1樓：
在眾信呆了兩年還是有資格回答的，已經離開。
公司上層動盪，制度特別嚴苛，做業務的同時會有很多雜七雜八的制度困擾。工資不高，業務能力超高的話業績提獎還可以。
2樓：小麼麼
工資低，如果因為不是個人原因造成的團款收不收上來，壓提獎，或從提獎裡扣，離職率高，可見公司不留人，有末尾淘汰制，加班沒有加班費
3樓：
利益相關，某北京公司西南地區旅遊同業銷售。
其他地區我不清楚，就我們這邊，我認識的很多個眾信的銷售都跳槽了，壓力大，加班是常事，工資待遇也沒有多高。不過，就新人來說，可以去一些大公司學習經驗。
4樓：潘瑟
旅遊產業是乙個高度分工合作的專業和細分的行業
同業銷售主要旅遊產品生產企業是面對旅行社和旅遊銷售門點進行旅遊產品的銷售推廣和客戶維護工作
以重慶為例乙個同業銷售無經驗 2000+提層大概能拿到 3500左右
有經驗的同業銷售能在 4500+提層基本上能拿到手 8500-10000左右淡旺季有些浮動
基本上全國都在這個標準上下
這個職位主要還是靠經驗和人際關係
還有什麼問題我後面想到再補充
1.做同業銷售以後的職業發展是什麼？
這個職位的發展屬於銷售類的可以轉營銷策劃方面
2.在東北地區做旅遊同業銷售大概的薪資能夠在多少？（底薪2500+提成）
基本上這個工資就是個入門工資
3.旅遊同業銷售在未來是否會議嚴重受到網際網路或自駕遊的影響？
網際網路對傳統旅遊行業肯定有影響但是影響不大傳統旅遊行業都在做電商這個擔心完全沒有必要
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