1樓：lxglxt
且不論對錯，總監公開炮轟副Quattroporte，這個情商怎麼混到總監職位的。
按照一般的職場規則，被開除理所應當。
但是也由此能看出，內部矛盾確實很大。
2樓：
內部問題內部解決，言論影響到團隊、公司和品牌，公司開除張是應該的，張自我維權也是應該的。打工的想只靠自己的意願反對上層，以為公司是自己開的？做好離開的準備吧。
想按照自己的想法和維護公正必須先成為掌權者。
3樓：比悲傷更悲傷
我估計我真的算得上乙個魅族粉了，之前智慧型手機從蘋果用到三星，然後一直就是魅族各款。
之前來說還都是不錯的，雖然發展有這樣那樣的問題，但是魅族確實一直在進步。我作為乙個使用者，真的只在關注產品，沒有關注魅族公司。但是至少，最近一年來說， 魅族並不是很好了，萬年聯發科老問題，造成很多使用者的丟失，如果真的事乙個老煤油。
應該知道魅族的螢幕硬度，其實一直都是乙個坑。當然還有攝像。魅族，拿什麼再來愛你。
越來越小眾……現在已經真的不是魅族封門自閉的時候，魅族已經遲了一大步。乙個flyme，並不是捨棄不了，乙個系統真的掩蓋不了所有問題。下次我準備棄坑了，魅族……再見吧，希望你還能認真做手機。
產品，使用者黏著度才是根本……
4樓：咕嚕咕嚕
領導無能，這種機密都暴露了，真是屬於洩密了。要是說錯了，用業績diss回來就好啊，然鵝，並沒有。這公關，也棒棒的。。。加油魅族，再見魅族。。
5樓：馬一文
這難道不是省了大把大把的廣告費的行為。。。
meizu 該想了，俺也終於上了一次熱搜，想想都有點小興奮。
張佳同志勞苦功高，副總背背黑鍋做宣傳。
6樓：清晨一棵樹
2023年11月1899買的魅族mx5用到現在，期間換了一次手機屁股充電槽，N根充電線。先說問題，充電插口容易壞這個不是個例，拍照不太好看也是真的。其他都還好，沒啥問題。
不過魅族這幾年在走下坡路是真的，國內手機市場近幾年機遇與挑戰並存，還是希望中國產機都越來越好。
7樓：喵了個咪咪
攘外必先安內嘛，都鬧到公眾層面上了，開除個人無可厚非，就是好像太高調了點，有趁機炒一波熱點的嫌疑。
這不是魅族15快要發布了嘛……
如何看待魅族 15 發布會前夕，爆出總監被開除 疑似楊柘團隊傷人等內訌事件？
Jerry Jiang 搞不懂魅族招的高管居然是從比自己品牌存在度低的友商那裡招，TCL手機事業部此刻應該很慶幸羊駝走的早吧。就魅族目前這樣的狀況，它的落後不是沒有原因的。這件事的結局，我猜想羊駝最終不可能全身而退，搞不好會進號子裡蹲幾年。 已登出 楊柘假如被炒了，就說明魅族真的涼到底了，培養優質資...
如何看待魅族子品牌魅紅？
Nowhereman 會有乙個很大的問題 如果魅紅定義為女性手機，那魅藍經營這麼多年的青年良品怎麼辦？要變男性手機？當今明確定位女性的手機像美圖 ivvi之流完全談不上成功，而且這種品牌的目標客戶層次普遍較低。個人認為真實性存疑，如果屬實，相信煤油們一定不會罵死黃章 李楠 的 這批經過pro7考驗的...
如何看待楊柘使魅族副總 蓋文張離職？
都是時臣的錯 本人高三狗一枚，第一部手機是魅藍3，後來被老師繳了，現在躺在保險箱裡。但是魅藍給我的感覺非常的好，小清新和青年良品的定位也很好，我關注了魅族的每一部手機，pro7也很好，835有那麼重要嗎？但楊拓我是真受不了，還不如人家楠胖子 蔡庚宸 副Quattroporte有許可權讓總監離職？秦檜...