1樓：
相信自己吧，我只參過一次會當初就差點被選成秘書長了，何況你應該比我還優秀
多好乙個人吶，怎麼就想不開了（小聲bb）
（當初為了不當秘書長，在組委選拔題上瘋狂畫畫，我太難了）
2樓：陳冠林
模擬聯合國社團領導班子的選拔方式因各學校傳統不同大致分為兩種：一種是投票選舉制度；另一種是欽定（劃掉）制度這兩種制度決定了你要當秘書長的努力的方向。
下面讓我來模擬一下兩種情況：
A.投票選舉
投票選舉通常為本級社員一人一票制，那麼如果你是乙個剛剛入社可愛小萌新，你應該在換屆之前的時間裡努力工作積極參加會議多思考多發言多拿獎證明自己實力之後注意一定要保持乙個良好的人際關係並且在換屆前透露出你想要競選秘書長的志向由於你的努力有目共睹我相信你會成功的。
B.上屆領導班子欽定
凸顯你的組織能力行政能力公關能力！秉承著一顆學術本位的心在學術的基礎上全面發展這是上一屆學長學姐們希望在下一屆秘書長身上看到的東西不一定有多少獎項和榮譽學術水平較高但是擁有很強的行政能力和事件處理及公關能力這才是乙個優秀的秘書長身上具備的素質
祝你成為一名合格的秘書長維護整個社員的利益帶領社團越來越好第一信條：學術本位
3樓：雙楓mercury
這裡是乙個模聯小透明，但也當過秘書長。怎麼講呢，當秘書長還是要有一定實力的，先不講能不能震得住別人，自己心裡也會發顫啊
如果你對模聯真正地熱愛，想把擔子挑著，繼續傳承下去，那你努力一定可以辦好，並且贏得學長學姐的信任吧
4樓：skingder
emmm我是學術總監
秘書長你要懂得很多，最起碼：
1.懂得如何發展社團
2.會協調社團內部
3.具有足夠的學術水平與指導能力以及人緣
反正。。。秘書長這個職責很煩，尤其是剛發展的模聯社團，有種既當爹又當媽感覺。
不管怎麼說，嘗試一下吧。
5樓：happy
怎麼這年頭還有人想背這個鍋。。。
秘書長有什麼好的，功勞下屬拿，背鍋都是你，跟團委，學校，社團部打交道都是你，出了事找你，還得起帶頭作用，開會次數暴多，影響學習，而且如果社團內部有矛盾第乙個受影響的就是你，，聽我一句勸，別這麼想不開，，，
當然，如果你真想做，作為乙個退休秘書長，我還是有一點建議的首先在競選演講的時候，背稿，把自己的志向和對社團管理，外聯，財政等問題的解決方法列出來
然後摻雜一些雞湯什麼的，回顧一下社團的歷史之類的自身也要有擅長之處，比如我就是乙個外聯型秘書長，，emmmm技術總監做秘書長的話，你主管的部分應該是內政，外聯交給副秘管。
大概就這些，想起來了我再更。
6樓：姚佳彤
你會後悔的，做社團秘書長會議秘書長都好，我感覺都達到了折壽的級別。
嗯反正對我來說，一年的秘書長生涯和一場會的秘書長身份耗盡了我對於模聯的全部熱情和初心。
答主慎重考慮。
7樓：淡水魚販子
建議靠實力謙虛的情況下認為自己可以勝任就申請吧題主問「怎麼辦」 主動聯絡上屆秘書長可以了解一下秘書長工作主動聯絡學校相關老師校內會資助方等等祝好運
8樓：凱之
瀉藥秘書長是這個社團的掌舵人
欲戴其冠，先承其重
這個位置代表著你們學校社團未來將會如何發展，需要乙個統領全域性的眼光和思維，考慮下做得不好的後果，再衡量自己的能力，最後再做出決定吧
9樓：泡沫
高三暑假入模的我開過一場水平一般的會就退模了。
寒假帶著乙個新秘書長參會(不是我們學校的，只是出於友誼原因幫個忙，也不算帶吧，畢竟自己也是辣雞，就是交流交流。)
當時零參會的秘書長參會獲獎讓老社長十分吃驚。可能那個時候前輩都還把她當做小白看待吧。
而現在的秘書長同學，已經在籌備校會，會務學術兩手抓，已經是個有擔當的人了。
很欣喜她的成長。這就是模聯帶給人的成長吧。作為她的朋友，我感到莫名欣慰。
所以啊，不要怕自己沒有能力做好。沒有人能一蹴而就，機會是給敢於把握的人。
當然啦，有善於引導的前輩也很重要哦。記得多向前輩請教!
