1樓：肥貓
國企工作五年，也算是有些感悟吧。
在國企生存挺容易的，國企容錯性還是可以的，只要你不犯重大錯誤，不得罪大領導，一般都能夠安安穩穩的工作和生活。
當然我想題主指的不只是生存，更多的還是發展。如何能夠晉公升，獲得更高的收入和不錯的地位。
首先是選好大環境，選擇有時候比努力更重要，國企之間的差別也很大。如果你一畢業就到了一家暮氣沉沉，中年人較多的老國企，確實天花板很低，想進步也沒空間，畢竟乙個蘿蔔這坑。
國企雖然一直再提市場化，但終究要承擔社會責任，貫徹股東意圖。你可以從這幾個方面分析下
1.國企所在的城市如何,一二線城市還是三四線，城市發展潛力和後勁怎麼樣。相比而言，肯定是一二線城市潛力更大。
2.企業級別，央企、省級國企、市級國企、區級國企，總部還是子公司。級別越高可能各方面待遇都會好一些，下面子公司多一些，機會也多。
3.企業所在行業，要是煤炭行業現在形勢很差不建議去，但是如果是一些國家倡導的新型國企，比如智慧型城市這塊，還是挺好的。
4.企業自身情況，財力是否雄厚，業務分布如何，是不斷擴張還是維持不變。新成立的企業崗位空缺較多，機會可能也更多。
其次，靠個人努力。工作是幹出來的，想在企業立足根基還是業務，畢竟活還得有人乾且得幹好。這裡提幾點建議吧。
1.如果你是走技術路線，現在很多國企都是管理技術雙通道。那就好好鑽研技術，多考證書評職稱，尤其是工程類的，成本類的。
把自己鍛鍊成專家，即使不會搞關係，但領導可能也必須用你，指望你做好具體業務。換句話說，有本事還怕找不到工作嗎？你有技藝傍身，此處不留爺自有留爺處，選擇也會更多些。
2.如果你走管理路線，我覺得這幾點很重要
我們都知道國營單位機會少，而且總有走關係的，對於沒背景的孩子你唯一的價值可能就剩下工作了。
2)做事積極主動，多做多學，同時盡量讓別人尤其是領導知道。酒香也怕巷子深，很多人默默無聞幹了很多任務作，但沒人知道沒人關心。如何讓領導知道呢？
可以嘗試通過匯報工作或者是請教問題時，有意無意的把自己幹的工作和辛苦展示出來。
3)學會建立自己的人脈關係，利用管理崗位盡量多接觸人，多接觸同崗位同行業的人，交流業務管理經驗，及時了解同類公司或行業動態。給自己留些後路。
最後，關係還是很重要的。不可否認，這個社會還是很現實的，有關係有背景的人會獲得更多的機會，比如更優質的崗位，更多的輪崗機會，更容易出彩的工作。晉公升往往是水到渠成的事情。
當然這種事大部分是看天賦，家庭環境好自然一切都好。但是普通人也不能放棄，普通人還是以工作為基礎，盡量形成自己的內部關係網，關鍵時刻用得上。
2樓：林老哥
國企確實安穩一些，工作的強度不會那麼大。雖然很多人覺得國企已經沒那麼穩了，誰也不敢保證多少年後不會倒閉，但畢竟是壟斷行業，個人覺得這個飯碗再破也不會丟。況且，混到領導那一步，飯碗可是一點都不破的。
國內其實有很多的國企不在壟斷領域之內，而是在競爭領域之內。雖然政策上有少許的傾斜，但是這種傾斜還沒有到不用人才、不用努力就能坐穩地位的程度。那些優秀的國企之內，肯定有一幫優秀的、上進的、有野心的人才在工作。
3樓：
當然是靠一群舔狗啊。
舔狗再舔還是狗。舔習慣了，就不會反抗了。有新政策新規章，就拿舔狗先開刀。柿子嘛。當然專挑軟的捏。你見過誰捏菠蘿和榴蓮的？
舔狗肯定委屈，我都這麼舔了，為什麼還收拾我？是我舔的不夠好？？ 再舔！！使勁舔！！
嗯，這才對嘛。我真的不是收拾你、針對你、捏你。是咱倆關係好，，全單位都知道。不能讓別人說閒話。 你想想是不是？乖啦，先委屈你咯……以後我會對你好的。
