1樓：
如果是體制內你就懂了，很多拼命加班，都是做給上級領導看的，其實不怎麼出活，也不怎麼看結果，但一定要顯示自己很辛苦、很拼、很累、很不容易……只要領導覺得盡心盡力了，那才是達成工作目標。對於真正工作目標是啥，估計自己都不知道。
2樓：「已登出」
我覺得關鍵點在於
是否有傷害到群體的利益
尊重社會多樣性沒錯
但是有的人單純為了自己的某些訴求，產生劇場效應（比方說馬雲和996）對整個群體的影響是不利的
這種情況下，失去群體支援的人，必然不會有太高的路走（馬雲剛開始發家的形象也是屌絲，白手起家什麼的）
與人交往也是工作的一部分很重要的一部分
3樓：
這是學生時代刷題意識的延續，總覺得一切時間都用來刷題就好了。這通常來說就是可以最有效的拿到分數的辦法。
不過工作中得到認可可沒有這麼容易。
4樓：
我看著現在剛來不久的小夥子連續加班2、3周，每天9、10點鐘下班，或者乙個專案剛做完，還沒喘口氣就收到通知要去做下個專案，小夥子們就覺得有些難受。我也不說話，我既不覺得他們矯情也沒有幸災樂禍的感覺，就是有點羨慕他們，是羨慕他們剛開始，可以慢慢來，不像我，手上一堆麻煩事情，甩不掉。。
也許有點囉嗦，我就想在這個問題下邊回顧下自己這些年的工作歷程。
我也不是所謂的「奮鬥逼」，至少我主觀上沒興趣當，說真的我不是很在乎錢，錢從來不是我考慮的第一要素，比別人少點就少點了，不想花心思計較，嫌累，我真的很懶的。
我努力工作的最大的目的，是為了一次性把事情做好，少出問題，這樣開始我忙一點，後邊沒什麼事兒，別人煩我的時候少一點。就是前邊抓緊點，認真點，後邊輕鬆點兒（心理和生理上的）的意思，我想懶得心安理得（真心話）。當然那時候幼稚，業主主動要求改動或者找事兒的頻率之高，足夠把我之前的努力化為烏有了。
剛工作的時候，我忙，是因為缺人，事情又要有人做，趕鴨子上架，還好那時候我可以只做自己的事情，別人和我無關（這點很重要），也懶得想太多，還是挺開心的，就是有點忙，水平也有限，很多事沒做好，但是有我師傅頂著，師傅人又好，我壓力其實不大。
後來，所裡邊社招了2個人，前後來的，來了又走，有嫌收入低的，有被裁的，留下了不少事情，問題也多，我這邊接了不少，沒人啊，又忙了一點。那段時間我也工作了一兩年，積累了不少經驗教訓，主要是教訓，正摩拳擦掌地想要在接下來的專案裡邊避免再出現這些問題，以保證我後邊能「輕鬆點兒」，工作熱情還是蠻高的。但是那時候我開始當專業負責人了，和合作者發生關係了，沒有我師傅替我頂著了，然後我發現幹活不是最累的。
當合作者不配合的時候，偏偏我又是負責人，別人做不好或者推諉，更高一級的領導覺得他們做不好，好了，盯著我了，我沒什麼好辦法，我只能多操心甚至是自己做，我更忙了，同時也終於感到了心理上的厭倦。
總共當過3個專案的專業負責人，另外替我師傅協調了乙個專案（參與者太多），有兩個因為合作者的問題做得非常疲憊，倒是我有個同事挺好的，悟性極高，執行力很強，和他一起做專案我特別放心，因為我交代的事情我知道他能落實掉，當然有可能因為我自身能力問題，方案不一定會好，這和我同事倒沒啥關係。替我師傅統籌著管一下的專案也還好，不像另外兩個專案有那麼多的不愉快。
後來我跳槽了，不想越來越忙，這和我認真工作的目的完全背道而馳，我受不了了。
