1樓：玉龍
就因為這些離譜的回答，我來日本工作的決定就會被很多人質疑。就因為這些回答，身邊多少朋友就職拿到內定總覺得不滿意。
隨便看乙個關於日本就職和收入的問題，下面都是「我研究室的同學都是大廠起薪800w呀」「這都是圈子問題，我們1000w很正常呀」。
只說「行業+年收」就想代表大多數人，沒有任何參考價值。
2樓：
他們是以日本人的角度來說的。
但是對於日語流暢度遠不如母語，還是外國身份的中中國人來說，人均400w
別人是500-700w
而你是150-350w
3樓：夏華
沒有誤解，看加班等要素吧，我自己的情況，電子行業中小公司，工作以來，一直都在500萬以上啊。
前10年加班加多少拿多少，最多接近700萬，後來加班最多算30小時，再後來不拿加班費就在600萬左右啊。
畢竟小公司，也不可能再多了，儘管房子每月自己只要付2萬日元，但拿這個數目感覺也不夠用啊。
4樓：
博士畢業進的日企研究所，工作第八年，主任級還沒有公升為科長級，各種補助加起來差不多1000萬，不過比起進入外企的同學來說也沒有什麼優勢，他們基本上工作三年就可以800萬。
在東京年薪千萬以上的中中國人很多，但是生活也是一樣辛苦，扣完稅就沒有多少了，買房子孩子教育各個方面都花錢。
真正舒服的是那些小紅書的大V們，有不少是國內有錢後過來日本，那才舒服。淨資產一億以上才算是準富裕層（最低層次的富裕），其實也就600多萬人民幣，這樣的人太多了，不過對於拿年薪的人而言，不出意外，你這輩子都賺不到。
現在的日本早就不是賺錢的時代了，真要賺錢是在國內。所以在日本工作了，要多看多想，說實話身邊一些朋友雖然在大手，但是工作經驗說實話也只能呆在日本，技能經驗在這個溫水煮青蛙的日本還可以，一旦回國就被秒殺或者根本拿不到在日本對應的工資，當然有眼光的人還是會專注提公升自己，這樣如果國內行業起飛了，還可以回去趕一波。
以上。總之，提公升自己才是王道，看不到身邊有人700萬+，只能證明自己層次太低，該去提公升提公升自己了。
5樓：非非
看到一堆凡爾賽回答，感覺在日華人的階層隔離也夠嚴重的，直接上資料。
2023年3月厚生勞動省第一次發布在日外中國人勞動者收入統計結果，平均月薪22萬日元，年收約合260萬日元。把收入較低的技能實習生去掉（約佔外中國人的20%左右），平均下來也就300萬日元前後（約合20萬人民幣）。
沒找到各國家的細分資料，但在日外中國人8成都是來自亞洲，大家都挺卷，華人估計也差不多。
按日本全體平均收入來看，東京比全國大概高50%。華人也用同一比率計算的話，東京也就平均450萬日元（約合30萬人民幣）。中位數的話估計還要更低。
嗯，保守估計一半以上的華人年收不到500萬日元。所以題主感覺錢難掙很正常。
6樓：Nicolas
確實行業之間收入有差距。
500-700萬是屬於比較正常的範圍。
工作第一年年收就過500萬，第二年就申請高度人才的例子還是挺多的。
7樓：
工作第二年，今年剛好500w上下，且有都內的新築社寮（相當於住房補貼一年還有個70w左右）。我覺得在東京做It、諮詢、綜合商社、投行、建築相關的工作在30歲前很容易達到700w吧。但是メーカー類的傳統的日企很難，特別是大廠較難給到這個標準。
蒸蒸日上的中小企有可能給到更誇張的水準，但是前提是你得有乙個打一群的業務實力。大廠的話很討厭，你再有實力也不會因此直接給你多一分錢，階級嚴重，加薪全靠上司提拔。偏外資、看實力來給報酬的企業還是挺容易的。
附下目前公司的薪酬表吧（未含加班費）。按一年一小級的公升職速度到30歲出頭能到pm還是有希望過1000w的
8樓：建築師小楊
國內985五年制本科，舊帝大修士，某知名建築事務所就職，第一年264，第二年308。
我不知道是我有問題還是日本的這個行業有問題。
9樓：咪醬爸爸
要看所在行業以及公司的薪資制度吧。
很多傳統行業是隨著年齡和進公司年數慢慢漲工資，要拿到月薪40萬以上的通常得40歲以上。
但是也有不少公司是根據能力（績效考評）、資格（級別）來定。之前所在公司（非IT）就是這樣，進公司之後每年都有公升職考試，通過了公升一級漲工資，所以工資多少跟年齡和工齡沒有直接關係（當然即使每年公升一級也得有時間積累）。
我們幾個算公升的比較快的中國籍社員6、7年就到了公升職考試能公升到的最高端別（再往下就是經營層，需要推薦），年薪（含稅）基本在800w上下，業績好獎金比較多的時候有拿到過930w。
前幾天跟以前的同事聚的時候正好聊到，說去年因為疫情影響獎金少了很多，但還拿到了850w（不禁讓辭職出來創業的我有些酸溜溜的。。。苦笑）
所以，剛剛工作不久的確實不是很高，除非現在熱門的人工智慧、資料分析領域裡比較頂尖的畢業生，不然都還是需要熬一些年頭的
10樓：
IT類的尤其是infra方面的(開發的不太了解), 工作三年,不是混日子那種的3年, 對得起自己的3年的工作時間那種，日語不錯，在IT派遣會社的話，月薪40不難。其他行業不了解。
11樓：tttt
我覺得是你有什麼誤解
我就問乙個很普通的問題，你覺得在上海月薪2萬高嗎？或者說你覺得在上海達到月入2萬很難嗎？
