親戚的同學在泰康人壽上班,說交10萬塊錢可以給我安排泰康的內勤,正式的,可信嗎?

時間 2021-05-29 23:22:03

1樓:menkazakaliy

花10萬去保險公司做內勤?樓主你不是開玩笑吧,以泰康內勤的明面工資,10萬你可能要兩年才能賺回來。而且白+黑,5+2的生活確定是你想要的嘛

2樓:我不是派大星

要是國壽也就算了,各大網點負責人的確每年有可以自己籤一兩個人的權力,而且畢竟是國企。泰康乙個私企也配談編制?而且業內泰康最不把內勤當人整天搞零點會議是出了名的。

3樓:復衡保險經紀

作為保險業內人士,強烈建議你不要交錢去從事一項保險內勤工作。

首先,你的這件事屬於違法行為;

其次,保險內勤崗一直有編制,根本不需要搶,更不需要拿錢去買;

最後,好的保險公司有很多,沒必要只看泰康人壽的內勤崗。

—以上望有助—

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4樓:螞蟻牙黑

保險公司的內勤花十萬感覺沒必要啊而且泰康好像也算不上事業編制吧,你做人事的,最起碼也應該知道勞動法,其實現在很多企業都越來越正規了,有些工作年限找工作還行

5樓:陳群惠

保險公司的內勤人員主要負責培訓、業績輔導、營銷計畫以及針對外勤人員的一些活動輔助,包括業績,考勤,方案和薪資等開展工作的人員,是享受公司五險一金的正式編制人員。

由於外勤人員基本都是半路出家,而壽險業又涉及到法律,經濟,醫學等專業領域,其要求一定的專業性,同時又是具有契約精神以及合同要求,所以輔助的內勤人員的入職是按照正規企業的招募流程完成,要求的條件相對較高。

一般要求本科及以上學歷,有專業技術崗位要求相關專業畢業。

一些具有專業性高的保險公司願意招募有相關資質但沒有工作經驗的求職者,而一些對專業性要求不太高的保險公司或者某些公司急缺某崗位的,一般要求具有壽險相關工作經驗。

但是把這麼乙個重要而又專業性要求極強的崗位如此兒戲的公司,我建議你慎重考慮它的真實性以及它的專業性。

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