1樓：球童
體制內單位，我是中層。大老闆找了個臨時工來做財務。年紀輕輕拖拖拉拉。財務報賬用筆寫下來給他，然後帶著系統一步步演示，就是拖拉。
2023年還有2018的賬沒報銷。單位職工工資福利經常拖欠。差旅費的報銷週期按照年度計算。就是各種懶。還會說謊，沒報過賬說報了，推卸責任說因為財政局不送審。
然後好話說過，方法告訴過，狠話說過，跟大老闆溝通過，無效。
就為了大老闆和這個狗屁臨時工他家人的人情關係，我嚴重懷疑這就是權錢交易。
今天我放了狠話，要麼換人做財務，不換人，把密碼給我，我只管把我自己的賬報了，其他人我不管。特麼愛誰誰。
2樓：
吩咐他做事推三堵四，要不敷衍了事，無語的是跟我平級不同部門的同事讓他幫忙就屁顛屁顛的去。他完全搞不懂自己隸屬誰管理，一點職場常識都沒有。
3樓：
大家開會到一半
下班時間到了
東西一邊整理
整理完，直接起立，出門回家！
一邊訓話
下屬一邊整理
一邊移動要走出辦公室
因為下班時間到了
4樓：
無力吐槽。。另乙個部門的員工，來公司快兩年了居然不會用公司OA辦公系統，而且我都說了我在外面辦事了。。還讓我申請車。。。
5樓：黑桃小七
沒有責任感…
熱衷於推卸責任…
所有的錯誤都是別人的錯…
跟我沒有關係…
工作缺乏連貫性…
永遠都是撥一撥轉一轉…
乙個事兒囑咐不到立馬就漏掉…
反正有跟她生氣的功夫我就自己幹了…
6樓：
不是我的下屬，畢竟我也是個渣渣，以我領導第一人稱強行搶答！
此神女是市三支一扶，因為條件不符是靠著關係強行進入到這個隊伍。從2023年進到單位工作後，她的上班狀態是早上八點半(我們上班時間是8點)拎乙份早餐到辦公室進餐。吃完後補妝！
什麼粉啊霜啊口紅啊來一遍。然後開始和同乙個辦公室50+的同事泡茶，接下來到每個熟悉的辦公室轉一圈告訴所有認識的人她的工作很多啊，做不完啊，要加班啊，很累啊，她還要備考啊根本沒時間啊，回來之後帶著各類順來的水果零食開始補餐。上面來的工作不拖到最後一刻不動手，做不完怎麼辦？
哭著和我領導說工作太多做不完，然後就是領導出面拉一大幫辦公室老實人把工作做了交差。你問我天天都這樣嗎？當然不是啊！
此女逢試必考，每季度一次的事業考，每年一次的省考、國考、教考，只要能符合報名資格的都考，每次考試至少請假乙個月，要是不小心進了面試還要請假十幾天，據詳細統計(年終績效涉及出勤，有專門人員統計出勤請假天數)自入職以來到現在16個月真正有在單位上班時間不到6個月，按規定當年請假超過15天的取消當年績效，然後這女的吧下到部門同事上到領導boss硬生生把績效要了回來！
我領導放話，明年開始拒絕接收三支一扶！
7樓：gabriel
下屬提出要漲薪水，理由是他老婆現在乙個月賺得比他多，他作為乙個男人，很不好意思，感覺在家裡沒有地位，可是，這個人到我這裡是什麼都不會，在給他做帶薪培訓。後來有個技能培訓專案，要去北京培訓，4個月，我打算讓他去，跟他談了一下，他說考慮一下，第二天來又來跟我談漲工資……本來是計畫培訓完了給他調整工資的，結果這廝把公司出錢讓他在未來提公升的個人技能，當成他自己現在已經具備的技能，並作為談判籌碼，要求現在就提薪……
8樓：
曾經我們單位一位實習生，上班永遠是不高興的樣子，布置給她的任務永遠是不情不願，跟她說話經常假裝聽不見。去老闆家聚餐喝得爛醉靠在男同事身上問老闆隱私，出去出差和隨行男同事不清不楚。跟她說過不止一次工作能力是一方面工作態度更重要，依舊如故。
寫轉正申請的時候把自己誇成花，什麼和同事相處融洽，工作積極主動，簡直就是給我下戰書。試用期結束後辭退了她。那天雷雨交加，雖然煩她要死，但是當時還是覺得自己有點殘忍。
9樓：Hi啾水果軟糖
因為要離職所以在教另乙個妹子，帶得我心累……小姑娘人還算聰明吧，但是心態不好，覺得自己懂的東西客戶也一定會懂。解釋超過兩次就開始不耐煩。但其實有很多次都是她沒有解釋清楚/理解錯了客戶的問題。
打字姿勢有問題還不肯改，導致工作效率低下。比如完成兩個字能錯三次，wangchang→wangchen→wncheng
