1樓：andy
目測你的單位應該是女性比較多的，所以對孕婦沒有啥特殊照顧，司空見慣了。只是因為你年輕，熬一熬就過去了，有位老哥也說了，其實體制內幹活的時間滿打滿算也就十年多，年級稍大點的都是當老油條了，40過後基本就是半退休狀態，有的領導還沒他們年紀大，根本吆喝不動不是，但那些活和任務還得幹不是，那咋辦嘛，只能使勁給年輕人和新人施壓，人一旦習慣了混就根本回不來了，你就是上十個孕婦他都不帶讓的，這也是很讓人詬病的乙個問題，但是那咋辦嘛，鐵飯碗誰也撼動不了，提職也提職不上去，富也富不了，就拿混當福利了。
所以沒啥解決辦法，除非臉皮厚，有些年輕人過早領悟了生存之道，只要臉皮厚，誰又耐他何。當然不建議這麼做，只有現在任勞任怨，有點資歷了再混回去，那咋辦嘛。
2樓：孤膽旋風
題主借調回原單位，還是借調到哪啊。
借調什麼的無所謂啊，體制內，在哪幹活都一樣。
既然你都說了，想著照顧寶寶，心裡面肯定是家庭第一，既然這樣了，何必非要強求事業呢？
所以，我覺得題主的矛盾不在於被邊緣化，而是在於離家遠了。根本就不是在單位被邊緣化的問題。
在其位，謀其職。
既然加入了體制內，為什麼就不聽從組織的安排呢？相信題主在入職的時候，也說過服從組織安排這樣的話吧。
不過，確實有困難，可以跟組織提出來。帶孩子這種事情，機關裡面一般不會難為你的吧。
3樓：潛龍無敵
其實不是越來越邊緣化，只是現在體制內幹活的人太少了。40歲以上的人擺資歷或者是倚老賣老吧，所以現在體制內都是年輕人幹活，等你到了40歲之後你也可以。不要覺得自己是被邊緣化了，因為你仔細考慮考慮，即便給你當個科長，處長又怎樣，不是幹活的嗎？
不是需要擔著責任幹著活？說出去了其實只有乙個名頭，你覺得被邊緣化是因為你覺得沒有被得到重視，沒有被得到重用，然後自己只是個幹活的，這就是你認為的變化，對嗎？但其實你仔細想到哪塊兒不是幹活呢。
昨天跟乙個朋友在聊，他說在公司裡面，你加個班，然後領導會說辛苦了，甚至說是直接實惠到給你發加班費，但是在體制內你加個班你借調這是應該的，你是為人民服務，你要有這樣的思想覺悟。
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