1樓：清風
放屁，什麼叫不勞而獲？什麼叫不努力？地主資本家才想永遠不勞而獲，永遠寄生蟲吸血。努力有用嗎？努力的結果是更多創造剩餘價值為地主資本家占有。
2樓：幹就完了
認真回答問題太難了，現在我就站在精資的視角來回答一下吧，先講講精資三大定理，再以此分析問題。
沒有地主，地里就長不出來莊稼。
沒有資本家，廠裡就造不出來產品。
資本家創造價值，剝削創造價值。這是精資第一定理。
資本家坐車、睡覺、透批都是工作，就連打瞌睡，那也是深度思考
，資本家一天工作24小時，資本家勤奮無比。
勞動者喝水、吃飯、如廁都是休息，就連開啟機器，那也都是休息，勞動者在8個小時之內都不能工作8小時
，勞動者怠惰不已。
資本家勤奮，而勞動者懶惰。這是精資第二定理。
勞動者應少拿錢、多做事，主動把自己的時間和生命，兌換成資本家的利益。
996就是乙個很好的模式，可以源源不斷地為資本家創造福報。勞動者不要著急，雖然你拿的少，但是你死的早啊。
勞動者的付出不重要，而資本家的收穫重要。這是精資第三定理。
顯而易見，
反對996的資本家都是大善人，他們只是客氣一下，你還當真了？所以資本家反對996，代表著社會的希望，代表著民族的未來。
反對996的勞動者都是大懶人，他們是真的在反對，想過好日子。所以勞動者反對996，代表著社會的爛瘡，代表著民族的糟粕。
不要拿法律當擋箭牌，資本主義才是正義的一方。
加速！怪不得人家是大佬呢，打瞌睡其實是在深度思考-五花八門-大雜燴-掌上貓撲
3樓：唐僧洗頭用飄柔
不服是因為沒有得到相應的報酬
當初面試以及簽合同的時候沒有提一句996，如果你要是告訴我996了，那我就不籤了，因為你給的薪資根本不配
至於後半句，努力，這裡我就要呵呵了，咱中國的公司啥時候是按照努力來發工資的。比如，兩個員工，同一件事，A花了1天，正常下班，B花了兩天一夜，晚上還熬夜加班，這樣看來，B好努力啊，所以他的工資就該比A高嗎，真是搞笑
這都是藉口，老闆的心態永遠都是你工作提前完成了，說明你工作不飽和，你要是delay了，那就是能力不足，要是剛好完成，說明你也就一般般，不夠積極
4樓：蛋撻喵喵喵
其實不用想的太複雜，也不用給這些人扣一些莫須有的大帽子。
他們都秉承著一套很樸素的價值觀，而且這個價值觀在之前很長一段時間裡都非常實用——你有多少付出，就有多少回報。
或許他們是沒出過社會的學生，他們只需要努力學習就可以取得好成績的經歷，很直觀地塑造了他們這一價值觀；
或許他們是已經準備退休的老人，他們之前那大半輩子的努力都趕上了那個飛躍的時代；
又或許他們是被家庭保護得很好的後浪，他們只需要單純地努力，就可以達到他們預期的目標。
他們的經歷塑造了他們的想法，也侷限了他們的認知。
就像是，你很難理解，哪怕是996，在很多中中國人眼裡都是奢望。
當然我這裡並沒有任何要為996辯護的意思，也沒有任何要為這些人辯護的意思。
我只是想客觀地剖析這些人抱有這些觀點的原因。
5樓：舌甘家
怎麼評價，道德綁架唄。是，你為了公司奉獻一切，甚至獻出你寶貴的生命，你很高尚，我很佩服你，但是我不是你，我不是傻子，我還有自己的生活，還有自己的家庭，我是來賺錢的，不是來賣身的。
好了，說點現實的，你覺得你作為乙個老闆，在不需要提公升典型的情況下，你更願意提拔乙個996天天努力奮鬥埋頭加班的人還是願意提拔乙個完成效率高，膽大心細的人？老闆肯定喜歡這種員工，不是因為你加班，而是你帶領所有人一起加班，他喜歡的是你們，而不是你這個人。
6樓：十字路口
這就像我高中做的判斷題，我看到這種題幹我就心領神會的判斷為錯並且屢試不爽。
但是提高自己的能力真的很重要，畢竟有了議價能力就算是996，當你拿到了滿意的工資後，心裡感受會截然不同。
一分耕耘，乙份收穫。爛大街的道理太難堅持了。┐（─__─）┌不是嗎？
7樓：
希望大家明白乙個道理，奮鬥本身並沒有錯，但是奮鬥不等於996;
你拿多少錢取決於你自身的能力，而不是每天下班點過後多待兩個小時；
真正的努力和奮鬥應該是上班時用心工作多思考，下班後利用閒散的時間看點書，學點技能或鍛鍊鍛鍊身體。你自身的能力才是你最大的底氣，不要想著和公司談感情，你加再多的班，如果有一天你沒價值了，那公司絕對會第一時間把你踢了。
那些說「不服996的都是想不勞而獲的懶人，沒有別人努力還想拿和別人一樣的錢」的人，如果他是資本家，那可以理解因為員工996他們是利益所得者，我們應該離他們遠一點，如果他不是資本家那我們也應該離他們遠一點因為他們腦子不太好。