舔狗感激涕零。又給我買了一條中華。我笑了笑放在抽屜裡：以後別這樣了。咱兄弟倆沒必要。有啥事該說就說。
至於刺頭？我也沒辦法啊。他們頭不好剃。
剃不好，是要挨罵的。他們會追著我罵，祖宗十八代都跑不了。 更有甚者，會砸玻璃，堵辦公室。瘋起來會在會議傷潑油漆。
惹不起，惹不起。去當安全員吧。養生崗位。你也別看見我，我也不想看見你。別人開七千五，你開八千三。行、不、行？ 別找事兒，咱維穩
您老是安全員，看誰不爽就罰誰。別生氣，別生氣。哎呀，你說舔狗？
該罰就罰。什麼我的人？這是國家企業，都是國家的。
要嚴肅處理，認真處理！ 那就這樣哈老哥。 您先忙。
這個月，我讓會計室多發300獎金。
啥？錢從哪齣？？？ 正在看知乎的舔狗啊。 上班時間看手機，嚴重威脅安全生產！弄他！
4樓：竹林小清風
八字箴言：人生在世全靠演技
1態度一視同仁。
對你喜歡的同事和不喜歡的同事都乙個態度，不然辦公室總共沒幾個人，你整天對著你喜歡的同事吧啦吧啦然後不怎麼搭理你不喜歡的同事，傻子都會有點想法。完全不要覺得委屈，職場沒朋友，你喜歡的同事不一定幫你，你不喜歡的同事不一定害你，工作面前無分喜惡。
2注意語氣。
人的情緒是會影響的，你很著急地詢問別人的時候別人的內心也會感到煩躁，如果你跟你的同事說話都不耐煩了，他肯定也討厭你。
3多多贊同。
聽完別人講一件事情時，如果你馬上反駁，那不是直率那是沒腦子，對不喜歡的同事，你的意見根本不關緊要，特別是工作外的事情，她純粹是想分享而已，贊同就好，我們單位領導就是這樣，還會在贊同的同時提出更有用的建議，超讚那些對別人的事情指指點點呈反對意見的人，一般都很招人討厭。
更新————————
最近跟單位的萌新聊天，說到一些問題，有感而發。不抬槓，槓就是你對。
1.新到單位，同事認不全，遇見不知道怎麼打招呼？
可能誰在剛進去乙個新單位的時候都會遇到這種情況吧。俗話說伸手不打笑臉人，一開始不認識，微笑總沒錯。單位的大領導就那麼幾個，其他的見了先叫哥和姐總沒錯。
以前我們單位一把手遇到過在單位院裡碰到新來的書記員，結果書記員用太陽傘一擋自己的臉快步走開了。 這是反面教材。當然既然來了這裡，你也可以通過多種途徑，盡快熟悉同事的臉。
2.年輕人新到單位有人介紹物件，怎麼接招？
有人介紹物件是好事，最起碼同事認可你。誰也不會把自己都看不上不認可的人介紹給別人。向介紹物件的同事禮貌道謝，事後不管能不能成，跟同事有交代，不成了就找個體面的理由（性格不合適等等）知會同事一聲。
還有，如果同事給你介紹的物件特別差勁，除了這個同事的問題，也需要反思一下自己。一般別人給你介紹的可能是他覺得跟你比較匹配的。
3.年輕人新到單位需要給辦公室前輩同事端茶倒水嗎？
首先我覺得這個概念就理解的不對。同事之間是平等的，不是"端茶倒水"。你就想這就像我學生時代的宿舍或者教室，我在這裡期間，自己倒水的時候順手幫他們倒了而已。
放鬆自己的心態，不要妄自菲薄，新人是需要謙卑，不是需要卑微。
4.機關單位是不是就是需要搞好人際關係？
我覺得人際關係是錦上添花，自己的業務能力才是核心競爭力。舉個例子，我們單位有乙個哥們，平時不愛交際到新人都不認識他，也注意不到他，更別說領導了。但是業務能力強，代表本單位參加省裡比賽獲獎咯，從此一路綠燈，不用他自己琢磨，領導替他鋪好路。
變成我們單位的招牌。因為人才競爭，也是乙個單位的規定動作。每個人不可能讓所有人喜歡你，但是請堅持自己餓真誠和善良，問心無愧。
5.可以拒絕LD的一些過分要求嗎？
這個是兩方面的，一是生活方面，男生牽扯到出去應酬喝酒問題，你有拒絕的權利。也不是說你會喝酒陪酒陪的好就對自己多大好處。如果其他方面不行還是白搭，現在也很注重民意的。
