1樓：職場火鍋
說話辦事的尺度，增廣賢文裡有一句話，最經典：逢人只說三分話。說話的尺度是「三分」。
什麼是三分呢？說的什麼程度是三分呢？這就是說話辦事、做人做事的尺度的哲學了。
以下寫了三個例子，就是做人、說話、做事的尺度問題，你品，你仔細品。
這是增廣賢文中非常流行的一句話，很多年輕人不服氣這句話，認為說話辦事就應該實事求是地說清楚啊，再說，在職場實踐中，三分話與一片心，應該怎麼把握尺度呢？
什麼是說三分話呢？小李提醒小周「你下班還是關上電腦吧」這「三分」就夠了，不要再說「被人偷看你策劃思路」的這「七分」。你全拋一片心，就可能被人抓住把柄，暗箭傷人，落井下石。
增廣賢文這句話的大概意思是：力氣小的人，就不要去承擔大重量；說話不被人重視、分量輕的人，就不要去勸解別人，結果一定是自取其辱。
行走職場，更要有自知之明，千萬不要犯這樣的錯誤。權力不大，就不要主動承攬你擺平不了的重任，否則別人不聽你的，你出力不討好。你職位低下，沒有話語權，就不要「好為人師」，人家懟你一句「你算老幾」，真是尷尬萬分。
比如，下屬小王看見上司老趙非常苦惱，好心好意去開導上司。老趙正在苦惱中，就跟小王傾述了幾句。老趙清醒過來心想，「小王算老幾，還敢開導老子？
他想幹什麼？」小王以為勸解上司，拉近與上司的關係，沒想到上司反而疏遠了他。
增廣賢文這句話的本意是，如果你們的交情沒有那麼深，他說的話卻好象「很鐵」的樣子，你是君子就應該警惕他的行為。職場實踐中，很多人並非警惕別人，常常是「掏心窩子」的人最容易被傷害。
比如，桔子看見同事美美為情苦惱，就去安慰她。為了讓美美好受一點，桔子說出了自己的秘密，自己是一位小三，也正在飽受著情感的煎熬。結果第二天，全公司都知道桔子是小三了，桔子沒臉待下去，只能黯然辭職，把好職位「拱手相讓」給美美了。
同事之間，不要交淺言深，尤其是涉及自己利益的秘密，千萬不要說給同事，同事沒有義務替你保守秘密，而且女人根本忍不住不傳秘密的；也不要聽別人的秘密，因為你知道別人的秘密，別人始終擔心你會洩露出去，最後容易導致兩人反目成仇。
PS：在文末順便推薦幾本書（有自己的書和專欄，更多的是名人撰寫的好書），既是為了與人分享好書，也是為了恰口飯吃，推薦書籍與回答問題的邏輯無關，就是順便為之。我們行走職場，忙於生活，立足世上，工作技能是吃飯本事和立身之本，但是，要想混得更好、跑在前面、出人頭地，過上中等偏上的日子，真的需要提高眼光格局、人情世故、為人處世的能力。
不管你在底層、中層、高層，你與同層次的同事相比，你們的智商水平都能滿足崗位需要，最終拼的就是情商水平和為人處世能力。推薦一套你不能不看的叢書，肯定能助你一臂之力。（不要管定價多少，點進去都能幾折買到，沒有標價那麼貴）
2樓：淚落墜成霜
方法1請教老人，他們有經驗，他們怎麼說你怎麼做即可方法2逐步試探，每說幾句話做一些事之後停下來，試探性的詢問對方的感受，隨後根據對方回答適度調整自己今後的做法
方法3遵循規律，說話做事前先在大腦裡過一遍，推斷出對方的反應，如果對方的反應所帶來的後果自己可以承受，就做，否則就說明過度了。如果無法想象對方的反應，可以將自己代入對方的角色，自己做出反應也是可以的。
方法4實地學習，找乙個小店做服務生，或者找乙個經常需要與人交流的兼職，記住，實踐是最好的老師。
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