8樓：赤鋒社
建議把問題換成「不進行生產的資本家都是不勞而獲的懶人，沒有勞動者努力還想拿到勞動者幾百上千倍的錢。」
很殘酷的事實是資本家確實不進行生產，而他們確實能拿到勞動者成百上千倍的錢。
至於996，別說996了，就算勞動者不加班，工資嚴格按照勞動法。那這分配也是極不公平的。
該被質問的應該是資本家，而不是努力捍衛自己權利，拒絕996的勞動者們。
9樓：Kaid Wong
不同意。
把人的思維和觀念過度簡單化，這麼界定人實在懶（偷）惰（換）危（概）險（念），為了達到想要的結論而invoke a straw man。
組織層面，實踐996的動機和策略不可能一樣。個體層面，每個人的體驗和所獲也一定不同。
具體到反對996的問題上，可能真有要不勞而獲的；但不能否定有人拼搏努力，因為種種原因投入產出仍然不成正比，而去質疑和反對。
996本身充滿爭議，它在某些情景下是有效的，但並不是唯一候選的工作方式。市場，和我們這些市場活動的參與者，本身還在成長和探索，時間會證明什麼是更好的工作方式，讓我們用腳投票吧。
10樓：
這個不勞而獲過分了吧。不服996又不是要躺著收錢。我們只是要求勞動法裡規定的8小時工作制而已啊。
另外反對996的一般來說都是現在在996的人吧？自己是907嗎？你有這麼資格說他們不努力？
11樓：Rui Ho
「不服996的都是想不勞而獲的懶人，沒有別人努力還想拿和別人一樣的錢」
首先，這句話是錯的，乙個反例就可以把帶有「都……」的觀點否決掉，例如我不服996，但我不是懶人。我這麼乙個反例，就可以把題目中的這句話證偽了。
其次，996和勤勞沒什麼關係（有些996的人喜歡上班摸魚），想不勞而獲和懶惰沒有關係（懶惰是指不勞，而非不勞而獲），想不努力而獲得高薪也不能證明這個人懶惰，總之，這句話裡面因果關係太多，而每乙個因果關係都難以成立。總之，這句話的邏輯是不成立的。
12樓：笑笑而已
不想996沒什麼問題，三和大神不就是不想996嘛，印度人或者很多外中國人不就是不想996嘛，沒有996，無非是發展的慢一點，安心享受困苦生活就是了，是不是想發展，是不是想為子女提供好一點的生活，都是個人選擇的事情。
13樓：sjinny sun
把「加班少」偷換概念為「不勞」，你跟這種人反駁個什麼勁？真以為這種人是自己不懂你跟他講道理就會改變觀念嗎？不會的，要想改變他的觀念，除非你能改變他的利益立場。
14樓：
自私的人只能理解出於自私產生的思想。
要知道，有那麼一些人，觀察和思考的是「對於整個群體」的現象，只能從自身利益角度看問題的人，是不能理解這些人的。
15樓：稜鏡之光
自願996的都是辛勤勞動的聖人，乙個個比別人努力給老闆幹活，堅信有朝一日能建出自己的金字塔
老闆看著這樣的聖人可開心了，你辛勤勞動，我明年就能再搞到一座金字塔了！
（無視上面那段話）
奮鬥逼嘛，996奮鬥一輩子，把自己身體搞垮，35歲滾出公司；一輩子買不上房子，養不起孩子；到時候發現自己活的還不如「懶人」
如何評價GAI（周延）和黃子韜的新單曲《不勞不獲》？
稱為戲子 很多人評價著gai這些轉變，說著他划水撈錢，在我看來這一切都是必然而且應該的，因為曾經的gai承受過太多的苦和痛，從社會的最底層摸爬滾打，人到中年才得到社會回饋他的好，我覺得gai是眼睛很好的人，很多的東西看的很清楚，從他的超社會到空城計，江湖流，一百零八再到國風三部曲 萬里長城，光宗耀祖...
如何評價2016 17賽季至今，德布勞內的表現以及他現在的技術特點？
確實有點當世第二人的感覺了，非常的全面 可惜缺少點霸氣。大步流星帶球的時候有點像卡卡，是球隊少有的爆點。拿球隨時可以開啟鷹眼模式，長傳給隊友，很有點像梅西。在諾力託不在場的時候，他是左邊鋒的首選，左右腳都能傳中。到右邊鋒的時候，腳法好可以不下底就傳中。左右肋經常可以和京多安，席爾瓦反覆配合。任意球刁...
如何評價《進擊的巨人》中的莎夏 布勞斯？
mikarly 其實越看到結局，越覺得創哥對莎夏是滿懷仁慈的莎夏沒有慘死沒有活生生被吃也沒有變成無垢巨而是在意外中被狙神槍殺 臨死前她還沉浸在作戰勝利喜悅中 倒下後也完全沒有恐懼，只覺得吵 死時被同伴們關懷圍繞 死後被親友們立碑紀念，鮮花祭奠 她去世後的故事線還昇華了巨人的反戰主題 全劇裡面還有哪個...