1樓：王立偉
不請自來，
請看這個回答，完全回答了您的所有疑問
2樓：邊仔-BEn
一般來說，4s店分了6個大部門，新人進去一般從一線員工開始。
然後大致分：一線部門，銷售部，售後部，市場部，二線部門：財務部，客服部，行政部
剩下就是總經辦了
那麼其實一線還是二線，對你而言其實無所謂
汽車專業具體是哪一塊的汽車專業，見習銷售顧問，維修技師學徒已經其他部門的專員崗位開始，
想進BBA，我還是非常認同的
這三個品牌，有相對更完善的培訓體系，較多的競品培訓已經對競品的了解意識。
再加上完善的品牌技術，不會讓你因為在乙個相對較low的品牌入行而錯過了很多本該挺早就該了解的技術，配置等等。
面試其實一般就正常填寫一些基礎資訊，基礎的一線崗位不會有太多的要求
穿的得體一些，盡量禮貌一些，準時，
著裝上盡量符合高階品牌4s店的著裝形式，這樣面試會讓HR對你較有好感。
那麼， 其他不過就是一些總過場的事情，畢竟HR是不會對一線員工的招聘太上心思的。
不要有過多的想法，進了BBA之後，才是真正的開始。
因為以上提到過的各種完善，那麼入職之後的各種學習資料和內容會比一般品牌多非常多
拿一線銷售崗位來說，大部分品牌可能一共才3-5款車型，
BBA，那就得20種車型左右，各個級別，各個車型的高低配，進口還是合資，還有高效能版本，
御用改裝品牌等等，各種對應的配置，技術，競品的車型，競品的技術配置，類似配置技術的差異……
3樓：
題主是大專吧。
其實4s店很多員工大學都沒上過，你可能不相信，但事實就是如此。
如果你是小白，我建議你可以先去豐田，然後去雷克薩斯。然後再去bba，其中bba，建議你去寶馬或者賓士，奧迪差點兒意思的。
豐田的原因，是豐田培訓是個整體的事，而且豐田非常認真。認識PPT文件都不會有錯字。（別問我為啥強調錯字的問題）
雷克薩斯是非常重視服務的品牌，你這麼貴買外國那麼便宜的車，其中就包含了服務費。
當你從豐田和雷克薩斯鍛鍊出來以後，也許你根本不會考慮bba了。以上。
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