1樓：
曾經在白嫖司十五年以上的老員工回答
白嫖司的職級以前叫主任工程師，後來改為分級到1-5級吧，後來有公升到1-7級吧
1/2級是產線和以前招收的海納職工。一般應屆生入職的話是3級，從3c. 3b.
3a到4c. 4b. 4a，然後到5級以上，公升一級現在不知道是250還是500，基本考核還可以的話，一到兩年公升一小級。
3公升4，4公升5屬於公升大級，需要競爭，公升這個得看和領導關係，公升不上去的話沒法繼續漲薪。
沒關係的員工基本上十年公升4A，接近15年公升到5A
因為現在白嫖司招收不到優秀員工，所以應屆生工資這幾年都高一些，所以同一級別差距比較大，也就是說每一級下限可以無限小，上限一定。基本上4級員工工資年包20，5級30
再說期權獎金啥的，期權屬於稀缺品，有的人在乙個部門不到十分之一，主要獲得途徑就是能不能舔好領導，如果有的話，一般分三年，每年發三分之一，根據當期公司業績達成看要不要發，或者打幾折，今年打了75折
獎金產品線不同，差距比較大，一般產品線平均基本乙個月工資
以上就是構成，因為鼓勵老員工主動離職不給補償走人，所以幹的久了因為沒有獎金和期權總收入會逐漸下降。這一般發生在入職10年和35歲以後
2樓：
中興的薪資跟級別是不掛鉤的，應屆生剛進去都是相同級別的（藍劍除外），但薪資差距很大。
普通offer不知道薪資多少，我只知道今年碩士藍劍大概50w左右（不含年終）。
為什麼英雄聯盟（LOL）各地各級別正式比賽中都見不到女選手？
安生 其實是有職業的女選手的，只不過她們參加的都是女子的比賽。因為目前職業選手當中女的還是太少，而且和男選手相比實力差距還是很大。但是現在業餘玩家裡面水平高的女生也是越來越多了，所以以後應該也會有女選手參加男子比賽的.在乙個懵懂少年真的願意拋開一切進入這個行業的時候，一定要認清自己，是具備過人的反應...
請問，纏論中小級別一筆力度很大，直接在大級別中也成筆，應該怎麼畫同級別分解？
四四七七亥沐 1.看做什麼級別，如果做你說的 大級別 並且有空單，那至少沒底分型前不用動，如果次級別出現背減倉。2.最後一筆次級別兩中樞下，有背，但這圖看不出，小轉大？有盈利出一半，剩下推保本。 風修明 講理論遞迴級別，小級別要夠數才有大級別，所謂的小級別一筆在大級別也是一筆，這樣的結論根本在於用了...
請問職業拳手是怎麼公升級別增肌的？
鄭思鴻 想增加出拳力道，要做的是功能性訓練。什麼意思？我們先放下訓練肌肉的概念，你要訓練的是 動作 我們先來一步一步分析動作，並以後手直拳為例。1 下半身髖關節為主 膝關節 踝關節為輔的旋轉。分析 這是髖關節為主的動作，肌力與爆發力為重點，與硬舉 硬拉 的發力非常相似，雙腳硬拉可以，最好是單腳硬拉，...