不過由於老闆不地道，我還是會繼續教這個妹子的
10樓：王寧
兩年前在一家化妝品的天貓店做推廣，不算是領導，算是帶徒弟的老師傅吧。
有乙個97年的胖姑娘剛來公司讓我帶，專門三番五次交代過的事情她也出錯，導致我們好幾個平台直接被搞壞，公司花錢買的賬號被封。當時感覺人年紀小也剛來公司直接因為這事兒被罰會被打擊也會被嚇壞，我當時就師傅的責任感爆棚想把這事兒平過去，但是提醒還是必須的。
但是我在扣扣（台式電腦辦公是扣扣最後的陣地）上提醒後。。。。
小姑娘直接自己用所有人可以聽見的聲音（開放辦公室）大喊了出來，質問我為什麼不能那麼做
我：？？！
發現這個問題下吐槽的物件很大一部分都是沒上學早早出來上班的小姑娘。
多是出身於拆遷的城中村吧
11樓：向北秋
我不是領導，我是最基層員工，我只吐槽，不評價。
快暑假了，單位來了4個實習生，某211大學中文系的研一學生，都是女孩兒。有這麼3點讓我覺得不吐不快。
1.穿涼拖。
2.遲到。剛開始實習的時候就遲到，解釋是路上堵車。這也能成為理由？？？後來遲到習慣了，索性不解釋了。
3.直接把鞋脫了，放在椅子上。
趁著暑假賺點生活費，沒毛病。但是既然拿了勞務，能不能相互尊重一些呢？
12樓：阿朱2016
那些說要耐心等、要不斷給年輕人機會的人，你們是認真的嗎？你們真的有想過遇到乙個奇葩下屬的上級有多難受嗎？
我有又笨又懶的乙個下屬。結果是，他自己很委屈，他覺得他就是能力不夠啊，就是做事情慢啊，可是你應該對他溫柔、應該細聲細氣得好好教他、一次不行就該再教一次、他忘記了該做的事情是因為你沒有及時提醒他，不然你就是沒教養，你就是虐待他。所以他還是每天開開心心來上班。
作為他的組長，他自己的工作做的一團糟，收拾爛攤子的人是我，他得罪了人，別人會直接過來罵組長！更可怕的是，作為乙個有責任心的、從小就被教育要從自己身上找原因的我來說，我每天都在痛苦的問我自己：「這件事情是不是我沒有跟他交代清楚他才做不好的？
是不是我自己的情商不夠？是不是我的表達能力有缺陷？我的溝通方式有沒有問題？
」我的上級問起來這個事情為什麼沒有做好，我也不方便打人小報告吧？不方便推卸責任吧？只能繼續非常痛苦的說：
「是我沒有指導好！都是我的錯！」
乙個不靠譜的下屬，他的全部工作責任是由上一級的人扛的，上級即使沒有直接責任，也有主管不力的責任。他不斷給我挖坑，我不斷的背鍋，還要我原諒他、還要我溫柔以待？我做不到。
我只知道我的心情沒有以前好了，每天都在懷疑我的工作能力。我是他的上級，可我不是上帝啊，我做不到不斷的原諒，我也不是超人，工作那麼多我也會累會煩，背鍋了我也會傷心。
那些人要給不靠譜下屬機會的，你們有如此寬容體貼的對待過自己的上級嗎？
13樓：
小單位，事情不多，領導配置一正一副。我是副職，八個下屬裡面形形色色，其中乙個女的，分貝極高，話嘮，關係戶，進單位快十年了，現在是組織幹事，就做是工資、社保方面的事，平時做事能推就推，推不了就拖，一上午能做完的事可以拖三天。但是在一把手面前卻總說事情多，做不完，奇葩的是一把手聽她的一面之詞，會安排人來給她分擔。
然後在有人分擔或者合作的情況下，此女就開始追劇，直到工作完成。平時說的最多的話就是：哎呀，沒意思，吃零食！
然後就開始是辦公室稀里嘩啦一頓吃，此女人高馬大，吃完了就開始高聲聊天，分貝足以震動其他人耳膜，讓你們思路混亂，無法辦公。
後來單位就她的表現開了幾次民主生活會，大家都提醒她注意些影響，人家每次都說：哎呀，我們家是獨生子女，家裡條件好，沒做過什麼事，一直就是這麼過來的。。。
說者坦然，我們聽者羞愧好嗎！本人跟她同年，當時副科幹部遴選，考進單位，手上分管六項工作，一人當六人用，有時候實在是忙不過來都不想叫她做事，因為別的同事找她，她會各種詭辯，類似要接小孩、要去取蛋糕云云，關鍵是事情還做不好。啊喂，這年頭人至賤則無敵嗎？！
你無法用正常人的責任心和廉恥感要求她好嗎？如果是企業，估計早被開了。
14樓：如麥麥麥麥
我媽媽的單位，國企，就不說是哪個了。