到了新的單位，這邊挖坑的人也不少，又趕上主力幹不了重活，我又被趕鴨子上架了，忙得死去活來啊，不過那時候我心情不好，想自虐，所以哪怕身份很奇怪，借調的，忙得要死，收入打折，我也統統受了，隨便吧，有個容身之所就好，懶得再去就業市場上折騰，懶嘛。不過我低估了這裡的人的隨便程度，不光是那幾個出了名的，其實所謂有些領導說還行的人隨便乾乾的也大有人在，我看到了問題，當面交代的，轉個身就給忘了，都不帶落實的，我在控制質量方面也放鬆了，那時候倦怠了，也想偷懶，讓他們留了很多坑，導致我現在焦頭爛額。我現在壓根不相信他們了，再當專業負責人，我會花很大的力氣去盯著他們的檔案質量，就是這樣做太累了，人隨便慣了，風氣搞差了，他們都沒辦法做到告訴他們的東西能都改掉或者給我個不改的理由的反饋，防不勝防。
我完全不想當專業負責人，累而且太操心。
現在比以前還累。然而我一開始的初衷是我做完手頭的事情，確保問題盡可能少，後邊的事情盡可能和我無關，我可以優哉遊哉的啊。完全不是我想要的樣子。
可悲的是我不想折騰了，我越來越不想動了，不知道這種倦怠的狀態是暫時的還是長期的，不過在心理疲勞的狀態下上班更累了。
5樓：職路施語
個人感覺，這些人很會進行心理除錯。拼命「加班」儘管動作上受限制，但心情上還是可以由自己掌握，正所謂，工作留給組織，心情留給自己。如此，保持快樂還是有方法可循的。
最主要的就是讓自己有所期待且確保實現。
制定乙個目標。既來之則安之。既然被要求加班了，就要專心致志地加班且要求自己在單位時間出效率，不磨洋工，要知道現在要是不用功，將來就得再返工，而出現這種情況，將直接決定自己能否保持快樂，痛並快樂著，有時是一種臆想。
搞定一項技能。堅信並要求自己在加班中成長，就是不能為了加班而加班，而是要向加班要收穫，要技能的提公升，如果把每一次的加班都作為自身成長的階梯，因成長而快樂，才是高階的快樂。
約定乙份喜悅。對自己說，加完班就去看電影，加完班就去擼串，加完班就去做自己想做的事情。那麼，整個加班的過程也許都會是美滋滋的，有方向的堅持，終將體驗美好，而當一切大功告成，開始實現你內心的想法時，你的快樂不但能保持還會發酵並持續起來。
6樓：Oli.奧
難道不應該自豪嗎？賺錢養家，知道生活的艱辛，靠自己的本事吃飯，總歸比什麼不務正業的人，整天只知道美妝豔抹的網紅強吧。加班努力工作難道很丟人？問這問題的人怕是……
7樓：
其實就想做點事，把乙個事情做成
我乙個變電運維的，自從接手了線損
雖然天天加班，但和各個部門各個所長打交道，配電，營銷方面的也了解了一丟丟。而且看著資料分析問題，然後整改，然後看著資料回到正常水平，總感覺還是做了點事兒的
不說了，五個小時後去變電站操作，然後去全城找哪能裝聯絡關口表的地方。
8樓：牛逼里ing
知乎第一答，這會加班完回家的路上。到家，媳婦和閨女應該都睡了。設計狗一枚，不過收入尚可，三套房，都是拼命自己打拼出來的，加班加班到吐，但是想著背後支援的媳婦和可愛的女兒覺得一切都值了，工作加班並不可怕，但是不要讓工作佔據了自己的全部，平衡工作和家庭很重要，不然光工作圖個啥！
端午節打算帶上媳婦閨女出去轉轉
9樓：
搞程式多年，從不拒絕為工作任務而加班，但拒絕無效率的加班或者裝給別人看的加班。
首先，公司是別人的，但知識和經驗的積累是自己的。年輕的時候覺得能力不比別人強，經驗沒人家豐富，又不想隨波逐流，怎麼辦？加班唄，多學點東西。
