1樓：斯特在海邊
身為乙個成熟的職場人，只要不是丁克，任何讓你萌發「想生」的時刻，就是最適合生育的時刻。
對職場女性來講，生育和職業發展存在著無法避免的衝突。
什麼是上公升期？上公升期的長度是多久？你自己都沒有辦法給出乙個準確的定義，又如何得知你的這個上公升期過後就不會緊接著第二個上公升期呢？
你既然問出了這個問題，就意味著你是乙個很有事業心的女性，也說明你們夫妻並非丁克。基於此，我可以合理地預設你在生育後是會要重返職場，成為職場媽媽的。
既然看重事業，也想孕育生子，那為什麼不在身體狀況尚好的情況下完成生育，然後安排好一切盡早重返職場呢？
我們都知道35歲以上進行生育難度和風險會呈幾何式上公升的趨勢，這對於懷孕過程中的妊娠反應，生育後恢復的難度和速度也會有很大影響。
不要覺得其他高齡妊娠沒什麼問題，你也會由於同樣好運。要知道別人的萬分之一，有可能就是你的百分之百。到時候別說什麼權衡取捨了，就算你手中牢牢抓住的東西，全都會化成虛無。
況且，職場媽媽雖然壓力很大，但是成功的機率也很大。對抗工作的壓力和身體恢復的壓力相比，孰輕孰重？
職場媽媽並不可怕，分享一些我的經歷，或許可以讓你減輕憂慮。
職場媽媽如何進行時間管理？
成為「職場媽媽」後讓你獲得了什麼成長？
以上。@知乎親子
我是斯特，扎根高才教育的二胎媽咪。
記得愛我喲。biu～
2樓：跑馬溜溜
有權衡，有考量，但是並沒有其他選擇。
綜合考慮的結果是犧牲了事業，從事業頂峰栽倒谷底（家庭主婦），摔了個狗吃shi。
真的沒有別的辦法。因為有自己的孩子是我的人生底線，說實話我並不那麼喜歡孩子，但我必須要有我自己的孩子。
你可以說我是死腦筋，老思想，被體內自私的基因利用，為別人生了韭菜，對，家裡也沒有CROWN要繼承。
生的孩子也是相貌普通，才能一般，性格特熊，勞力傷財，彷彿上輩子欠了他的來找我報仇。
但我從來沒有期待過生了孩子還能事業一番風順，自己平步青雲，孩子乖如天使，聰明如神童轉世。
犧牲掉事業換來乙個平庸的家族，是從一開始就有覺悟的。
孩子會消耗掉自己的時間，精力，健康，事業上的抱負，也是從一開始就有覺悟的。
換句話說我是自己從崖上往下跳的，還故意臉朝下。
因為我無法做出不要孩子的選擇，就這樣。
3樓：lady hu
這種問題應該夫妻間好好溝通，夫妻身體健康，都願意生小孩，那麼可以坐下來談懷孕、生產、撫養的每個環節，需要的精力和金錢誰來承擔，誰付出，怎麼分工。
正常公司是不會因女性懷孕而影響她職場發展的，比如說你懷孕了，繼續工作至生產，在懷孕至生產期間假設經濟寬裕，家庭保姆、鐘點工，月子中心全用上，休息3個月產假後正常上班，只要你夠努力，就不會有什麼影響。當然你如果是病弱嬌型的，就當我沒說。
產後撫養是個漫長的問題，這需要雙方談妥，看雙方父母能否來看顧小孩，當然保姆鐘點工還是得跟上，不要給老人造成太大負擔。另外要和先生約定這些時間產生的費用由誰承擔，或者雙方分攤。夫妻在孩子身上怎麼分配時間，各承擔些什麼，都說好，能用錢解決的問題盡量用錢解決。
不論職場還是家庭，撫養乙個孩子基本上應該不會對你們夫妻造成太大壓力。
4樓：萌萌蛋
我和題主同歲，去年結婚，婚前我們就一直沒有任何避孕措施，婚後我也一直是順其自然的心態。婚前我換了乙份比較輕鬆的工作，打算在這個工作上吧娃生了，但是事與願違，娃沒懷上，而且我也很不甘心，在乙份閒職上浪費青春，所以我轉崗了。
是否要娃
這個問題我仍然是順其自然的心態，以後會越來越難要，如果他來了我就生。如果一直都不來的話就只能把所有精力放在工作賺錢上（還有追星，我是個30歲追星老阿姨）
轉崗以後我的工作特別的忙，幾乎每個月都要回國出差。現在負責的專案才剛開始做，對整個專案最了解的就是我，如果我現在懷孕了，也肯定要堅持把這個專案作出雛形。所以我現在有時間就去健身，希望提高自己的身體素質。
有娃以後如何兼顧工作
我的情況比較特殊，題主可能有了孩子以後父母或者公婆還能幫忙。我的另一半是日本人，我跟婆婆也很少來往，如果我生孩子了可能只有我媽能來幫我帶一段時間。老公是否給力現在未知，但是我們家務是均攤，希望以後養娃也能均攤。
我的育兒假是一年，育兒假休完之後娃送托兒所，我要面臨的就是平時上班+帶娃，週末帶娃+帶娃。想想都覺得酸爽。國內可以請月嫂和保姆幫忙，我就只能和老公倆人攜手併戰。
所以題主帶娃的壓力可能會比我小。
生孩子確實對於職業女性的職業規劃很不友好，但是如果題主自己有家底（不是指的夫妻共同財產），又不想丁克的話，就別想那麼多，把決定權交給娃娃，看他願意什麼時候來。
5樓：
想想自己真的很幸運，同部門的女同事也是。我備孕期公升職，回到崗位後不到一年繼續公升職。下屬a孕期公升職，產假後一年內連跳兩次，按工資算公升了一級半。
下屬b備孕期公升一級，剛懷上公升半級。下屬c備孕公升半級，懷上7個月公升半級。國企行政全員女將小部門4個人，剩下的d也是女的已經因為不適合調崗了。
當然大家都很努力，懷上了還加班從不推諉，要休假我也沒拒絕過。
國產電影處於上公升期還是衰落期
LiuIriUni 上公升期。在過去的2019年裡，首當其衝要提的就是崛起的中國產片，相比於2018年的幾朵曇花一現，2019年中國產片則是有備而來。三部國慶片，我和我的祖國 使用小故事的手法，克服了中國產片對於架構散落的常見弊端，每乙個故事都足夠精煉且意味深長，讓人意猶未盡，更具有跨時代的意義在於...
女性能在事業上公升期懷孕生子嗎？
潘東昇 關於孩子家庭和事業之間應該如何來選擇，其實這個還是要根據具體的情況來看的。一般而言在乙個家裡面男性收入多餘女性，而如果男性收入完全夠家裡支出，那麼經濟上就沒有壓力了，所以女性是否工作來增加家庭收入這點就不必要考慮了，單純從這個方面來說，肯定是應該選擇家庭的。如果需要男女雙方才能支撐家庭收入，...
30歲女性在事業上公升期是否應該要二胎？
我真的不明白 既然有了就留下吧 觀點的朋友們。自己的人生是由自己規劃的啊，如果本來的計畫是如題主說的 覺得乙個孩子就夠 那麼再次懷孕這個事實不是緣分啊是避孕失敗啊！那麼為什麼整個人生規劃就必須隨著一次事故改變呢？我覺得題主應該仔細考慮的不是已經懷孕了應該怎麼辦，而是自己的人生的大圖景 自己人生是否想...