1樓：惡少惡言
那當然是去後乙個國企控股啦。
乙個是稅後7000按你說的不上公升了。乙個是5000還能上公升。
乙個是一天19小時，乙個月休10天，乙個月算4周的話，正常休週末的人就能休8天，你一天上19個小時的班，比正常人多上一倍多，但只獲得了兩天額外的休息時間。 每月工作290小時
另乙個做二休二，早晚班平均每次上班一般12小時。也就是每個月按30天算，你工作15天，休息15天，一共工作180小時
第乙個工作的強度高了60%多，工資才多了2000，約40%，且不說還沒有上公升機會。你明年還要結婚啥的。顯然選後乙個呀，這麼明顯，居然還有人回答說要看心情，真不知道是怎麼想的。
2樓：愛新覺羅痛經
隨心情吧。
根據我的經驗怎麼選都會後悔。
沒有那份工作是完美的。
掙錢多的你會嫌忙，沒自己的時間。
很清閒的工作你會覺得賺的少，沒意義。
我建議是考慮一下你最想要的，不能割捨的部分。
上公升空間這個從外面看是看不出什麼的，國有控股企業很多透明的不透明的天花板，不真正進去幹兩年很難看得出來。
你現在做的工作，優勢是，熟門熟路，做的起碼會很順手。
劣勢是，幹一輩子也就這些錢了，看得出工作量很大，雖然你沒說但我覺得你可能對這份工作沒什麼安全感，很難做很長時間，可能競爭和壓力很大。
新工作在我看來就乙個好處，穩定。按部就班的上下班按部就班的晉公升。
我感覺你好像有點焦慮。
應該是工作的不安全感加上要結婚了的壓力。
我個人是傾向與選擇新工作的。
安安穩穩上班下班公升職加薪，這也許不是最好的路但一定是最好走的路。
而且把，就算將來有了新的奔頭，乙份國有控股企業的簡歷也會好看一些。
3樓：桃花的逃
後頭這份吧，起碼我本人更傾向於後者。工資高低不是衡量乙份工作好與壞，合適與否的唯一條件。你也提到加班，上公升空間這些，每月多兩千，這兩千意味著你付出的更多，加班帶來的生物鐘紊亂，提前衰老，心神不寧，休息不好，何況還沒有上公升空間。
而另乙份有上公升空間，就必然也會帶來工資額的提公升。
所以孰優孰劣，一目了然。
4樓：雲雀保
認同倒班對身體傷害太大了，長期從事的話不可取，現在你還年輕，上幾個晚班都無所謂，等到你生完孩子後，再過5年，你的身體就開始有各種報警訊號了，比如脫髮，比如高血壓.....
如果你所說的上公升空間，能為你帶來更大的職業前景和價值，那熬這幾年也無不可行。
最終決定權在你。
5樓：拿破崙胎
我不知道你說的這個倒班具體是幹啥的…
我以前從事石油化工生產(某國企控股地煉)，入職時工資兩千，幹了兩年以後，加上倒班費到手五千多點，另有五險一金(最低檔)，身邊的老師傅幹十年以上的工資平均七八千，班長8000+，主管開始拿年薪。年終獎節日獎從第二年開始有，基本2w+各種雞鴨魚肉蛋酒等等，婦女節還發衛生巾。這麼算下來在乙個縣級市(畢業時房價4000)收入算是非常不菲，但是我第二年毅然決然的辭職了，現在工作很輕鬆，就是工資低點，有很多時間學習。
倒班對健康危害很大。我入職時頭髮茂密，離職時頭皮已十分荒涼。我們的工作是三班倒，理論時間一班是8小時，兩白班兩種班，休息24小時，再兩個夜班，休息42小時。
休息時間要各種培訓學習，參加活動，檢修生產裝置，打掃衛生，冬天還要掃雪等等。每個班要提前兩小時到，下了班要跟下乙個班交接，如果下個班發現了問題還得留下處理…
後來逐漸聽說各個車間裡某某得了什麼絕症，某某某在某次事故中遇難，心裡很難受。直到有一天，崗位調動，我被調到乙個有劇毒產物的崗位。這個崗位承受著更多的危險，工作更複雜，環境更惡劣，但是竟然沒有多一分錢，我二話不說就辭職了。
或許我堅持到現在以我的學歷能混個班長噹噹，但是金錢和健健康只能選其一。
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