其次，性格問題吧，有的活感覺再有一兩個小時就幹完了，拖到明天做，煩都煩死了，還不如加班弄完，免得晚上睡不著覺的時候還要想著琢磨著。當然了，眼裡「一兩個小時的活」，通常需要三四個小時。
再次，應該是一種叫做「成就感」的東西在作祟，當然不是加班帶來的成就感，而是乙個產品從無到有的成就感或者從不會到會的成就感。
剩下，就是一些別的因素了，責任感，使命感什麼的。比如專案出問題的時候，你知道很多人在等著你的結果，晚一分鐘就會影響很多收入等等，雖然這些收入沒有揣進我的腰包。
最後，有時候是客觀情況了，白天淨TM開會了，晚上開發效率多高，還沒人煩，多好~~
對於職場新人，酸一句雞湯：千萬不要覺得你是在為別人打工，你今天的努力，很可能決定了你以後的高度。
10樓：
大概是圈子的不一樣吧，可能在題主的圈子裡面，拼命努力工作和不拼命努力工作區別不大。
但是在我的圈子裡面，看到的都是通過拼命努力工作改變自身命運的案例。
我們的工作，基本上拼命努力工作就能有很豐厚的回報，如果努力不夠就會淘汰出局。自己的身體健康、陪伴家人很重要，可是改善家庭的經濟狀況也很重要，給父母乙個更好的養老環境也很重要，小孩子的教育也很重要，以上都是需要花錢的。（針對上面某位匿名答主的回答）
另外，努力工作不妨礙鍛鍊身體，不妨礙我每天回家跟父母一起吃飯，也不妨礙我愛宋仲基啊。
11樓：
乙個專案，我的同事只求出文件，甲方能簽字。他的場景不全，測試結果是編的資料，文件錯漏百出。然而大部分時候甲方對口人和他乙個態度，因此並不能看出來這些問題，一般都會簽字了事。
我要文件排版整潔美觀，沒有錯別字。每乙個場景測試完整，資料真實。每乙個可能出現的問題心裡有數，預備2個方案。搞清楚來龍去脈，哪怕不是我的業務範圍，對可能的影響提前評估。
所以同事5點半下班以後不再開電腦，而我回家還會自己加班。對我來說，這種加班就像看了一場喜歡的電影，心滿意足，甚至超過逛街看電影吃美食帶來的快樂，約等於健身房舉鐵1小時的快樂。
各有各的價值觀。我的價值觀就是認真做好我的工作，達到我自己的滿意線，這樣工作帶給我的除了錢還有成就感。
同事的價值觀就是工作只是為了掙錢，過得去就行。所以他會因為偶爾出現的例外而抓狂，被迫加班的時候狂躁到與世界為敵。其實那只是用來完成他應該做而沒有做到的工作。
隨著做過的專案越來越多，我需要加班的地方越來越少。正是因為一開始就鑽進去，很認真，所以成長很快，在工作一開始就能考慮全面，所以越來越省心。
對有些人來說，加班是加速成長的一種方式。
12樓：
我就是這種人，喜歡工作，還有點完美主義，這都會造成工作時間長。
拿創業的心態上班，樂在其中，最後的結果是個人的飛速成長。
以前有個同事總對我冷嘲熱諷，說我加班不過是因為效率低，是喜歡炫耀自己工作時間長，但事實上基本沒乾啥那種。
她幹活特別快，「效率」特別高，只是質量太粗糙，能湊合就行。
後來我創業了，去年收穫了自己的第乙個100萬，今年公司迅速增長著。她還在做著之前的工作，掙著死工資。
Ps：我瘋狂工作的時候就找到了另一半，拿對待工作的心態對待愛人，認真對他好。誰說工作和家庭不能平衡呢。
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