1樓：孑孓
無所謂，你要是想要在他那裡得到你想要的，比如說公升職，加薪，這個還真的搞好關係。如果你無欲無求，就當不知道，愛誰誰。人情往來，是對等的，不用刻意去巴結。
2樓：Jusiy
給的好處：
領導會喜歡。將心比心的想，如果你是領導，遇到這個情況，有下屬給你隨禮，你什麼感覺，什麼心情？哪怕最後不收下，也會有很好的內心自戀的滿足。
拉進和領導的距離的好機會，拿人手短，多少還是會記點恩情的，如果你是少數幾個有送的，那你在領導心目中的定位就會上公升好幾個檔次。
自己內心安寧些，給總比不給好，不給會各種不安。
給的壞處：
損失掉一小筆錢（這一小筆錢，很致命嗎？如果不致命，那還是看長線吧，長期收益會打敗短期盈利）
獲得內心一時的平衡感，我結婚的時候你沒給喜錢，現在你孩子結婚我也不給，咱們扯平了！（試著把心放大一些，其實這種所謂的平衡感算不上實質的好處，但是做到很不容易）
不給的好處：省下有小筆錢。（意義和價值很大嗎？）
不給的壞處：
萬一其他很多同事都有給，你沒給，如果你自己是領導，你想想一下，那是一種什麼感覺，什麼心情？
就算大家都沒給，你錯過了一次絕好的，樹立自己在領導心目中不一樣地位的機會
如果有同事給了，你沒給，你內心會很煎熬的，今後工作中遇到和領導之間的不順，你會忍不住想：領導是不是在有意報復，表示不爽？
不管怎麼說：領導怎麼對你，那是領導的事情，領導說了算。你怎麼對領導，那是你的事情，你說了算。只要自己開心就好。
3樓：
分領導，如果平時不太在意這種事，性格也比較大氣的，可給可不給。但，遇到特別「細緻」的領導，一定要給，否則那本小黑冊上一定會有你的名字
4樓：凱撒
按常理是「理尚往來」，他不給你隨則你也可不給他隨。
但你這裡之所以會猶豫，只因為他是領導。
物件不同，則標準不同，這個沒錯。
要有猶豫和顧慮，那就隨了吧！——因為隨了總不會錯，至多破費點錢。
退步想:
有人平時想巴結領導、想給領導表示還找不到機會呢，剛好趁這麼個好機會，你還猶豫啥？
記住:職場上給領導花的錢都不會白花，而且往往還是「一本萬利」的生意，不會虧的。
再退步想:
若大家都隨了而你沒隨，結果可是不大好的。領導不見得能記住每個來隨禮的人，但誰沒來他可是會記住的。——喜事辦完晚上沒人時，他會在燈下翻開禮單乙個個細細看的，呵呵......