1樓：
直接回答怎麼辦不科學，哈哈。
首先需要解題：題主擔心的不是討厭，而是把討厭表現出來，那樣就不太好了，影響和諧、影響關係，等於公開矛盾，也會比較尷尬。
難道不該表現出來？
我討厭他，很生氣，但不想表現出來，這價值觀有問題，即使做不到表裡如一，也該盡量如一才是，否則豈不是五十步笑百步？對方不懂裝懂是假，你明明生氣卻不想表現出來也是假，本質上又有何不同？
少一點世故油滑，多一點真誠正氣。即使做不到表裡如一，也該盡量如一才是。內心少一點不滿，外表多一點真誠。
對不理解的事，我們容易生氣，意識到這一規律，你的火氣會少一點。怎麼表現出來？注意分寸和方式即可。
此外，裝B之人，腹中虛空，與其說是可氣，不如說是可笑。
2樓：歲月是一本書
要麼無視，說什麼都當沒聽見
要麼捧著，對對對，你這個理解很深刻，你懂得真多呀。。。。
因為爭辯沒什麼意思，有這個精力，要麼學習提公升自己，要麼娛樂一會兒，實在不行睡一覺養好身體都比這個有意義！
3樓：略萌
我覺得看身邊各種人有各種性格，做出各種自己無法理解的事，是件挺有意思的事情。
你不妨換一下心情，當做一種觀賞去看他的做法，看他怎麼處理事情。被奇葩圍繞，只要他不衝著你來，也是一種樂趣啊。
4樓：
至少他只是你的同事，不理他就好了，我現在可是上司就是這樣，而且不得不聽他「不懂裝懂」的教我。我在想，我這樣是不是也有點不正常，為什麼會這麼討厭別人的這種行為呢？
5樓：
若他是你同事，那你笑一笑即可，
若他是你同學，那你笑一笑即可，
若他是你親人，那你笑一笑即可，
若他是與你無關的人，那你笑一笑即可。
別人的人生觀、價值觀，我們無需為之氣憤，無需改變他人，以平心待之。
當然，有幾個例外，
若他是你下屬，那他能做多少事，你就讓他做多少事，催他做事。
若他是你學生，那你要指引他。
6樓：隨心而安
同事無知=你生氣，你覺得這是正常的節奏嗎？
還是因為同事無知，但能吹牛，而且吹牛有人信；你比他懂得多，但不擅長吹牛，反倒沒有此人吃得開；所以你生氣了？？？
7樓：吳念一
如果你是boss，就炒了他。如果你們是同事，那請你先做好本職工作，然後在心裡繼續默默地討厭他……我也見過很多這樣的人，你沒有足夠大的權利和職能改變他，那就先不要管他。你可以討厭他，但是不要讓你討厭的東西影響到你的心情。
你可以先減少和他的接觸，有合作的話就分配他一些簡單任務。雖然你可能做的多一些，但是如果你給他比較難的任務他搞不定，最後不還是你來做？到頭來浪費的還是你的時間。
另外，我覺得身為成年人應該有一定的自覺性，他自己的水平他心裡應該清楚，他應該會慢慢學習的，等他有了提高的時候，你可以試著讓他做更多的工作。如果他還是不學無術，我想他在公司也呆不久吧。
8樓：
遇到這類人的機率是很大的，淡漠待之即可，不要跟人慪氣。工作上的熟人，談得來談，談不來就淡；何況生活上夸夸其談也談不上是什麼原則問題，不耽誤工作就隨便他吧。另外，說句冒犯的話請見諒，努力提公升自己的，跟高水平的人相處；找到適合自己的交際圈，不是單純功利的「人脈」，而是讓你自己感覺舒服一點的一群人，也就是有真本事的人。
9樓：歐陽傑臣
這種人是天生的，他懂了工作的技術，他還會給別人講別的，教他是行不通的。我也很討厭這樣的人，我曾經狂打擊乙個這樣的人，使得他在我面前再也不敢滿嘴跑火車，但是跟別人還是乙個樣子，該裝還是裝。
最後我還是放棄了改變他的想法，只得告訴自己：「他是天生的，這種人很多，你要適應。」
10樓：郝青山
不要和人慪氣。就事論事，別憋著話不說，該說就說，但別對人去，還是就是論事。他聽不進去是他的事兒，你說不說是你的事兒。堅持說，是自己的情懷。
工作和生活分開看。不是有乙個缺點這個人就全完了。
總是覺得身邊的人討厭我是怎麼回事？
其實你已經知道自己這種被嫌棄感是從何而來了，你會把生活中和其他人的關係投射為和父母的關係，投射為自己是不招人喜歡的，而你應該知道的是，那些只是你內心的東西而不是對方的。 外界的關係大多是內在的關係的複製品 內在關係2個很重要，自己和父母的關係，自己與自己的關係 自己和父母關係對你傷害蠻大的，從小寄人...
我很討厭移民的人，怎麼辦？
世貿通移民 1 看到自己內心的景象 我們所看到的世界正是我們內心的映象，是我們內心的最真實反映。我們心中對世界的認識，對自己的認識是這樣的情況，我們看到的情況也會理解成這樣的。2 討厭別人是不能接受自己 因為討厭別人，因為對別人極度不滿，所以看周圍的人時也極易產生厭惡情緒，看到別人的某些惡習時，會下...
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活到老學到老 這應該就是一次不開心的體驗留給你的心理陰影。不要放在心上，我感覺這個機構首先就不正規。崗前培訓都沒有做，就讓你直接上崗，肯定會出問題，你何必還這麼在意呢。 江源聊播音 三流大學不丟人，靠自己的 力氣 吃飯就好，丟人的是你的狀態，可以想象你大學怎麼過的，搞物件 玩遊戲，反正就是不學習，你...