有誰知道tplink四月份調薪訊息?

時間 2021-06-03 03:25:46

1樓:

我就呵呵,13年14年進來的老員工而且績效不錯的,部門領導也看重,可是,能被17的C7研究生倒掛哦!!15年的優秀員工,非C7本科,也能被17的C7本科倒掛哦!!

2樓:

15屆的,漲了6000,我覺得很不錯啊

績效只要c以上就沒問題的,所以安利給了師弟師妹,加班少事情也不太多,研發的話每天工作量也不多,強烈推薦各位c7的孩子來我司

3樓:

漲幅原來工資的75%以上,準備再幹一年,根據各方觀察,在tp呆超過2年個人競爭力幾乎為0了,所以撈完年終獎趁早走人比較好。

4樓:

以前的工資可以接受

現在漲了很多反而不能接受

因為我們更在乎公平

但是我們沒得選呀

要麼走要麼接受不爽

如果你能找到收入更高又公平的工作當然好

但如果是乙個工資比現在低但公平的環境

和現在tp工資還不錯但各種不爽的環境

哪種你會更開心??

還真是難說…

實話說在tp工作了兩年

感覺自己已經沒有什麼競爭力了

總感覺離職未必找得到比tp工資更高的工作

這才是最大的悲哀……

不想留下的還是努力提公升能力

換個好工作吧

5樓:

14年入職,非C7某985,被老員工倒掛,被15,16倒掛,被17倒掛。漲幅2k+,估計有人會說我能力不足,可問題是部門內同年進來的小夥伴絕大多數都和我一樣,難道14的小夥伴能力都不足?我還能說什麼,還有什麼好糾結的,當斷則斷。

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