1樓：
關於在美的工作的收穫是什麼？這個問題由我來回答應該挺合適的。
我是17屆的校招生，秋招開始前獲得了乙個大廠的暑期轉正offer，但最後選擇加入美的，現如今是部門內的乙個小leader。
關於能夠在美的收穫什麼，我自認為最大的收穫就是成為1/500強，成為世界500強的一員，擁有了世界500強員工的能力，還有自己可以看到的無限潛力的未來。
美的對於員工的培養力度是其他大廠不能媲美的。入職後，每位員工都會有乙個專屬導師負責一對一的工作輔導和個人成長工作，定期的覆盤和談心也是提公升員工個人能力和抗壓能力的助燃劑。
除此之外，還有豐富的培訓課程。線下有企業大學美的學院，線上有美課學習平台，個人用美課用的比較多，上面有各類課程可以隨便選，都還比較實用，日常的像PPT之類的辦公工具的使用技巧，專業一點的還有各個部門的知識課，學習資源挺豐富的，只是對自覺性的要求還比較高。
聊完關於人才培養方面，再來談談個人發展和職業晉公升吧。美的薪酬福利除了基本工資外，很多福利的發放都是以業績為依據的，工作能力和績效也同樣會影響到每年的評級。面試的時候人資為了提高人才獲取效率可能重學歷一點，但是進來後你會發現這裡一切都是靠實力說話的，所以不能懈怠，要保持乙個前進的狀態。
今年，對所有人所有企業都是很難的一年，在整個冰箱市場整體下滑時，美的冰箱卻還在逆勢生長，這讓我對美的的未來發展抱有很大信心，美的從未停止前進，近年一直在斥巨資研究使用者資料，通過五十多位研究工程師預判使用者的未來生活需求。每次看到美的被大眾認可，也能感覺自己被認可。
2樓：不二青年
作為美的家屬也可以來答一波吧！
老公算是美的的老員工了，美的的福利待遇就不用說了，連我們家屬都跟著「沾光」，旅遊啊，團建啊，都落不下我，有一次我都推掉了自己公司的活動去陪老公，老公說我已經快是半個美的人了。
我個人覺得乙個公司好不好除了公司實力之外，對於員工的態度也是很重要的，這也就是為什麼老公從畢業就一直做到現在。
3樓：叫囂野性
公司整體氛圍還是很不錯的，同事們都互幫互助，只要你夠積極、主動、謙虛，大家是都願意教你，讓你盡快成長起來，雖然也不乏很多攪屎棍，但要相信能在美的一直做下來的，素質都是挺不錯的。
4樓：咿呀咿呀喲
別的不說，我成長是比較快的，美的很注重個人發展，在裡面能學到很多東西。
而且公司有完善的薪資體系，一般所得與付出是成正比的，這點不用擔心，美的還是很公平的。應屆生進來會有不錯的個人發展。
最後，其實想說，乙個人要沉下心來，不要去抱怨才能成長的更快。
以前不懂得，一度想放棄，好在最後堅持下來了，也收穫了好的結果。
一般來說在美的，只要留下來，發展一般都很好。
5樓：名字很難取
在美的工作了三年了！對於新人來說，這個企業還是很不錯的。
我做的是銷售的崗位，其實每個崗位壓力都會很大，逐步透明化的市場競爭和消費者的理性需求，都導致營銷策劃、推廣等工作更加複雜、繁瑣。但反之，在美的這種企業工作，你會學到很多，成長很多。
6樓：美到沒朋友
有的崗位壓力很大，所有人都在拼，你如果不努力，很容易就會被別人擠下去。至於一些競爭壓力小的崗位，我希望也不要鬆懈，也要努力，不然你這個人會廢掉的，特別是年輕人，更要努力，沒有拼搏精神不是好事。
7樓：滿臉褶子
我是在美的做洗衣機這塊的，雖然有點辛苦，但是的確能學到東西，只要你自己願意去學，公司會給很多幫助。對自己的職業和技能也會有很大的提公升和幫助（前提是自己願意在這方面下功夫），辦公環境也挺不錯，這裡面是乙個做事情的團隊。
8樓：國色天香
入職前 178,130斤，工作一年177,152斤，胖了我能理解？矮了一厘公尺怎麼肥4？
同事說是肉墜的......，似乎有點道理！
9樓：始終如一
利益相關，匿了！
