1樓：花卿灼灼
有時候業務員真的會把財務逼的沒好態度！
財務也不想那麼強勢，也不想那麼多條條框框。
財務不是被業務逼瘋，就是在被逼瘋的路上！
2樓：Kevin
已經從財務轉崗，也曾做過報銷。如題遇到很強勢的財務，槓回去並不是看對方強勢不強勢，而是對方的理由站不站得住腳，如果對方就是為了不給辦事，給的理由也站不住腳，建議直接回懟，即使捅到上級，也是財務吃虧。
3樓：歲月留痕
說實在的財務的工作很不討喜，堅持原則會有人說你不夠靈活，不堅持原則，有人說你這個財務做的不夠負責。總之很難。
每個職業都有每個職業的難處，為什麼要硬鋼呢。即便你是業務上的，公司的業績都是你們業務做出來的，可是沒有財務，你們公司還能那麼順利的發展嗎？
剛還有人說財務是個下賤的工作，對於乙個做了十幾年的財務來說，真的很氣憤。互相理解吧，你敬我一吃，我才能敬你一丈。誰也別靠誰的能力、後台什麼的，不欺人即可。
無論哪種工作只是乙份工作而已，也沒必要詆毀人格。
沒事多讀書，勤思考。
4樓：無樹
你要看強勢在什麼方面，是否合理啊。因為財務是站在公司的角度考慮問題呀。你要是覺得自己有足夠充分的理由和依據，而財務是故意給你使絆子，你當然可以槓回去。
5樓：Chelsea Chen
是公司同事嗎，槓的目的是什麼。
大家之所以在工作中相遇，成為同事，無非是為著同乙個公司目標合作而已，大家既不需要是朋友，也不需要有血緣關係，更不需要相互鬧個是非留念啥等，並且為了合作實現公司目標，相互之間需要保持一定穩定的合作意願。
如何讓同事保持與你合作的意願，1 讓自己的能力匹配公司目標，做符合公司利益的事；2 讓他人看到你的價值，知道如何正確對待你；3 工作配合中就事論事，相互促進，讓自己成長也讓他人成長。
行為既不符合公司利益，又不解決問題僅發洩情緒的同事，你和他/她槓，只說明你比較閒。
6樓：陳小姐
財務在實際工作中要堅守的原則很多，稅法會計法、會計準則、會計核算規範、內部財務管理制度等，這些制度或準則必須嚴格執行，稍有鬆懈會帶來法律或者經營風險，因此財務往往給人太呆板，不通融、太強勢，不好溝通的印象，其實這是財務工作性質決定的。財務部需要與業務部門多溝通，讓業務部門理解財務工作的特殊性！財務也應通過溝通和培訓，讓業務部門熟悉財務流程和管理規定，也要多站在業務角度理解業務，做好服務，為業務提前做好財務籌畫和財務控制等工作，而不僅僅是事後控制，彼此之間多一些信任和合作，少一些槓來槓去！
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