1樓：才客
職場待久了，大家都養成了一種習慣——在說話的時候都會在腦子裡先過個幾遍，預判對方的反應再在腦海裡演練，覺得沒有問題之後再說出來。這一方面顯示的是自己思考的慎重，一方面其實顯示的是大家的套路之深！（少一點套路多一點真誠(ω)）
都說職場無感情，但是很多職場朋友在離職的時候，都會有一種愧疚感，尤其是工作不久的職場新人——總覺得自己對不起老闆，愧對老闆這麼些年的培養和關懷。
其實重感情不是壞事，畢竟在一起工作了那麼長時間，沒感情是不可能的。而像題主這樣，有乙個教了你一年多的師傅，其實很幸運，在職場中能遇到乙個好師傅帶你，是最快熟悉工作、少走彎路的方法，相信題主在師傅的教導下一定學到了很多東西，感情肯定比較深，才會有這樣的煩惱。
這樣的情況，主頁菌給的建議就是真誠的交談，把你自己最真實的想法都告訴你的師傅，他一定能夠理解你離開的原因。分離總是在所難免，最重要的是相互的理解以及感情的維護（說的好像夫妻倆哈哈哈哈），不要編理由套路對方，大家心裡都有數的~
職場離職本就是常態，如果是因為自身的原因不得不離開，天下無不散的宴席，連夫妻都有離婚的，更何況是乙個工作。
好好道個別，用最後的機會聊聊，說不定還能再學習到一些經驗哦~
最後，祝題主和所有小夥伴都能找到理想的工作~
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