我不知道你怎麼覺得，但是根據知乎的各種回看，這不難但是上海的2023年人均收入是9580元每月2萬是平均的兩倍
東京的人均收入是32.27萬每月，500萬年收是41萬每月，為人均的1.27倍
再加上日本的貧富差距比中國要小不少
為什麼你會覺得在日本500萬很難呢？
12樓：
工作4年多，同期的工資已經乾到800多萬了，壓力非常大。。
最近看到日本東陽經濟出的乙個，30歲平均工資最高的公司排行榜，壓力更大了。直接上圖。
看了心酸。。直接上排名450-500的企業吧只能說革命尚未成功，同志仍需努力。
13樓：公尺老兔
說說自己的情況，我們公司屬於製造業，本社在東京，工廠在千葉，公司規模400多人，為中小企業，歷史比較悠久。
國內大學畢業後又來日本讀了2年語言學院，2年大學院，所以27，28歲才畢業工作，剛畢業前3年在免稅店，後來轉職到現在這家公司，目前工作2年多了，年收入+獎金大概430萬。
另外，一般在日本不太會問別人年收入多少，那樣很不禮貌，所以我也就只知道周圍幾個朋友大體上年收入是多少。乙個是入日籍的中中國人，做IT派遣幾年後轉職到我們公司的，因為來我們公司能做正社員，比較穩定，據他說做IT的時候大概每個月能40萬，如果等級更高，還有70萬的。另乙個比我小很多，不到30，在日本的博世公司，目前接近500萬，就500萬左右吧。
還有乙個在派遣公司管招人的，前幾年和我說是有加班費每個月26萬，今年如何就不知道了。除此之外，還有個朋友嫁了日本人，那個日本人在アコム，做消費金融的，38歲600萬吧。
整體而言，除非是大廠，感覺外資企業工資要比日本本土多一些，另外醫生律師大學教授工資要高不少；金融從業人員，公務員，水電煤氣公司也不錯。IT可能也不錯吧，但認識搞IT的不太多，不太清楚。
我有時也覺得張口閉口500萬-700萬有些誇張，但畢竟我的圈子30歲拿到700萬+的也就乙個人(金杜在日本的律師)，所以如果是優秀人才，或者選對了行業，30歲拿500萬+的應該也有不少，但我就是個普通人，也沒說智商情商爆表，目前年收入也遠遠不到500萬。
僅供參考。
14樓：布魯斯TG
主要還是中介只會把工資高的例子說出來。
新卒主要看學歷和能力，然後看業界和職種。我京大本科東大院畢業2023年新卒進諮詢時候稅前年收700w，跳了外資金融現在算獎金1400w。身邊工資高的基本上都是在同乙個業界左右橫跳，今年疫情原因導致服務業整體受挫，但IT和金融受影響較小倍率還在1.
3以上供不應求。
新卒工資來看，外資戰略諮詢700-800，外資金融前台1000-1200，中後台700-800，外資IT應該在1000左右。
除了外資中後台，以上工作每年按照performance能漲個200-500w不等。
15樓：松永太
日本上班族的平均年薪是400萬日元出頭，
這個你如果在日本不該不知道吧？
工作十年以上年薪500-700萬的應該有不少人，畢竟還有一大批派遣制員工在拖平均值…
16樓：Rigel
舉例帝大修士
公司福利還行房補（70%） 餐補出差補助 22天年假（消化率80%）加班補助等。
工資新卒年薪稅前（月給+獎金）400w 出頭（按沒加班）工作2-3年之後工資小幅增加 + 加班費估計500-600w之間再舉個例子
某中中國人公司職員不限學歷房屋中介
入職2-3年大概收入500w
公司不提供住房補貼一周六天班年假8天無加班工資所以500-700w乙個要看工作時長，乙個要看工齡（工作經驗），乙個要看公司相應福利。還要注意是稅前稅後！單看數字其實30多歲，那還是很多人能達到的。
17樓：很結棍的外地民工
個人認為還是圈子的問題。
本人從事IT業，工作關係，也做招聘和派遣。我接觸的圈子裡，500萬真的是起步價。在日本工作三年，日語怎麼也有點基礎了吧？
這樣的人派到各個開發現場，最少也要向客戶開價60萬乙個月，本人到手稅前500萬很正常。日本的IT人才，就是這麼缺乏。
如果範圍擴大到所有在日本的中中國人，那麼當然存在差距。年收300萬日元的人，也非常多。
2023年1月，疫情還沒有全球蔓延的時候，我曾經在國內的IT群裡，詢問有沒有人願意來日本工作，年薪600-700萬日元。結果被群嘲，說這個薪資來吸引國內的程式猿過去，太缺乏競爭力了。
結果到了下半年，還是這個國內IT群裡的人，有人跳槽賣保險，找我推銷來了。還有人轉行賣運動飲料了。
所以你看，圈子不同，形勢不同，那真是大不相同。
18樓：東風夢遙
道理很簡單啊，年薪300萬，哪兒好意思天天上網來發嘛。
其實生活中年薪300萬才應該是常態，畢竟日本男性平均收入還不到300萬呢
19樓：
我們公司新卒就是500萬起步（而且不是技術人員程式設計師也是這個起步）。
我知道很多公司也是這個起步。
別說那肯定工作壓力很大之類的，要想有高薪又想不累怎麼可能呢…我覺得我待過的公司都還可以沒要996，
大家都是私生活也很豐富多彩的。
你沒到並不代表真沒有…
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