1樓：白蘇QAQ
本人於2023年暑假在深圳龍華富士康業成光電幹了將近兩月的暑假工。感覺環境極差。
首先最關心的肯定是收入，暑假工工資極低（16+2/h）不包吃住，而且勞務派遣公司巨坑，在離職找各種理由剋扣工資都是基本操作了。
其次住宿環境，住宿環境真的不敢恭維，十二人寢室，宿舍裡邊有臭蟲。
就是這種蟲子
而且去宿管辦投訴的時候，怪我們說讓我們注意個人衛生，我們每天打掃，而且那個蟲子是一進去就有了，還有室友受不了換寢室的，我直接震撼，本來想懟他的，想了想還是算了，沒必要和這種人計較太多。
最後肯定是工作環境了，在廠裡感覺特別委屈，男同事言語輕薄，管理無緣無故找麻煩什麼的都不想說了。
感覺進廠打暑假工肯定也不僅僅是為了錢，多乙份經歷吧，給自己長點見識，了解了解社會。
2樓：viva
靠不靠譜不是看工價多少，重要的是，誰招你的，你就去他們公司看一下，確定他在裡面上班，並詢問他們人事主管關於工資問題。工資工價以及發薪方式一定要問清楚。如果這些都沒問題那就是靠譜的，畢竟公司在那裡，這些公司都是和上家中介對接的，一般不會瞎搞，也不敢瞎搞。
退一步講，就算他不給足工資，這麼多人去找他，他也不敢瞎搞。
不靠譜的是那種在網上聯絡的，人也沒見到，甚至中介是哪個公司你都不知道，或者隨便給你編乙個，一般這種都是周圍零散的黃牛，到時候不給你補差價，你找誰去？
3樓：路黑
先分清楚是否以學生工名義入職的，富士康的工價也是隨訂單調整的，20多的高單價確實存在，不過要找靠譜的渠道作為保障
另外富士康的工價非常透明，稍微找幾個行業內的人打聽一下就能知道價位是否靠譜
富士康暑假工能拿多少錢哇？
白葉子 我終於有資格回答這個問題了嗚嗚嗚 我，學生工 乙個月天天加班一天工作十個小時 週六也上班週日休息 乙個月下來大概3500左右 不建議來不建議來不建議來 看你遇見什麼樣的人吧 這裡的天天喊著以人為本關愛員工 但是他們不會管你的裝置是否出現問題不會管你因為非主觀因素而產量不夠只會乙個勁催你生產 ...
有在富士康幹過暑假工嗎求經驗？
座標成都崇州捷普。安檢崗非流水線。說的130一天工期20天，扣住宿8塊一天，服裝費50工作證50。廠區外面大門口抽菸500一支，打瞌睡一次300或500不等，耍手機一次500或800不等，甚至不發工資，非個列，基本都被亂七八糟扣。就是黑心主管和中介想盡辦法扣你錢，層層剝削，當時我做了24天，到手17...
為什麼富士康明明有100萬員工，上市的招股書上卻說富士康有27萬員工？
義大利炮 我難道會告訴你現在有多少派遣工，派遣工不算入好不，難道會告訴你早被拆分城ABCD.k次集團，自己去一線看。 歲月神偷 自動化程度提公升，富士康有做惠普印表機的墨盒，新增的自動線一條線就10來個人看著，每小時的產量約為2300個，而原來半自動線一條線大概有50來個工人，產能每小時只有500來...