10樓：
瀉藥。以個人愚見。
無論你對這個職位現在有多少美好的設想，
到頭來你可能會成為以下三類之一：
主辦方（學校、組織等）和會議參與者間的夾心餅乾；
空掛虛名而環遊四海的閒士；
想要施展才能卻又無力的禿頭（？）
打趣之餘，還請三思。
11樓：阿來
想當秘書長，規矩多，聽話肯花錢最適合。
在開學前後不停地給你的秘書長，購買冰激凌等提公升他/她生活質量的物品，一定不要吝嗇。
當然，在各種會議中，也不能表現過差，否則你將失去威信，讓你的秘書長即使想提拔你，也有所顧慮。
但是也不用過於擔心自己在會議中表現欠佳，最重要的其實還是和你的秘書長搞好關係。
最後祝你成功！如果沒選上還是好好學習為好。
12樓：微塵夢涵
先自爆身份，本人現在是南京大學金陵學院模聯協會的秘書長。本人目前有10次+的模聯經歷，應該算是被半推半就的留在模聯的emmm。
先說結論，現在的模聯真的很讓人勸退。為什麼呢，其實作為模聯的組織者已經就不在只執著於當初加入模聯的那份初心了。
一場會議下來，作為秘書長是要承受來自學校審批、學團交流、代表人數等等各方的壓力的，尤其現在模聯也確實是乙個多事之秋，所以現在做秘書長並不是乙個非常適合於個人發展的環境，反而沒有做自由模聯人更自在。
但是按題主的情況來看，是有心留在模聯社團的，不留在模聯也去就很難再有心思去參加模聯了，想留在社團做秘書長也許出發點是很好的，沒有什麼所謂野心不野心，但是你是否可以擔得起責任、做得好事情、團結好大家，是自己心裡要掂量的，而不是出了事情就甩手（此處沒有認識指代）
模聯歸根結底是屬於社團性質，如果題主本著想帶好社團的想法留任秘書長，可能會好很多，如果是想去辦會的想法的話，還請題主再次思量考慮。
13樓：白雲機鏟Gloria
建議你多開機場會先(而且每場會都認真參與！)因為兩參真的太少了。當然參會多了也不代表學術水平高，但至少還是有點經驗的。平時多提公升學術能力才是真。
14樓：Daring安心
鄙人模聯萌新。
在我看來，
答主應該勇敢去嘗試，不要留下遺憾。
模聯的秘書長是乙個模聯組織是領導人，掌舵者，更多的是組織的決策者，決定組織發展方向。所以，秘書長對模聯的熱情和對學術的追求都顯得尤為重要，但這並不說明只有一腔熱情就行了。常言道：
「沒有金剛鑽，不要攬瓷器活」。如果沒有一定的組織能力和學術能力，一方面是不能服眾，另一方面是不能把社團帶好。身為秘書長熱情和能力都是不可或缺的。
題主描述了自己的履歷，參過兩次會，沒拿過獎，是技術總監，但有當秘書長的野心。
1.模聯的參會經歷和有沒有拿獎都不應該成為束縛題主競選秘書長的理由，題主也不應該為此感到不自信。因為參會次數和獲獎都不能完全衡量乙個模聯人的學術水平。
2.在模聯中技術總監已經算是總監一級的人物了，相信題主已經經歷過組織的決策和體會過模聯組織的管理決策方式，這算是題主更進一步的優勢。
3.私以為題主應該更多的思考自己是否有這個能力去擔任秘書長，如果有就盡力去爭取。如果沒有，應該思考要不要堅持下去，有沒有長期學習進步的準備，身為秘書長一定要和組織一起不斷進步。
是否有堅持下去的決心，這取決於題主的熱情，會不會因為沒有熱情在任期內沒了銳氣，導致組織的衰敗？答主所在的模聯組織就是因為秘書長缺乏熱情導致社團整體表現出一直不思進取的狀態，所以答主認為熱情是尤為重要的。
答得有點亂，希望題主可以理解我表達的意思喲。碼字時在車上，現在蹲個坑有時間過來改回答，希望對您有用。
如何評價上外模聯秘書長和副秘書長在一起？
如何看待？因為協會 辦會互相了解和熟悉 默契一步步加深 不知不覺中也更加認真工作 只為和大家一起做好我們彼此都想做好的事 共同經歷的一切 太難忘太珍貴 時間告訴我 你一定要握住他的手 三金 利益無關，不在上海混，也並不認識題主所言的兩位，回答純屬閒著無聊。人家談戀愛怎麼了，人家談戀愛怎麼了，人家談戀...
社團要換屆了，想當部長不敢說怎麼辦？
路過的假面騎士 我覺得既然題主不敢說一定也有自己的原因，但是這種時候最忌諱的就是瞻前顧後，猶豫不決，很有可能在你糾結的時候機會就悄然溜走了。建議題主可以仔細想想自己為什麼不敢說，是覺得自己能力不夠，還是擔心成為社長後會犧牲自己的時間，這些問題就算你決定了要當社長也是需要思考清楚的 當然，可能上面的有...
如果模聯中有疑問怎麼辦？
甘草ll竹皿 如果是關於模聯本身的，問學校的學長學姐啊 會議中的問題，問主席團就好，不太著急的建議用page或者私下問 急的直接大喊問題！ 傅聽年 什麼疑問？如果是開會過程中有疑問 直接raise your placard.然後 point point goes first 韓宗瑒 首先我預設你這個...