最近也不知道是不景氣還是太迂腐，來了不少年輕人，有的是海歸，有的是大學畢業的學生，其中不少都是關係戶。
其實關不關係戶無所謂，海歸或者大學生也無所謂，黑貓白貓能抓耗子的就是好貓。
我媽媽是70年代的人，考上了大學，那時候工作還是分配的，來到這個單位。
那時候的大學生啊，都是各地的尖尖，素質學習能力各方面都好，所以無論是工作態度啊還是個人修養啊都不錯。
作為單位裡這群一絲不苟的老人之一，我媽的吐槽聲從來都沒停過："這新來的這幾個，報表都要手把手的教。難道我還要告訴他們第一步第二步？
自己不會摸索，只會照葫蘆畫瓢，有的連瓢都不會畫！"
我一聽，我媽還挺嚴格的，立馬安慰她："沒事啦，剛上崗，教幾次就會啦。"
"都一年多了！"
哦好吧。。這我無話可說。
還有一次，總單位那裡有個什麼什麼講座，請的是一節課10萬的那種講師。單位一看，那就讓年輕人們去鍛鍊鍛鍊吧。於是一批年輕人雄赳赳氣昂昂的去了，乙個周之後，也同樣雄赳赳氣昂昂的回來了。
單位的人就問啊，你們聽的怎麼樣啊？
"哎呦可好了！我們也都很注意啊！吃飯的時候先讓領導入座啊，也沒有說不得體的話！"
反正聽說分單位的頭頭還是很滿意的。
沒幾天，總單位的頭頭下發了檔案，嚴厲批評了這幫年輕人。
理由是，見到人不問好，玩手機玩不停，云云這種最普通的尊重問題。
所以說啊，即使你餐桌和工作禮儀懂得再多，骨子裡的修養可是裝不出來的呀。
15樓：
我昔在鄉里，騎快馬如龍，與年少輩數十騎，拓弓弦作霹靂聲，箭如餓鴟叫。平澤中逐麞，數肋射之，渴飲其血，饑食其肉，甜如甘露漿。覺耳後風生，鼻頭出火，此樂使人忘死，不知老之將至。
今來揚州作貴人，動轉不得，路行開車幔，小人輒言不可。閉置車中，如三日新婦。遭此邑邑，使人無氣——《梁書·曹景宗傳》
16樓：
我也發乙個，不是我下屬，是我同事，乙個93年的男孩子，來了不到乙個月，給我感覺囉裡八嗦，不知道算較真還是真傻，你好像也說不出它特別傻的一面但是就是讓人很無語……
事情是這樣的，今天我們小領導在群裡問有沒有人湊護髮素的單，結果這貨來了句女人的錢就是好賺......
大家沒理他，我接著說我湊一瓶吧，這貨又來了一句這麼快就又花出去錢了，給國家經濟做貢獻了，拉動了GDP增長大意是這樣子的:-I
於是我很不爽的懟了句女孩子給自己美容美髮很正常！這貨又說我沒說不正常啊……真是不想理他。這時同事A說了句所以燙頭髮的時候一定要注意不要傷到頭髮，我們都覺得可以翻篇了，人家又來了一句可是我去年就燙了頭髮，一點也不傷誒……
可能這個時候我們的人事也看不下去了吧，跳出來說你們男孩子頭髮短，一兩個月剪一次，我們都想到此為止吧真的( ；Д｀)果不其然這貨又回了，我去年頭髮不短哦……我覺得我可能要去冷靜冷靜會兒......最後這廝又加了一句，老闆說有180.260.
300塊不同價位，他可是選了最貴的300......
人，可以壞到什麼地步？可以好到什麼地步？
不想長大79 看著眼前這個很壞的陌生人，真的是連指責她的力氣也沒有了，她做的每一件事我都清楚，你曾對我的好我知道那是真實的，每件事都歷歷在目，這些就留在記憶裡吧！餘下的人生走你想走的路吧你對我最後的評價居然是 二逼 從你嘴裡最後還聽到一句粗話，不容易。不管如何我們也是從20歲在一起的，迷迷糊糊的走到...
人可以不順到什麼地步？
木木木木木木 人生多坎坷 成功的人會說這是必經之路，跨過去就好了 失敗的人會怨天尤人，自暴自棄 但我們是大多數的平凡人 不上不下的位置 過著普通煩躁的生活 也許只是一趟地鐵的打擊都承受不住的我們還在努力活著 2020年流年不利 先是父親三月初肋骨骨折 三月底外公去世 沒能見上最後一面 父親再去上班時...
乙個女生可以讓人討厭到什麼地步？
Sakura2.0 我閨蜜，令人髮指，生活能力差，膽量和酒量一樣小的要命。討厭到什麼地步呢 有時候恨不得她找全天下最好的男生做男友，好讓她天天活在自卑的陰影當中。有時候又恨不得她單身一輩子永遠待我身邊被我虐待。大概，就這麼討厭吧 妮妮 不懂得說話的分寸，以為是朋友就可以隨便開玩笑毫無底線，別人反駁還...