1樓：涼宮春日應援團
筆者認知裡的日本研修，大抵可以分為兩種。
第一種是勞工型
這種型別的研修，一般是自己通過中介，交一定的中介費，然後到日本的工廠裡當生產線的工人。
第二種是外派培訓
日本本土的日企，為了更好地管理在華工廠，招聘國內應屆生到日本的公司進行培訓，然後派到在華工廠進行技術或者是管理方面的工作。
筆者是第二種，所以這裡就以筆者的一些現實的狀況為基礎，來回答這個問題。
關於工作內容
筆者是2017屆的畢業生，在進行了3個月的日語學習之後，2023年10月初來到日本研修，至今已有兩年。剛開始的半年都是在各個部門參觀，學習，聽課，然後就分配到特定的部門裡邊開始負責專案。筆者被分配到塑料模具設計這一塊。
作為一名職場新人，很多東西都要從零學起。所幸，一起工作的日本前輩，上司都是樂於教導別人，對於筆者的問題，大部分都很耐心地回答。當然，工作上有馬虎的，做的不好的地方，也會嚴厲地指正。
關於風土人情
日本人在禮貌這方面做得好是世界聞名的。對於第一次見面的人，或者並不怎麼熟悉的人，大部分人都是笑臉相迎，很有禮貌。同時，也能清晰地感覺到距離感。
工作方面，筆者接觸到的日本人都是比較有責任心的，雖然也不到每個人都匠心精神的地步，但是發生問題的時候都會馬上報告，並且比較樂於去思考解決問題的方法，就算是一線的工人也不例外。
關於待遇
時長3年回國後要至少服務國內工廠兩年
每年一次回國路費報銷
宿舍：20平公尺 1廳 1廚房 1浴室 1洗手間無房包家電租金免費水電煤自費
一年三長假，平均每個長假9天
帶薪休假12天
五險一金（國內國外）
月酬稅後13k 無獎金包各種補貼加班一小時1000日元
總結對筆者而言，兩年的研修生活在學到很多任務作相關的同時，深入到日本人的日常生活中，跟日本人交流，理解雙方思想的差異，也是很好的鍛鍊自己，拓寬視野的機會。
2樓：金屬翅膀
作為01年去研修的老一代，小小的自居一下，很懷念當年的日子，我在靜岡，三年，也許個人能力不行，那三年是我現在還引以為榮的時代。
在日本做 研修生 是一種怎樣的體驗？
公尺粒專業出國實習 除了 研修生制度 你也能考慮通過日本2019年新出的 特定技能制度 赴日工作。兩個制度同樣沒學歷要求，但特定技能工作是跟日本籍打工者同工同酬，隨時能跳槽，也不受組合的限制。以下是個簡單的對比 公尺粒專業出國實習 日本 研修生制度 與 特定技能制度 的區別 喵了個咪 聽說是挺幸苦的...
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Eins 幹過，一次東京，一次大阪 我就用CET 4，雅思6分的口語乙個人去日本玩 這裡寫分數是來體現我英語有多差 出門靠谷歌地圖，手持萬事達 VISA，能不用銀聯就不用銀聯 防止被坑 或者是現金 日本人怎麼做，就跟著怎麼做，吃飯什麼的，靠手指點點，或者是售券機，幾乎不用和人講話 簡直是我的福音 唯...
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盒子小阿姨 如果已經確定去日本讀大學了，建議還是去國際部。首先國際部的課程設定就是圍繞著考日本的大學，你會有更多的時間去學習日語 EJU等。其次國際部有國際教育氛圍，你不僅僅是語言上的提公升，包括對日本文化的了解，都助於你之後留日。長沙的日本國際部我不是特別了解，成都這邊志高義塾日本高中課程做得還不...