二是工作方面，各種督查檢查巡視很嚴格，守好自己的底線，不要為了誰突破自己的紀律紅線，出了事沒人給你扛。
5樓：廣州貸款邱亮洪
在國企，雞蛋永遠幹不過石頭，員工永遠贏不了領導。
1、你的想法再正確，也不要去堅持，只因為你不是領導。
2、領導的想法再不對，你也得去執行，就因為他是領導。
3、領導也有犯錯的時候，可是他永遠不會承認自己錯，要錯也是你的錯。
4、結果出來後，如果證明是領導的錯，那麼你不要去揭開他的傷疤，否則你有的罪受。
6樓：
國企的生存環境分兩種：有關係的跟沒關係的。
有關係的就相對簡單了，多參與那種可以寫進履歷的專案、工作（有關係，這種專案機會很多，沒關係的想進進不去），廣結善緣（不止上、還有下），一般公升遷都沒太大壓力。
沒關係的，比如社招大學生，不要傲氣！不要傲氣！不要傲氣！
給各種社招的沒關係的大學生提個醒：有些可能進國企了，同事或下屬（特別指基層員工、生產線等等）的學歷不如自己，懂得沒自己多，就傲，就清高，就「鶴立雞群」，這種初期往往得罪了一大票人而不自知，沒關係又沒群眾基礎，等你蹉跎幾年，你就會發現，你得傲氣一文不值。
固有觀念覺得，國企領導=無能=尸位素餐，我想告訴大家的是，這種人，有但不會多，到一定層級的，就沒幾個是簡單的。（不要以為別人是傻子，當你有這種想法的時候，可能你才是最傻的那個）
老油條生存方式：不惹事，不得罪人，不攬事不擔責，不站隊。
7樓：
以我在國企八年的工作經歷，級別從員到師到總師，我送你八個字；
但行好事，莫問前程。
這裡的好事，指的不是扶老人家過馬路那種，而是指，你應該做的事。在什麼崗位都好好做，說該說的，作該做的，剩下的，交給時光吧。
8樓：vigor
本人三線城市，國企。說實話，要在國企留留好，兩種人，一是有關係的，你會發現特招人喜歡，而且活不至於太累，公升遷前景好；二是沒關係，能幹活的，一心踏實幹活，任勞任怨，耐得住寂寞，領導說啥做啥，這種人給乙個字，等，等的雲開見日，但仕途能走多遠就看自身的運氣了？不管怎麼說，國企要留，一定心態要好，身體健康，否則都是虛的。
9樓：
我已經從國企出來了，但是一起進去的同事還在那裡，乙個字，熬。堅強地活下去，然後成為勝利者，跟打遊戲是一樣的。生存肯定不成問題……你要考慮的是怎麼開開心心地生存下去
如何在國企生存下去，且生活得更好
ivy 所有的問題都是人際關係的問題，學會處理了人際關係，很多人都會隨著這路爬上去的。要不就是，這方面確實不行，那只有培養自己的核心竟爭力，讓你在這個單位，沒有辦法少了你，不管是技術還是專業上面，這不止讓同事高看你一眼，而且頂層領導會給很好的待遇把你留下來，所以，培養自己比別人更有竟爭優勢的地方，才...
如何才可以在寄宿高中生存下去？
不願染世 我就是乙個高中生，但我上的學校裡面有特別多有錢的還有很多朋友的，你只要一旦惹了她，那就完蛋了，她們不但會罵你，還會找她那些朋友收拾你。我對那些人都是有多遠離多遠，但還有那些故意找事的，emmm我都是忍，不忍不行阿，我沒有那麼多朋友，惹不起這些人物。所以吧，我覺得要想生存下去只能這樣了。 海...
睡覺敏感的人怎麼在宿舍生存下去？？？？怪我太敏感？？
瞥託 這個題目就是在說我，就是我的真實寫照。這麼說吧，我在大學之前都是在家住的，有時候樓下小孩子很吵或者外面的車按喇叭太吵我也會睡不著，對此，在我進大學之前，我就意識到這個問題，但是我特別不想麻煩別人，就試探性的告訴室友我睡覺比較敏感，還問了他們有沒有打呼嚕，磨牙，說夢話的習慣，好嘛，當初好好的乙個...