1樓：曜醬真是卡哇伊
同部門的乙個有背景也有能力能吃苦也有上進心，和別人相處還特真誠，基本上預定領導位了，我在旁邊看著只有羨慕的份，但我覺得我能力不行水平有限即使給我這關係也不能當好領導，覺得他人品靠譜，等他提拔了我就申請跟他幹
2樓：蕙兒
我們公司就是多個關係戶及美國戶口的中中國人
1：市場部領導-初中畢 （天天遲到，不用刷卡，HR 問他為何不刷卡，他說，他不用刷，有問題讓總經理問他 （早１０：００ 午 ４：
００ ）這人沒多大本事，只會遲到早退，天天玩吃鳮，英文，EXCEL 不會，也從不去做市場部要做的事，
先前看到乙個同事的位子不錯，把那同事趕到廁所邊的工位，他自己佔了那大位子。。
２：另乙個關係戶，高中畢，（總經理侄子），天天只會在辦公室吃三隻松叔及抽菸
３：９７年的山東女生也是高中畢業， 利用女生的身體傍了那個已婚市場領導，
所以公司沒有人敢管她， 她可以一年出去玩
六、七次。
天天下午，這些關係戶全在工位說話，開玩笑， 認真的同事也沒人敢坑聲。
這就是我們公司關係戶， 公司領導全都用美國戶照在中國幹活，工資全打到美國至少年新５０－１００萬美金以上， 所以內地扣不到他們稅。 他們一年還可多次回美，機票公司出。
有時想，搞不懂， 內地這的公司是不是腦子有問題，找了他們來，他們都在美國幹客服，來內地搞開發， 為何不找內地的優秀人員呢？？
我至今還是想不通。。。。
因為太多不平，公司很多人是不努力工作的。。。。
3樓：程Melinda
我就是關係戶啊。
在崗位上兢兢業業端茶倒水陪笑跑腿乙個不少。
最近因為突發情況工作忙不過來，想把乙個別的部門推過來的活退回去，結果直接被某領導施壓，說，公司安排這個工作你幹不幹！
還被會議上點名批評。
所以說關係戶怎麼了？除非家裡手眼通天，要麼直接就是家屬直管，不然還不是被壓的死死的。
幸好我是關係戶，還可以和家長告狀，能讓家裡人在以後的工作裡，適當彰顯一下存在感，免得人家忘記我也是個關係戶啊！
也就這一點點優勢了。
4樓：flyingcake
官二代，手裡有資源的人。好處是他們能帶來的專案（業務）（在銀行公司部工作哈）確實是普通人非常難以拿到的。跟能力無關，是同質化競爭太大了。
要說有什麼不好的地方，可能是讓普通人意識到有些差距是無法彌補的。階層是真實存在且無法逾越的吧。
不過這些只是這個社會人為定義出來的。要說內心的平靜和滿足，說小了是乙個人或者乙個家庭的幸福感，說大了生命的真實意義和要走什麼樣的道路，都跟這個沒啥關係。會被這個問題困擾，是因為功名利祿擺脫不開。
前兩天和人聊天，老話說乙個人一輩子能賺到的錢是有數的。換成文鄒鄒的，大抵是說別德不配位，功大於德。
能看明白這事，就不會糾結了吧～
當然基本的生存能力和基礎是要有的。然而問問自己，什麼買房買車真的是生存必需品嗎？每個人的想要的東西可能程度都不一樣。
在自以為（被社會裹挾著膨脹）的最低慾望的基礎上再降一點（如果有空間的話），你會發現可能身心都能自由平衡些。
至於人這一生真正值得追求的，這可能是上公升到「道」這樣的概念了～ 普通人能收斂慾望，平心靜氣，安安穩穩活一輩子，也挺自得其樂。
5樓：璐璐寶
我見過的關係戶有幾種：
一種：純靠關係，不知收斂，吃裡扒外型的；
一種：謹小慎微，謙虛謹慎，低調處事，維護員工利益大於公司利益；
一種：不能清晰認識自己，做的事情與職位不匹配一種：搖擺於公司決策參與中，不以身作則；
一種：公平公正，很清楚自己的職責和位置，以身作則去影響他人
6樓：young三姐
關係戶也分很多種，有的是純靠關係，從進來到職位分配到工作表現和公升職全是關係照顧，那只能感慨後台不夠硬。有些只是獲得了乙個機會，有能力有幹勁那就靠自己拼殺吧。反正關不關係跟你也沒關係。
7樓：人非草沐
我是親身經歷，同樣的事情，同樣的能力，別人怎麼選？肯定是選熟人咯，穩當可靠加什麼話都好說，就拿做專案來說，給誰都是做憑什麼給不熟悉的人，所謂人脈也就是這個意思...
8樓：tigercham
不請自來
現在的社會發展太快，占有優質資源的人無論哪方面都變得比普通人更容易取得成功。所以有句話叫做「寒門再難出貴子」。不管對與錯，現實中看到的往往是有背景的人其實人家也很優秀，因為從小就接受了良好的教育與培養。
我知道的有個別熱門崗位，你沒關係是進不去的，而且有關係也得看實力，因為名額少，關係戶有才幹的都排不上，何況乙個相對的普通人？
雖說個別情況，但越來越反映到了好多趨勢性現象，因此人這一生上限就是投個好胎，但也不能放鬆警惕，只是奮鬥的代價小些而已；下限就是只能付出別人不所及之努力了。
9樓：追夢者
關係戶那都有，有關係也是一種資源；現在社會本來就是一層一層了關係網交織在一起了；只能說有關係了人機會、際遇比常人多而已，同樣還是要看能力了。
10樓：黑色死亡
人不是平等的.....
很多都是崗位比人重要的
關係戶不見得能力弱，只是可能走不走關係被門檻卡住而已關係戶不見得不能培養
關係戶相對較為忠誠
只不過會打消一些人的工作熱情......讓一些人上公升空間變小而已而且關係戶走關係戶。其實也相當於關係人給你擔保了.....人情也欠你了
當然在一些人比崗位重要的情況下，關係戶會大大減少關係也是能力，背景，你沒有不能強求他人也沒有，說到底還是社會上崗位比人重要是大多數情況，而人又太多了罷了
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