1樓:solay
做產品的公司就少有這種顧慮了。
一般我們乙個產品開發,短則2-3年,長則5年+。有乙個產品,半年的時候,我就把主要功能都做好跑通了 。結果各種測試,穩定性,差不多到2年才完全沒有問題。
然後各種環境測試,穩定性測試,壽命測試,延長壽命測試。光測試就做了2年。
等正式發售了。就進入維護階段,因為我們賣的不是消費類的產品,都是企業客戶,會有各種新需求,或者bug修復,所以始終需要人維護。
然後等產品宣布停產後,因為保修等等原因,還需要繼續維護5-7年。
所以從乙個產品開發到發售,差不多3-5年,等到停產到完全不需要維護,需要5-7年。我們現在維護的產品,還有上世紀90年代開發的,還沒停產,因為晶元停產再換晶元。
很多老外一輩子就幹了乙個產品就快退休了。
2樓:陳博均
咦,找兼職改bug,虧你也想得出來。
如果真這麼做了,那這專案裡,可以預見以後的bug堆bug。前乙個人的坑還沒填完,後面的人已經把坑刨好了。
3樓:JennyVenus
你沒見過改著改著改不了了,另起爐灶,重新開發嗎?
最常見的,Windows是打個補丁從1.0用到現在嗎?
其他的領域,晶元幾年就淘汰,即使有生產,引數不滿足使用需求的情況,可能你也沒聽說過。
4樓:斯圖亞特
最常見的是開發軟體的下乙個版本。有一些不需要更新迭代的軟體,比如遊戲,可能會重組做自己的專案,就好像拍電影組織劇組一樣。
5樓:瀟瀟照照
兼職要搞懂怎麼部署,得拿到雲伺服器的賬號吧?看業務邏輯,了解表結構,修改測試得花不少時間吧? 今天A兼職幹完了,後面又要改,A兼職找不到了,B兼職來一樣要花那麼多時間。
然後遇到生產問題,怎麼搞呢。
6樓:姑婆那些事兒
1、這個真是個好問題,值得思考。
2、從生意的角度看,確實應該是做完了,就不需要那麼多技術,留一點維護就好了。
3、為什麼網際網路公司很多都養很多技術。
A、類似BAT這樣的公司,已經做的很大了,利潤率也很高,他們有足夠的資本去養那麼多技術,不斷去開發,而且很多開發的事情,可能都浪費了,實際上沒啥用。
不過畢竟人家財大氣粗,沒辦法。
B、一些融資的公司,錢也不是自己的,投資人的嘛,招唄,萬一成了呢。殊不知,大部分企業都掛了,研發成本絕對是僅次於推廣成本的,成本很高的。
對投資人而言,其實投資那麼多企業,有一小部分成功就行了,所以他們也不在乎這塊。
這2個原因你認同嗎。
4、我的理解
A、技術工資很高,南京這邊,五年工作經驗的,估計在18000左右,稅前。所以需要謹慎擴張團隊。
B、很多業務,很多產品,毛利很低,規模也不一定能做起來,實際上難以支撐那麼多技術團隊。
C、建議是採取可持續發展的模式,部分自己人,部分外包,有些東西沒必要自己養著,比如設計,測試等。有些事情,用外包也可以做的好,關鍵看是否能找到了。
D、關注技術產能,很多時候,我們在開發新產品和新功能的時候,容易自嗨,可能開發出來了也沒人用,或者說沒價值,得不償失的。
7樓:面試專家邁克
現在程式都是在網際網路上部署的,部署只是生命週期的第一步而已。
補充:你讓程式設計師修好一條雙車道的高速公路,然後把修路的趕走只留下收費員就可以躺著收錢了?但是接下來高速公路要增加出口,或者擴充套件成四車道,都需要程式設計師操作,收費員幹不了。
8樓:瑞思
發布呀,發布後就有版本號!那就只要執行一天,有一天收益,那就開發後續版本2.0,3.0…
只要有使用者用,那肯定就有反饋,有反饋就得修改迭代發布新版本,然後就會更好用,然後就會有更多人用,然後就繼續修改優化,然後突然很多人用!然後就繼續優化效能,迭代分布式的能負載大流量爆發的新版本,然後需求突然很多,繼續招聘更多程式設計師…
9樓:pc1
軟體公司會不斷引入新的軟體專案,原有軟體也會不斷的公升級改造,不然算什麼軟體公司。
至少核心開發人員要一直在,兼職規模看情況進行增減。
程式設計師平時沒事,做什麼?
孫書洲 完成工作後 知識整理 運動 健身 看書 各種各種的,技術類 人文類等 放空 啥也不幹 水水微博 社群啥的 其實重點是你先要完成工作 程式設計師沒事幹的時候,可以做的事情多的去了。專案間歇期,是給自己充電的最好時候,1.看下新聞行業動態,網際網路的發展方向等等,得有大局觀2.學點新技術技術 薪...
程式設計師轉行該做什麼
張老師 考公務員,如果你的年齡還沒超過35歲,如果是研究生或者博士可以放寬到40歲,抽時間把考公務員需要的東西熟悉一下,然後爭取考上公務員。考事業單位,同樣也是年齡需要在35周歲一下,其實真的是乙個不錯的選擇,做程式設計師應該也賺了一些積蓄,不過需要花時間去學習相關知識。自己創業,可以當程式設計師轉...
程式設計師要轉行,做什麼好?
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