1樓：強直歐巴
入職時跟你說的工資聽起來很高，但實際上這是沒有扣金扣保和扣稅的，提供員工餐，提供住宿的。也許這些費用都沒有扣掉。當扣掉這些費用之後，你就會發現，你到手的工資實際上跟外面其他單位都差不多。
2樓：曉默
坑不坑的不好說，如果說私企的特點可能是小企業偏多，規矩意識沒那麼強，老闆的個人色彩比較重等等。
選擇乙份工作，不管是國企還是私企，重要的是認識到自己的優勢和短板，考慮收入的同時，關注職業成長的機會。在這方面，國企更有利於你學習做事的規範性，私企分工可能不那麼明確，更適合多崗位的鍛鍊。
當然這些都是泛泛而談，具體還是要落實到企業。比如華為是私企，和一般的私企已經完全不同。他的管理模式已經成為學習的物件，甚至開始輸出價值觀。
至於你說的坑，可能是私企不會長時間讓你的價值和薪酬不匹配，長期不進步，可能就被淘汰了。
國有企業，可能更多的是大鍋飯，你能力不行，但只要在崗位上，收入都會差不多。
對於有為青年，好像也談不上是坑，不幹活就拿錢，自己也不好意思不是～
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