1樓：
詳細說說你認為的原因，理性一點。
多半是得離職。乙個人都已經跳槽了，很多秉性，思維是改變不了的。
別看那些規劃講師胡扯了，理論和實際差的遠。
認真的分析，理智決定。
2樓：
到了新環境肯定都會有一定的適應期，但在你再次離開前，一定要好好想一下，這個不適應真的是不可以克服的嘛？
畢竟頻繁跳槽一點都不利於職業生涯的發展，這個不好，那個不行，抱怨久了，到最後自己反而成為了最難相處的那個人
還是建議成下心來，踏踏實實做一些讓自己成長的事情，畢竟跳槽也是自己做得決定，有一句話講，自己選擇的路，跪著都要走完！
如果這一次跳槽實在是因為沒有多考慮，過於盲目，一不小心掉坑裡面去了，那至少在選擇下一次的時候，你應該更加慎重一點！
3樓：甜心生涯說
一般在新崗位上不適應會有兩種情況:
1.能力與新崗位不匹配
這就需要你清楚新崗位的要求是什麼。包括隱性和顯性要求。
什麼是顯性要求？就是知識，能力等各方面寫在招聘啟事上的那些。
什麼是隱性要求？就是老闆的喜好，領導的風格，辦公室文化等等。
2.你最初期望的這份工作跟實際差別很大
這個時候你可以試著去找你的領導談談，看看有沒有能調整的可能性。
如果沒有，那去還是留就看你是否能悅納了。
3.對於不適應領導這個事情，還要從自身去調整，你想想你的領導找你來是為了去適應你嗎？她找你來是幹活的。
如果你無法調整自己適應領導的話，那就再試著找乙份新工作吧。
跟領導申請換崗，但是到新崗位又不適應，每天都過得很焦慮，想回到原崗位，但是回去就被人看不起，怎麼辦？
任意 之所以換崗肯定是自己對原崗位不喜歡，換崗後又覺得新崗位不適應，這就需要從個人方面好好分析一下。為什麼在選擇新崗位時沒有好好了解崗位職責，以及自己能力是否適合新崗位要求。如果再回到原崗位你能投入的去工作嗎？現在關鍵不是回不回原崗位，而是自己適合做什麼，我們要適應社會需要，而不是社會適應我們。 大...
剛剛跳槽到乙個新的職位，完全不適應。每天都感覺特別緊張，完全不能融入新環境，這種情況下應該離職麼？
程式設計師漫畫程式設計 不要輕言放棄。剛畢業，轉行，跳槽新職位都是乙個新的領域的挑戰，需要乙個過程，這個過程難免有一些壓力和坎坷。如果跳槽到乙個新職位，不管是流程還是工作上都沒有經歷過，所以多工作中的需要做什麼？怎麼做？都是一無所知，每天都擔心害怕自己做不好。這種情況就需要攻克了這道坎，遇到這種情況...
新入職外企，英語和效率跟不上節奏，嚴重不適應怎麼辦？
kum6418 外企經驗談不上，目前在合資公司。英語和效率跟不上，適應不了怎麼辦？強辦啊。有一段時間看的所有的資料都是英語的，寫的所有的檔案都是英語的，沒辦法，人都是逼出來的。 不知道您入職多久了，一般頭三個月都是比較有挑戰的。外語和效率跟不上，也許背後還有對業務不熟悉的原因，或者對新企業流程，客戶...