情況也大概了解。銀行上班的客戶經理，靠的是業績，實實在在的業績。
但話又說回來，沒有關係哪來的業績呢？就拿北京這邊來說，為什麼銀行招聘喜歡北京本地人，因為這些人有資源，有關係，後期開展營銷業務的時候好做點。在銀行上班，工作壓力是很大的，作為新人來說，如果沒資源的話，很難堅持下去。
2樓：最世界
想象一下：如果只能靠關係才能晉公升，那如果我沒有晉公升就一定是沒有關係，絕對跟我的能力高低、努力多少、堅持程度、選擇能力都沒有任何關係，那就不能去否定我！一句話，我還是很不錯的，錯在沒關係可依賴。
嗯，如果這樣，我就可以不去改變了，真好！
3樓：哼哈大將
看了一大圈回答，居然連當上客戶經理都可以講成晉公升，真是服了。
沒關係的孩子，進了銀行就不要做什麼晉公升夢了，少花點時間在工作上，少聽點領導忽悠，少喝點無謂的酒，努力考多幾個有分量的證，對你的人生有莫大幫助。
4樓：蔡天飛
現在的銀行都可以通過校招進入，只要你敢投簡歷，應試能力不差，自身素質過得去，沒有關係的你也是有機會進入銀行的；
銀行的晉公升雖然很多時候是要等，但是還有很多是內部招聘，這也是乙個渠道，就看自己有沒有能力去應聘；
5樓：bram陳
萬事沒有絕對的，銀行崗位很多，各崗位角色不盡相同，有些技術性的活需要專業人員去做，例如計財、信審等等，有些人進銀行是帶著資源來的，能拉來很多存款，對這些人就不會有過多的要求，平常愛幹嘛幹嘛去。另外公升遷前景怎樣，看大領導怎麼看你吧！沒事多在領導面前晃晃，混個臉熟沒壞處
6樓：拒絕去死的鹹魚
現在的銀行早就不是當年的那個了，不是那麼高大上的，也不是以前工資高福利高的銀行業了，銀行現在不怎麼景氣了。
1：銀行有大量校招的，不是說靠關係才能進
2：有背景關係晉公升相對容易， 真有能力也能晉公升，前期是你會為人處世，和領導同事搞好關係，還得看機遇。
7樓：Canyon
在所有優質的單位都是如此，不限銀行。難道其他大型國企、國家機關、500強就不存在這種情況？哪怕是靠技術吃飯的，同樣水平的兩個技術人員，乙個有關係乙個沒有，領導選誰？
有人的地方就有江湖。還有，提拔當然不可能全是關係戶，全是關係戶誰都不願加班誰都不願吃苦誰都不想多做事，你讓領導怎麼管理？相信我，你有學歷有能力，一定會有人賞識，就如同金子一定會發光是乙個道理的。
8樓：可愛即正義8.0
我在四大行之一，有關係有背景的人自然上公升的很快，但是那些努力的優秀的也能被領導看到。現在我們行都在推年輕的領導幹部，感覺就算沒有背景，機會也還是有的
9樓：黃燜吉公尺飯
並不是至少我以及我周圍都是校園招聘進來的有能力者上目前在商業銀行也是社招進來沒有一點關係
當然也有小部分有關係的晉公升更容易更快但前提是你要足夠優秀有能力坐上更高的位置否則免談！！！
10樓：白水小神
四大行，位於包郵地段二線城市城鄉結合部。
答案是不絕對是，前提是你足夠優秀。
進去的話，有校招社招，條件比以前放寬了不少，大專學歷也能進，以前要求高考分數線達一本線。
然後你就會看到有各種靠關係進來的人，迅速坐上了你想做的位置。位置就這麼幾個，關係戶先佔了一大半，那麼剩下的為數不多的位置就是留給優秀的你的。
如果你不夠優秀，那就是看著大部分關係戶和極少部分你覺得自愧不如的能人晉公升，而你還坐著櫃檯的冷板凳，或者去高速口拉著etc。
11樓：稜角
關係戶的發展晉公升會快些，但是你足夠優秀的話晉公升也是有希望的，只不過會慢很多，政策銀行不存在拉存款之類任務，完成崗位工作即可。在股份制銀行呢，基本都是在拉存款完成各類指標任務，如果你業績好領導會喜歡委你重任，但一般不太可能去機關總部核心部門之類，大多是在網點繼續發揮你的營銷能力；有關係的同事呢，一般在網點鍛鍊鍛鍊，就會去機關總部之類，逐漸脫離營銷崗位。但是不管在哪，有關係和沒關係的人都很多，做好自己工作總比混日子要有希望，畢竟出生也是一門技術。
12樓：馬達加斯加
有關係有資源的晉公升更快吧。普通人付出的更多，而且晉公升的機會更少。
普通人在銀行千萬得放寬心，不要比較，所謂人比人氣死人。多考證多儲備技能，實在再憋屈想出去也有混口飯吃的本領。
13樓：
這是2個不同的關係。第乙個是父母給的，第二個是自己掙的。
進銀行有關係的很多，關係不硬不直接的，能進，但到什麼部門還是由不得自己。什麼叫關係硬且直接？就是後台大且血緣近，你個八竿子打不到的老總外甥女，就是櫃員命。
就是晉公升就是靠自己掙的關係，靠站隊靠揣摩上意，靠能力業績靠不可替代性。爸媽關係再硬，你天天瞎折騰，沒業績沒能力，只能給你個清閒的位子。做領導不可能，做領導要管人，解決問題完成任務，守一方土。
關係再硬沒能力，絕對不會提拔。
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