1樓：
就某分公司而言，酒店業務基層基本為本科，大專。中層管理大部分為大專，來公司很久。研究生幾乎沒有，有部分員工有留學背景。據說技術研發等員工學歷偏高，等級也高。
2樓：
也看地域分布，比如我是廣西這邊的，桂林辦事處的業務基本是桂林的本科以上畢業，或者外省回桂林就業的本科生，南寧這邊也都是二本以上，有西大的，廣西師範，廣西財院，以及一些外省本科的。地區辦公室還是本地人才多，看地區平均學校水平，攜程也會挑好的招。我其他西大同學找工作也不一定能找到看起來更「高大上」的公司，還是看機緣，個人努力。
更發達的中心區域要求會更高，專科生基本沒有，技術要求高的崗位學歷也是硬指標。攜程現在實習會很嚴格，三個月實習表現不行就隨時把你換掉了。考核都是結果導向，實際工作成績不行，學歷高低都沒用。
3樓：
高中及大專以下學歷的應該很少很少，畢竟現在招聘都是要求大專及以上學歷，不管是實習生還是兼職。說說某辦事處的情況，研究生佔比約6%，本科佔比約82%，大專學歷的大約11%，只有不到1%是大專以下學歷（在攜程工作了很多年的老員工了，資歷豐富，經驗什麼的都沒的說，所以學歷忽略），此資料不包括客服，因為辦事處沒有客服
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