先皮一下，在美的工作期間，買房是我最大的收穫。
實話實說我在專案組中不是最優秀的，更不是最聰明的，技術也談不上最牛的，但勝在我勤勤懇懇，專注做事不多話，所以我的工資在穩步增長中，一年拿到手比身邊朋友要多不少。感覺非常滿意。
在美的：
工資福利高，一開始拿到手的工資一年十好幾萬，後面又有了專案獎加漲薪等等，加起來數額相當可觀。
花銷少，有宿舍，不講究環境的話幾百塊就可以搞定（水電費也在內），餐補也有，不奢侈的話，一天幾乎不需要額外花錢，上下班也有班車。
加上我平時消費欲不強，工作第二年就湊夠了首付，按揭買了一套小三居。有了自己的窩之後相當踏實，每個月還貸壓力也不強，疫情來了之後也沒什麼壓力，畢竟自己存款比較多（未雨綢繆，現在看來我是真的太機智了）。
除了這個，平時在工作也學到不少東西，經驗什麼的都比較足，以後就算離職也不怕找不到好工作。所以對目前的情況相當滿意。
10樓：春天裡
在美的待的還是比較愉快的。
主要是有對比，就有差距，也才會珍惜。
身邊有朋友在其他公司上班，薪資待遇低不說，內部文化也比較傳統守舊，整個部門死氣沉沉，勾心鬥角還多，還有很多的坑，一不注意就能掉坑里。
經常聽朋友吐槽，而對比下美的的待遇與工作氛圍，感謝就像在天堂一樣。
雖然美的內部也有缺點，我也曾抱怨過，但走到現在，最終發現了，對比其他公司來說，美的裡面的環境已經是非常不錯了。
這待遇在行業內是頂尖水平了，其他的不說也罷，大家都懂。
說一說美的的優點吧，我在的部門是扁平化管理，不會說是居高臨下那種風格，工作上問題的交流都很順暢，矛盾也比較少。內部同事之間論資排輩現象是沒有的，都是能者上，弱者下。老員工不會自恃來的久就欺壓新員工，反而會很耐心指導，同事間的競爭也都是比較正向的，沒誰耍陰招。
總的來說，工作氛圍很和諧，同時在這種良性競爭下也成長的很快。
11樓：美的集團
除去豐富的工作經驗、良好的工作環境、和諧的同事關係之外，你還可以變身導師，收穫一堆「高管學生」。
當90後美的人撞上美的高管…Duang!創造030誕生了！
這是乙個讓90後變身成導師，美的高管當學生的專案，致力於讓高管們秒get最新技能&最in想法。就連美的集團董事長方洪波都為專案打call，號召「向年輕人學習！」
接下來，就讓M博為你揭開專案中的有趣瞬間吧！
剛加入創造030群聊時，你以為開場是這樣的
實際上：還沒等我發聲，高管就已經……
你以為的年輕員工和高管的興趣交集：
你以為高管都用手機在做這些事
實際上：是在各大熱門遊戲中氪金的深度玩家
你以為的創造030授課現場
實際上：奇怪的知識又突然增加了！
你以為的高管口中的「組團」
你以為的高管請客
實際上：比我成功的人還比我會做飯
萬萬沒想到吧，90後與高管竟能擦出如此多的火花。沒錯！這就是在美的工作的魔力所在！既讓90後與高管「破壁」相處，更讓年輕思維和高管理念，創造無限可能性的碰撞！
如美的始終創新、永遠追逐一樣，M博認為，能夠在工作中保持年輕、好學的心態，也是在美的工作不可多得的美好收穫啊~
12樓：奢望
看樓上的回答都是離職員工，沒有在職員工，那就由我來補上。
我是去年秋招入職美的的。
當時看網上說在美的工作體驗不好，一度猶豫要不要接offer，後來也是陰差陽錯吧，一念之間選擇了美的。
入職前戰戰兢兢，入職後放飛自我。
同事和領導很好相處，大概是因為大家都是年輕人， 90後居多，讓我倍感親切。
工作是有點略枯燥，但也沒那麼可怕，還是在能忍受的範圍之內，這已經很不錯了，畢竟喜歡工作的還是少數吧？（哈哈哈，剛剛還在跟同事說，不想工作，只想暴富。。。。同事說我還是做夢比較快emmmm）
