1樓：煮酒論英雄
入職一年多的工地專案狗，身在曹營心在漢的苦逼打工人，現在在中字某國企建築公司下轄專案做財務……
工作無非就是下派，待遇，工作強度，節假日，吃住，在有就是公升遷。
新人一般都會被下派，除非你比較有關係，或者特別有能力，一進去就被別人發現。
單位在某直轄市，被分配到某縣城專案部，到手工資一般，其中做出主要貢獻的就是我可憐的這一年的的週六週日，基礎工資和能級工資加起來說實話還不如餐廳服務員，剩下的全靠加班工資續命。會有年終獎，獎金視單位經營狀況而定，五險一金，偶爾會有福利。
工作強度說大不大說小不小，整天蹲在專案部裡，每天都可以忙，反正你的工作一直也做不完，你也可以選擇摸魚，季度末和年末會填報報表，這個時候是比較忙的時候，而且很尷尬的事，你會趕上清明節的假期，你在報一季度（1-3月）的報表，十月一的時候，你在報三季度（6-9月）的報表，元旦節的時候你在報上年四季度（10-12月）的報表，很尷尬
在這種單位思考節假日就是在折磨自己，週六日是不存在的，節假日不忙的時候也許可以請假回家，但是注意，是請假回家，不是放假，加上財務工作又會占用好幾個假期時間，年假可能會放上將近二十天，不過不穩定，要看你們的工程進度如何，各種不穩定因素導致了假期對於這種單位來說幾乎可以忽略不計，工作365天，你休假回家的機會可能合計起來不超過乙個月
吃住一切放心，住會住在專案部，財務一般不至於特意跑工地，因為露天打電腦是不現實的，所以一般會蹲在專案部裡，有可能專案會在工地上建設板房，也可能在縣城租住居民樓，住在員工宿舍，宿舍人數由現實情況決定，1~N人不等，會提供食堂，象徵性的收一點伙食費，每天幾元錢，條件好的這個也有不收的。
至於公升遷，個人覺得國企都面臨著乙個問題，尤其是老牌國企，關係太過於複雜，盤根錯節，考評雖然不是說只看關係，但是關係絕對是影響的主要方面，所以沒有關係的財務，上限很快就到，我師傅就是幹了一輩子專案財務主管，所以公升遷我覺得對於我們單位來講很有問題，表示悲觀，當然，這是針對於我這種貧民來講，大佬們可以自動忽略
關於安全問題，專案也有一部分職員是女職員，雖然工地男性較多，但是安全還是相對良好的，而且職員一般會在辦公室裡坐著，下班就回宿舍裡坐著，安全相對還是有保障的，但是由於林子大了，什麼鳥都會有，所以也不排除有人渣的存在，所以可以多注意環境，如果覺得人比較多比較混亂，可以申請內部調動，在專案的好處就是你可以不想在這幹了就換地方。
由於我一直住在專案，沒有特意去過工地，所以至於在工地的具體情況，不是十分了解，以上資訊只是一家之言，僅供參考
2樓：心弦生活日記
我是女生，目前在建築行業做財務快四年了，我來講講我在專案上做財務的情況。
建築行業的財務面試都會問你乙個問題，那就是，你願不願意去工地。人力也會故意把這項工作說得辛苦一點，小小的為難你一下。因為大家都知道，建築業的財務，很多都需要上工地的。
我當時說的是我願意，所以就有了接下來的分享。
錄取後公司會根據你的籍貫，以及意見來安排你的去處。集團本部的財務一般就那麼幾個崗位，大部分的人都是要去工地專案的。所以我一開始也被分到了專案上，從此吃住工作都在專案上了。
專案上辛苦不辛苦？
對於工作上，很多女生可能一聽到工地，就沒有好印象。能夠想到的就是機械，泥土，塵土飛揚這番景象。還沒去好像就預見了自己那可怕的未來，怕自己上施工現場，搞得一塌糊塗。
但是，實際上作為乙個財務真正去施工現場是不多的，一般也就月末盤點材料的時候去一下。你大部分時間是在專案部辦公室工作，辦公地點可能稍微簡陋了點，但是一般的設施都是有的。
