送別人酒應該送什麼酒呢?

時間 2021-06-06 01:18:09

1樓:元酒鏈

看你要送給誰,送給長輩的話可以試試元酒鏈的貴物十八坊系列,有不同口味可以選擇,價效比非常高,也可以試試元酒鏈的貴物醬香酒,酒香迷人,口感醇正。

送給領導的話可以試試貴物商務酒系列,包裝簡潔大氣,挺適合的。

2樓:捨得酒

送酒裡面有很多門道,要考慮到酒的品牌、包裝、檔次、價位、口感等多方面進行選擇,而且白酒送禮建議要送雙,因為我們中國講究好事要成雙寓意上來說,更佳美妙。

在這個注定不平凡的2023年,無論是苦與樂、舍與得,都值得我們每個人紀念和珍藏,如果你不知道送禮送什麼酒好,捨得君會力薦我們最新上線,全球限量發售8萬套的「捨得神話人物套裝·雷神火神」珍藏禮盒。!

我們特意將中國最具正氣與精神能量的神話人物——雷神火神,和捨得精神、鎮宅辟邪與祈福迎祥的文化融於一壺老酒,運用藝術化的表現手法,打造出的「捨得神話人物套裝·雷神火神」珍藏禮盒,以不凡品質,敬非凡人生!

火,意為燃燒的火焰,照亮與光輝;雷,意為消除沉悶之氣,護佑蒼生。我們將雷與火的精神融入捨得酒每一處細節,勾勒出一幅美好生活畫卷,將人們對美好生活的祝願變為產品現實,把原本在年輕人圈層中較為小眾的傳統神話拉進大眾的視野,又以限定款的形式讓這份特殊的禮盒回歸小眾,以此喚起大家那份深植心中的共同精神共鳴,以及對傳統民俗精神的重視。

將雷神火神文化圖騰以精湛藝術繪畫作瓶身,把壇儲6年以上的原酒與15年以上的調味酒為底蘊,造就口感陳香突出,入口順暢,回味悠長的國標特級品味捨得,定製藝術風格、加上特殊年份的全球限量版,寄託著強大精神能量與對未來美好願望,是致敬那些非凡智慧型與堅毅品格、彰顯高品位與重情義的最佳表達。

同時,這份特殊年份出品的具有特殊文化符號的老酒,還有著獨特的意義和巨大的收藏價值。

雷神火神,護佑平安吉祥歲月靜好,送禮寓意祝福,歡聚增添喜慶,收藏記錄不凡。

相信這份花足心思的禮物,能讓你們的相聚時刻,讓有「神」的祝福更加真切,讓你們的友誼長存永久。

獨特的禮物送特別的人,不凡的品味致敬非凡的人生,捨得酒於萬千不凡之上,締造非凡!這份別出心裁的好酒,你覺得可嗎?

3樓:陌桑紫酒

送禮兩個xin,乙個是有新意,乙個是要用心。

乙個比,價效比。

還有,真。

推薦桑葚果酒,桑葚果酒在市面上有,但是能把一瓶好的桑葚果酒釀好,呈現好,那還需要花點心思。

從包裝外觀、到酒本身的精緻好喝,都需要兼備。

而且桑葚果酒本身營養非常豐富,富含花青素、白藜蘆醇等消除自由基的抗氧化劑。長期小酌飲用,養生養顏。

4樓:五彩繽紛的黑

首先應該看您的心理價位,想送多少錢給人家,其次再換算成同價位知名品牌的酒,比如想送1000元一瓶左右的,那就可以選擇8代五糧液,1618五糧液啥的,如果想送六七百的可以選低度五糧液呀

5樓:

送禮的酒,其實有講究的

送領導(這種領導不是創業公司的領導)

送有名氣,牌子大的酒最好

比如茅台,五糧液,西鳳等

送長輩送長輩的酒,可以不考慮牌子,包裝精緻,酒質OK,或者泡的藥酒也行

送朋友禮品裝

兩瓶裝,一件裝,定製酒類都可以

送兄弟買點老酒和兄弟舉杯對飲就行

感情在,不講究包裝,只講究品質

6樓:坤沙穎

那就要看別人到底是什麼人了!朋友、上司、求人辦事?

如果是送朋友、同學、戰友等,就不用太注重外在了,酒質最重要,自己覺得不錯的散酒都可以!如地道的坤沙酒,採用傳統茅台酒的釀造工藝,價效比很高。好喝不上頭,空杯留香持久。

不管是自己喝,還是送給親戚朋友,都是不錯的選擇!

過年喝什麼酒送什麼酒?

ZERO一起成長 就要過年了,一家人團聚在一起,避免不了要喝點酒助助興。可以買點好酒,與家人共飲,不過還是不要貪杯哦。選擇白酒的話還是要看香型,常見的香型有醬香型白酒 濃香型白酒和清香型白酒三種 其次就是要看自己的預算,不同白酒價位不同,不談預算也沒辦法來考慮選擇哪款白酒 個人建議買酒的話選擇大廠嫡...

有什麼酒適合送男生呢?

清新脫俗小表妹 不知道你男朋友喜歡什麼口感的葡萄酒呢 這款是由赤霞珠 梅洛 黑皮諾三種紅葡萄混釀而成的 這裡是我看賣家說的哈哈 主要是這款給我的感覺入口不酸不澀,淡淡的甜不膩。度數不是很高12度左右吧。女生也可以喝。它的包裝我認為是沉穩中又多了點可愛 Lny 首先,你要清楚自己的預算 其次,知道男生...

為什麼在職場敬別人酒,別人會很無奈呢?敬他酒不是尊敬他麼?他為啥一臉無可奈何地笑著喝下去了?

parfait chan 敬酒的學問大了,簡單說幾種情況。開席就敬酒,如果遇到臉色難看的,可能你們之間有問題,要麼是不待見你,要麼就是人家還有話要說,要麼就是你搶了別人的順序。席間敬酒,可能是不合時宜,比如打斷了講話,或者人家剛剛喝了一杯,你這緊跟著別人,讓人家很為難 還有可能就是,你敬酒的態度問題...