成長這塊還是蠻大的，因為以前在學校有覆盤的習慣，加上公司也有一些規定（公司會有周總結、月總結等等的匯報），我每天都會做個人覆盤工作，反思這一天工作的不足與改進之處，可以說這段時間進步頗多。
入職半年多以來，個人覺的很滿意。大概就這樣子。
13樓：
大學畢業第乙份工作就去了美的，工作了不到兩年時間，因為家裡原因回北方了。
在美的工作期間感覺還是很不錯的，收穫很多。
公司的平台大，同事相處也比較愉快，雖然節奏比較快，但對於年輕人來說是個機會，能學到不少的東西。只要你主動、好學，不怕吃苦，公升遷空間很大。
我經常去找搞科研的大佬請教問題，他們也都會很熱心的給解答，平台大，自己成長也是比較快的。
公司節假日福利都比較好，我記得當時入職不到一周，被請客了5次（當然，後面熟悉了又都請回來了）。。定期團建，下午茶啥的也都有。
關於薪資，我還是很滿意的，在同行業來說，應該不算低的，公司一般根據自己的業績能力來漲工資，有年終獎，還有房補車補，總體來說薪資體系比較完善，待遇也相對不錯。
收入和能力成正比，狠下心扎根南方的話，肯努力，晉公升啥的都沒問題。
就算你後面想跳槽，也會很多公司搶著要吧。
怎麼說美的也是500強公司，比一些小公司還是強很多的，眼光放長遠一點，前期吃點苦沒什麼的，學到東西才是王道。
14樓：永無止境
美的集團宗旨，節省成本開支，提高效能。遇到乙個專案，競品是單相感應電機，模組長（P4）要求，用已有三相感應電機的定子，轉子衝片（槽數較競品減少百分之五十），競品單相感應電機繞組引數，組裝出一台電機，結果未成功。沒有專業一說，只有無限的領導權利。
15樓：
還未離職
男朋友在美的，現在是週六的晚上八點多，還在加班。六點鐘快下班的時候領導說有高層試用的樣機今天必須寄出去，整個辦公司集體加班，物件說十點之前回不來。
這不是第一次，每天晚上九點半之前如果能下班絕對是求爺爺告奶奶才能有的。所有的培訓（除了黨員會議）一律不能安排在白天，必須是晚上加班時間，培訓期間有人拍照，不能看手機。
除此之外單雙休交替，每逢過節自願（強制）加班，比如明天開始放三天假，領導會故意告訴你：**明天發給我，並要求專案經理（狗腿子）：統計一下大家這幾天的上班時間，發給我。
年中的五天年假強制加班，說專案太趕了必須加班才能做完。
好處就是春節兩周假，但是這兩周假之前的和之後的班都是連續上兩周的班，一天都不休。
16樓：
關鍵是校招崗位和你來到公司崗位不一樣，和HR溝通，說我校招的崗位不專業，我就呵呵，校招時你為啥要我。工資也從一檔變為二擋，也是服了。比吃了屎還難受
在尚德機構學習，你有哪些收穫？
耳黎雲 在尚德學習後，我的業餘生活變得有意義了.曾經很迷茫，認為放棄創業後除了每天把時間交給單位，過著規律的生活就好，但精神世界真的好空虛，一下子沒有了目標，生活變的茫然，無趣，也沒有創業那時候的激情，那時候雖然很窮，總覺得心裡是有盼頭的。直到今年報考了尚德，雖然是網上授課，但我又有了新的目標，就是...
在日本留學期間你都做了哪些工作？
ryu666 在日第五年在lawson工作了四年 座標大阪 18 22歲每年的生日都在店裡 我想說lawson就是我第二個家了 從開始的 到現在的店長代行 堅持不懈終於穿上了黑衣服掛上金牌 魍魎 想想自己幹過挺多種類的工作了，見識了日本社會方方面面的人。有空慢慢寫寫打工的那些事 音像店打雜 食品工廠...
你在大學期間擔任班委 學生會幹部有什麼收穫或者感想？
賤精先生 emmm無巧不成書，喜歡足球的我居然因為社聯的改革以足球社的社長身份競選上了學院的社聯副主席 身份上有重大得轉變 首先，身份上的進步使我融入到了學校學生組織更上一層的圈子，原來的身份除了自己的社團能號召幾個人外其他還不如乙個小專業班的班長。mmp的。一年社聯主席的任期，我藉著職務之便 沒有...