對於生活上，到了專案部，你的吃住就都在專案部了。住宿就是活動板房裡，可能你乙個人一間，也有可能跟同事兩個人一間。基本的設施都是有的，浴室，廁所，洗衣間等等。
吃飯的話，專案會有統一的食堂，我們是除了早飯，中晚飯都可以在食堂吃。如果你真的覺得食堂不好吃，你也可以點外賣或者出去吃。
還有一種可能是你被分配的專案真的太偏僻了。這種情況下，可能出行不太方便。
至於辛苦不辛苦，從我個人來講，一切設施都還完善，吃住我都覺得還可以，我是覺得不太辛苦的。
如果你從小的嬌生慣養習慣了，一下子去了這樣的生活環境可能會有點受不了，大部分人都還能接受。
題外話，如果你進了建築行業。你如果想對你所做的業務有所了解，那你就得常去工地上看看。結算的人員會對工地上具體的施工情況比較了解，你可以讓他們給你介紹一下具體的施工類目以及施工進度。
這樣，你才會對自己所做的事情心裡有概念。我當時還是挺喜歡去工地上看看的，我對具體的施工過程還是比較感興趣。
3樓：草根大俠
中建裝飾集團的話，下屬公司，財務一般在總部或去分公司核算，不用去專案。但是海外專案需要有乙個專職會計長期在專案部待著，除此之外大部分都在機關核算。
4樓：願為白楊
不辛苦，就是時間長，下個工地怎麼了，總比那些乙個月拿2500，靠爹靠媽靠男友的強吧，最起碼能自力更生，想買iphone就iphone，想買阿迪就阿迪。我就不信所有女生都是十指不沾陽春水的公主了，這點辛苦根本不算什麼。唯一可能讓乙個女生難以接受的是工地專案部大部分都是男的，不是很方便，但是請相信我工作專案部裡面的不是工人，一般都是大學生之類的，素質都還可以，甚至要比學校強，上面有專案經理管著比老師講話好用多了。
特別提一句，物件特別好找，以前專案部乙個女的挺醜的，但是很搶手。
ps：如果有其他相似工資水平的選擇，能不去就不去如果有其他相似工資水平的選擇，能不去就不去如果有其他相似工資水平的選擇，能不去就不去說了三遍，你自己體會
5樓：邱石
在建築行業做會計一般不需要下工地，可能就是每個月盤點的時候去工地數下還有多少材料。工程類會計說不上多累，但是工作時間長，沒有雙休和節假日，一天重複一天的在辦公室工作，有的還晚上強制加班，沒有加班費，很枯燥。工資一般，福利還算好，但真心不適合長幹，也不建議女生幹這行
對於女生做建築行業方面相關的工作，在選擇崗位方面有什麼建議嗎？
羅勒建築獵頭 如果你想去現場施工，你得經得起折騰，說話做事豪氣衝雲天，不遜工地上的大老爺們，家裡沒牽掛也願意你四方奔走，那你做施工還可行。如果不滿足以上條件，那還是做文職吧，可選的崗位還是挺多的 1 資料員 主要工作是編制 收集 整理 管理和工程專案有關的資料，主要工作場所是固定的室內辦公環境，需要...
跟女生交流，為什麼說完自己是建築行業後，往往沒有了下文，而且還經常性的被歧視低等？
乙隻歐包 那是那些女生沒見識，才會覺得低等吧 我也是從事建築行業的，天天往工地上跑，而且我是女生，每次人家問我是做什麼的，我都說我是搬磚的哈哈哈，他們還不信，我說我真的在工地上幹活，他們就會非常驚訝，而且非常佩服我的心態，並不會覺得說工地有什麼不好，也從來沒有人歧視我，歧視我的工作低等，只會更好奇而...
我剛做建築行業獵頭bd，有哪位前輩能告訴我怎麼去開發企業客戶？
羅勒建築獵頭 羅勒網也是做建築領域的獵頭服務的，一般比較常見的獵頭顧問的BD方法如下 1.根據自己細分擅長的領域，關注相關圈子動態資訊，把快速增長企業名單摘錄下來，比如拉勾網 脈脈 創業邦，搜尋目前爆發式增長的企業 顛覆性行業資訊等 2.關注細分領域行業動向和高層人員流動，收集相關資訊 3.通過智聯...