留守兒童多的地區，能否引進產業，這樣孩子的父母就不用外出打工了。大家說下什麼地區，什麼產業適合？

1樓：九芒星LY

想法很好，但是不現實，投資最主要的就是產業區位，基礎設施，人才和經濟水平。所以城市基礎設施那麼好，又有人才，山區設施差，人才少，為什麼投資者還要去投資山溝溝，去做慈善嗎？這不是企業主導的事情。

我的建議是可以多投資城市，三四五線的那種，以投資帶動經濟的發展，促進人才的回溯，拉動當地的設施建設。而這些小城市小縣城也可以出台相應的戶籍措施，吸引附近的農村人口實現就近就業，農村家庭小城市就近置業。這樣也不會都一股腦湧入北上廣深而要留也留不下來除了只能留下留守兒童了。

2樓：

手癢，強答一下。

我想說，留守兒童問題，最最核心的原因，應該是戶籍制度、戶籍制度、戶籍制度！戶籍制度，導致人不能在城鄉之間自由的流動，大部分農民就只能孤身外出打工還不敢拉家帶口；戶籍制度，不利於城裡的人才、資本流向農村，導致農村發展緩慢，農民更想去城裡打工。如此，惡性迴圈…

3樓：不爽和尚

思路完全正確，也正在執行這個策略，但是目前還不能惠及到多數留守兒童。

產業轉移是乙個類似大水漫灌的過程，低處會先被淹沒，高處會被浸濕然後才被淹沒。

目前的產業正在轉移到中西部地區（也有轉移到國外的，希望可以抑制這種傾向），但是會優先集中在中西部的大城市，然後慢慢擴充套件到小城市鄉鎮乃至農村。

4樓：

談這個問題，要談到本質，為什麼他們願意離鄉背井地區外地打工，而且可能只是很普通的崗位？？

我曾誤打誤撞在某建築公司做過工程師助理，我來說說農民工的現狀。

我習慣把農民工按年齡劃分，分別稱作「師傅」和「靚仔」，僅與年齡有關，與技術成熟程度無關。

當時我公司做的是環氧地坪。

就是下圖這玩意

停車場，運動場、無塵車間之類的玩意兒。

乙個生手的工資是150一天（經驗低於半年的叫生手），熟手200-250一天，帶班250-350一天。這是平常的工資。籤的是勞務合同，理論上沒有加班費，春節、清明、中秋，這些節日，如果要用人，請支付2-3倍工資（真真切切），因為他們很在意這些節日，大多數會在這些日子回老家，這時候用人很難。

提供食宿，沒有社保。乙個月出工24天的話，他們的工資3600---8400，這樣，夏季有涼茶錢（高溫補貼）。因為大多數是室內作業，天氣影響存在但不大。

我們是特殊工種，所以一般不用女工，特別是未育的。如果是其他的磚工、鐵工等，很多是夫妻倆一塊來幹的。就算除了天氣影響不能出工，夫妻倆一萬乙個月還是有的。

而他們老家，成年男子的工資，一般在2000-3500，也沒有社保。

可是，這也不是他們背井離鄉的根本原因。

建築工的不好是隨專案走，不能帶著孩子在身邊，所以他們的孩子大多數是留守兒童。有的父母還在，可以把父母接來，租個城中村的小房子，一家人擠一擠，辦居住證（居住證年限夠了可以入學），努力讓孩子可以在這裡上學。

所以，他們出來是為了錢，也不止是為了錢。天下父母，大多是真心為兒女好的。

即使老家有了企業，可是教育、醫療、生活環境，依然是問題。

5樓：

不過還有一點就是留守兒童大多是農村地區，開廠房困難，一般都是在縣城附近比較好，而且還有一點就是到城市打工的並不是看上城市的就業率，而是看上城市的工資，比如在城市工作一年有8萬，但是在縣城同樣的工作只有3萬，城鄉工資差距的巨大不均才導致的留守兒童，而不是城鄉的就業率導致的外出打工

6樓：雪鴞

你想到的這個辦法早就通行多年了。

好多年前為什麼要搞「村通電」「村通路」、「村通網」，就是要生產帶得動、物料進的來、產品出的去、資訊走的通。解決基礎設施問題

為什麼有那麼多農村集體土地糾紛、農村環境汙染，就是在引進產業的時候發生利益協調不均、產業落後的問題。

為什麼cctv那麼多各省市地方的旅遊廣告，因為很多地方的落後地區實在難以組織高產值的工業生產，只好搞旅遊業。

7樓：世紀陽光

思路很好。把扶貧與產業發展以及解決社會問題綜合考慮是對的，也是必要的。以安徽為例，大別山地區，皖北地區等都是扶貧的重點地區，外出打工的多，留守兒童多，這些地區亟待引進產業化企業，或興辦企業，讓農民在家門口務工就業，照顧好自己的孩子，一舉多得，推動鄉村振興，建設美麗富饒的新農村。