1樓：孑一
雖然不專業，但一定要頂。遇到了災難本就不幸，再要遇到不公正的待遇那就是沒天理了。
以常理來講，上下班途中發生意外導致死亡屬於工傷事故，應得到單位賠償。
事實上的工作關係，沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納社保不是勞動者的過錯，關鍵是要拿到相關的證據。
這麼大的事兒，建議請專業律師，蒐集證據，不僅工傷應該賠償，而且勞動合同、社保等事宜都應該補償。
2樓：黃俊益律師
上下班途中發生的事故都是算作工傷的。發生了事故以後你公尺恩作為家屬應該是報警了，警察做了筆錄並對公司相關工作人員也做過筆錄以後可以要求公司作為工傷索賠。但是這裡你要注意你父親是否超過了法定退休年齡，各個地區對於超過退休年齡的工人返聘後發生的事故認定有一定差異，建議你再諮詢一下身邊律師
3樓：法律伴你行
1、單方交通事故有無報警？有無道路交通事故鑑定？有無死因鑑定？沒有這些步驟你怎麼確定你父親的死亡原因？
2、單方交通事故不等於你父親全責。所以，工傷還是可以爭取一下的。
4樓：康海
工廠現在的處理方式不違法，未簽勞動合同也合法（國家規定可以上班乙個月內簽勞動合同）。
現在工廠態度很明確就是法院判多少給多少，拒絕私了。法律規定上下班途中非自己主要責任的交通事故才能認定屬於工傷（這才是最重要的），每個個案都不同，現在只有找律師去起訴了，但並不樂觀
5樓：楊春敬律師
1，你父親的這個事情，不屬於工傷。視同工傷的情形，上下班途中發生非主要責任的交通事故。你父親是自己摔傷死亡，自己應該是主要責任。因此，單位才有這麼惡劣的態度。
2，路上有積水，市政沒有及時清理，造成出行人員受傷，你可以告道路管理部門。只要是告，估計法院會判決賠償的，最多是30%的次要責任吧。你可以嘗試一下。
6樓：賴華清
第一你的這個情況需要先認定工傷，這個是基礎環節
在認定工傷以後，向單位索賠，同時由於公司沒有繳費五險一金，工作多長時間，可以要求單位補的。你的最好可以找律師，委託處理，這樣方便很多。
7樓：
如果題主陳述屬實，理論上算工傷，工廠需要賠償。
但是因為沒有合同、沒有社保什麼的，為防止工廠扯皮不認賬，建議盡快聘請律師固定證據並進入程式。
最後，節哀。
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