職場裡碰到奇奇怪怪的同事,一會兒和你很好,一會兒又奇奇怪怪,總有種吃了暗虧的感覺,我該怎麼調整心態

時間 2021-06-18 20:19:47

1樓:海上明月天涯

不要讓這種人來干擾和影響你的工作, 雖然你是職場新人, 但是不是每個比你早進公司的人都值得你尊重的。 可以仔細觀察一下,如果這個人都是被人人討厭的話, 你也大可不必給他(她)面子。 做到隔絕就好。

加油,不要害怕。

2樓:二馬田心

職場裡就是一部西遊記,有想取得真經的唐僧,有共同信念的三徒弟,剩下的都是妖魔鬼怪!不必過於在意,你要知道,同事只是共同做事的關係,僅限於此,他們不是你的朋友,也千萬不要試圖發展成為朋友或者戀人,除非你做好了離職的打算,情感的投入都是需要同等反饋的,當你得不到同等程度的情感反饋就會覺得自己受傷,可能還會玻璃心,只給自己添了堵,別人好不在乎。有些妖怪兩面三刀,有時候跟你很熱,有時候跟你很冷,不過是有求於你罷了,要學會拒絕,不要怕被別人孤立或者背後嚼舌根子,只要你足夠有能力,別人都會巴巴的對你三分敬畏。

如果背後有人講你是非,那真的要恭喜你咯~ 心理學有種說法:背地裡議論你的人,一定是不如你的人,嫉妒心而已。所以你說該不該高興呢?

總之呢,職場就是乙個價值交換的場所,幹好自己的工作,其他的,就讓他去他媽的灑脫讓你更果斷決策!

3樓:剛信口說

做好自己,只要你心地善良,發心純正,其他就沒必要太在意。反過來說你在意了,說明你自己本身也有問題,在意自己吃了暗虧,說明你太狹隘了!

你的行業裡有哪些奇奇怪怪且容易被外行誤會的縮寫?

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腦子裡不斷浮現一些奇奇怪怪的句子怎麼辦

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大學老是強制要求學生去參加一些奇奇怪怪的活動,就是去坐場,這件事是否合理,學校又是出於什麼目的。?

追夢無悔 合理,大學是教育的地方,最終目的是教育人,而這些活動有著隱性的價值,體現著學校的教學方向,所引導的價值觀,這些活動也屬於教學的一部分。 韓成成的小笙霄 題主說的奇奇怪怪的活動太籠統了,具體是什麼內容的活動和講座呢?我們學校也經常抓壯丁去各種講座和活動,不過一般是學校舉辦的一些比較無聊枯燥的...