為什麼在人格型別的評價中大多是正面的,而沒有直接 尖銳地指出其缺點?

時間 2021-06-02 22:51:49

1樓:

你看到的都是測試報告。

而測試本身,就是通過對理論的簡化,以達到某種實際用途的工具。

而目前mbti測試被使用的最多的用途則是擇業和擇偶。

那我們要怎麼通過乙個報告來給出一種人格特徵的人在擇業或擇偶上建議呢?

其實要做的就是幾點

1.闡述這種人格特徵,特點。(注意,不是優點,或者缺點)

2.描述在那些環境下,可以讓這些特點發揮正面作用。(就是怎麼讓特點變成優點)

雖然報告通常都簡單粗暴,但基本負責任的報告都是這樣來闡述問題的。因為報告的邏輯是,如果環境不能把你的主要特點變成優點,反正都變成缺點,則換環境(換工作換配偶),而不是去想辦法克服缺點。

但注意這都是說的測試報告。這和嚴肅的理論研究是不同的。理論研究肯定有研究人格在不利於自己發展的時候需要怎麼做的研究方向。

關於INTP A/T 的問題,那就是中國人為了標新立異自己搞的。完全可以無視

2樓:林嵐

我記得這測試的那位創始人奶奶最初做這個測試的初衷就是為了讓大家能在合適的地方發揮自己的性格優勢。所以言語上偏積極面是肯定的。

不過,關於缺點指沒指的問題,我倒是認為,其實多想一下啥都出來了——因為根本沒有什麼絕對的優點與缺點。同樣一件事情,放在不同的時間完全就是不同的評價。比如你在上世紀初的時候憤青燒洋貨人家覺得你愛國,但是現在這樣做的話就會被當成二逼。

所謂那些成功的人,並不在於他擁有比你多的「優點」,而是他能夠在合適的時間和地點做符合推動事實發展的事情而已。只不過他當時做這些事情時的行為正好符合了某些「優點」而已。

我記得以前聽誰說的「缺點就是過度利用的優點」,就把這句話送給題主吧。

P.S. 關於INTP A/T 的問題,我覺得完全就是個雞肋,沒什麼區別。

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