1樓：服裝紙樣設計培訓
沒你說的這麼慘！中小企業很多都不請設計師，請乙個有經驗的紙樣師，什麼款都能精確複製出來，中山東莞月薪9000以上，深圳1.2萬，至於加班要看自己的工作效率和工廠的景氣度，中國有幾個私企的員工是不加班的？
做製衣的人都知道，紙樣打版放碼排嘜架是一門核心技術，是實用型人材，非應屆大學畢業生能比的。
2樓：懶人聲
讀書吧，製版沒你想得那麼好。兩三萬的師傅有。但是也是十幾年功底的。學制版前還要學打樣。那種苦不是乙個考研的學生頂得住的。
3樓：施先生
目前服裝製版的市場需求早就趨於飽和，普通打板師待遇逐年降低（對比CPI增長）不說！每年有很多老師傅改行，也有很多新人進來！服裝市場這幾年光景不好，板師市場需求萎靡，不過高階板師需求空間挺大的，只不過本身需要較長的時間去累積經驗和本身的一定天賦，關於待遇，普通板師起步6k-12k，高階板師（或者說技術管理人員）起步都是25w-30w年薪（稅前）吧，最高的聽說有千萬（聽柒牌乙個朋友說的，不過可能不僅僅是板師的收入，還有其他），還有就是板師地位的問題，理論上講，設計，製版，車板三個部門作用應是相輔相成的同等地位，不過基於大部分設計總監都是設計師兼任，導致一般公司都是設計部話語權壓制版一頭，製版壓車板一頭，工作中也有很多基於此的矛盾！
至於製版本身的行業現狀，大部分板師都是低學歷從業者，相對高學歷從業者，這部分從業者理論知識相對匱乏，但由於很多都是基層車工出身，對實際製版或者生產工藝把控的比較好！一般製版後進入生產車間，工藝上會比較少有瑕疵！相對而言的高學歷從業者，理論知識充足！
很多也學過設計，相對而言比較容易理解設計師的設計語言，未來上公升空間也大，缺點就是大部分都沒有基層生產車間的歷練，對生產工藝的把控相對弱些，不過這也需要一定時間的積累！理論上，有紮實的理論基礎加上實際經驗，向上拓展空間會更大。很多板師向上的通道要麼做生產或者技術管理，要麼就是做設計師！
不然久呆在板師這個位子上就會覺得枯燥，迷茫。銳氣慢慢就會消失！
至於學習通道，一般有工廠找老師傅帶，或者去培訓機構學習！兩者各有優劣！老師傅實際工作經驗豐富，但基於大部分人員低學歷事實，理論表述能力不足，無法將他的經驗轉化成語言表達能力！
學校老師呢有些是有一定工作經驗再轉入教學崗位，有紮實的理論基礎，缺點就是跟市場脫節太久，教出來的東西跟市場有代溝！不過基於製版本身就是做到老學到老，這點可以通過後期補強。如果要入行建議去專業機構學習理論基礎，出來找個工廠師傅帶！
或者去大公司做助理！有大公司履歷的板師還是在市場比較能吃得開！
如果不是真愛這一行，業餘玩玩！網上挺多這類資料跟學習社群啊，群啊之類的！我也認識不少這類的！
以上就是製版的現狀，手機打字，編排可能混亂，大家看的辛苦多擔待！
4樓：蝴蝶來過這世界
大學畢業的就不要做紙樣師了，早上8:30上班，9點下班，一年四次訂貨會，你至少要熬4個通宵，現在服裝打版這個行業的人都沒啥學歷，多是以前職高或者培訓班出來的。紙樣師這個崗位在服裝公司比設計師的整體待遇差太多，我說的待遇不光是指金錢，說白了，有些老闆就是把紙樣師當成乙個沒有文化的工人，如果你是國家統招大學畢業的話，估計你也適應不了你周圍同事的一些風格。
服裝公司的研發中心多數在城市的郊區，環境可想而知。技術方面，其實服裝打版就是乙個原型，就是根據設計師的圖稿往裡添內容就好了，知識點不多，至於能不能添的好，一部分看你的經驗，一部份看你的天賦和對藝術的理解，真的是因人而異。同樣的乙個基本款圖稿，不同人打版，出來的東西都不一樣，我覺得主要還是人的天賦和風格。
技術上理論知識要理解，與實際操作相結合就好。
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和老闆是親戚關係,有事沒事責罵我，我很困擾？
寶連 不管怎麼樣，你都不要往心裡去。當然，首先是你的工作要上進，要做得比其它人都要好，不出錯，這是前提。畢竟你已經工作多年了，應該已經成長進來了。另外，你不知道，他對你的這種責罵和訓斥，對你的成長是多麼寶貴。在過去，所有學徒的人都是三年跟師傅幹活，不掙工錢，只管吃喝和住宿。做最苦的活，每天小心地恭順...