1樓：小隱隱於野
其實除了先天性力量體能的弱勢，女人在智力上其實比男人差的不多，對於程式設計這種純腦力勞動，其實女人的細緻還有優勢，程式設計其實說白了就是寫文章，只不過寫的是計算機能看懂的文章，要說寫文章，沒有人會說女人不適合寫文章吧？所以女人不適合程式設計其實是個偽命題。
如果你把眼光從計算機行業移開，從社會的角度來看，其實你會發現無論中國還是歐美（日本就不提了），不僅僅是計算機，其實大部分行業幹的好的大部分都不是女人，而且絕大部分腦力勞動的行業頂尖水平都不是由女人代表的，這是個普遍現象。從這個角度看，女人不適合程式設計更是個偽命題，簡直是女人不適合世界上大多數的行業甚至腦力勞動為主的行業。
這個問題，能想到的原因有以下幾個：
第一，任何行業的進取發展都伴隨著一定程度的野心，只有足夠的野心才能有更大的動力前進，而在高等動物的角度，雄性激素在這一方面會帶來天然的優勢，爭強好勝是雄性的特徵，只有通過這種爭鬥才能獲取地盤和交配權，這種根植於性別的爭鬥本能，也影響著男人和女人，表現出來的態勢就是男人進取心更激烈，女人則平和的多。
第二，生理期的影響，大姨媽有多痛苦，男人很難體會的到，這種狀態下，很難集中精力工作，每個月都要有那麼三四天的難熬日子，一年就等於至少少了乙個月的工作時間。如果再加上懷孕的代價，一輩子生乙個孩子，幾乎就至少有小半年的時間身體精力都不在狀態。
第三，雌性有天然的撫育後代的屬性，無論是自然界還是人類社會，對撫養後台付出更多的是母親，當女人變成母親的時候，她會很自然的轉變，把更多的注意力放到後代的成長上，相比之下，男人多數都不會有明顯的變化，這種情況一方面是自然選擇的結果，一方面也是母性所至，於是做了母親的女人在職業上就更加處於劣勢。
第四，社會生活帶來的潛移默化的影響，由於歷史原因帶來的男女性別差異歧視，每乙個女孩子在文明環境中成長起來，往往要受到一些明顯的性別觀念影響：例如女性更弱勢，更需要男性保護，女性犯得錯誤更需要被原諒，女士優先等等，這種思維雖然有保護女性權益的好處，但是另一方面也讓多數女人自覺不自覺的把自己放到比較弱勢需要保護的地位上，當這種心理定勢形成的時候，產生的負面結果就是多數女人往往更容易放棄或者依賴男性，這對職業發展很不利。
第五，是社會責任的要求，社會責任對男人要求的往往更多，例如從小的方面說，男人被要求要買車買房，要掙錢養家；從大的方面說，保家衛國的責任也更多的要求男人去承擔，在這個壓力下，男人不得不努力。相對來說女人的心理壓力要小的多。
當然還有很多其他的因素，總結下來就是女人在職業上的不利因素太多，這不僅僅是程式設計，其他行業都是一樣的。
2樓：黃超偉
我朋友，上培訓班，50多人，7個女生，我當時還調戲他比我班女生還多。
高強度學習，1個月後，還剩三個
直到前段時間疫情在家，朋友找我做專案，我說：你不是跟培訓出來的女生很熟嗎？找她啊
回：別人早就不做了。
明白了沒，程式媛少不是因為歧視，只是女生很少熬得住，還能承受自己熬夜長痘痘的。
程式設計師行業可以說沒啥性別歧視，有的話就是男生要求造飛機，女生你會擰螺絲都能進來慢慢學(誇張手法，但寬容度確實比男生要好)，前提是，你也得能付出跟男生一樣的努力，不然就是白搭
3樓：
996福報，身體受不了，一周就滿臉痘痘。半個月生理週期就會混亂996下班，回家路上不安全。
996 沒有時間化妝，化了沒人看
996 沒有時間逛街，買衣服。
懷孕，會被開除，如果不主動離職，公司有各種招對付你。
如果讓女性負責重大專案，一旦懷孕，專案風險無法承擔。
4樓：蝸牛學院
程式設計師這個職業是沒有性別歧視的，只不過按照IT行業目前的從業人員男女比例來看，絕大多數都是男性，所以就給外行人造成了一種程式設計屬於男性職業的錯覺。
其實性別與是否適合做程式設計師，這兩者間並無任何關聯。本質上來看，只是願意從事IT行業的女生較少罷了，並不是不適合或者不能做。
我反而覺得女孩子做這種工作其實還是比較適合的：
一是因為不需要四處奔波；二是不需要交際應酬；三是不需要出賣體力，或者靠臉蛋兒和身材吃青春飯。
當然，或許有些人又會說「程式設計需要邏輯思維強的，而女性明顯更擅長感性思維」。這種說法也是毫無根據的，邏輯思維能力和性別並無關聯，反而有些女性的邏輯思維能力高於男性。
對於女性而言，從事程式設計工作最大的挑戰不是思維，而是需要長期投入大量個人精力，持續性學習。
IT行業與其他行業最大的區別就是技術日新月異，你需要時刻保證自身能力的進步，不被時代所淘汰，需要持續不斷的學習新技術。
有人可能會說我可以。
但事實上，女生隨著年齡的增長，你要結婚、要生小孩、帶小孩，要顧家庭，當了母親之後你會變得心有餘而力不足，你再也沒有時間和多餘的精力去學習新東西了。
所以，大部分女性想把程式設計當成是乙個長期的事業是比較困難的，挑戰非常大，當然，肯定有人承受住這些挑戰的，但終歸是少數。
再說明一點：如果你真的對程式設計感興趣，覺得自己也適合程式設計，那麼就不要管外界的一些眼光，女程式設計師不是特殊物種，而是一種在正常不過的職業，只要你有興趣，有熱情，加上女生天生的做事認真、細緻，你一樣可以做的很好，而且，因為稀缺，一旦你做得好，說不定得到的發展機會也就更大。
最後，向偉大的女性們致敬，鞠躬退場！
5樓：小猿圈教育
世界上公認的第乙個程式設計師就是女性，叫Ada後來為了紀念她有個程式語言也叫Ada。
程式設計師這個工作的真證出現是二戰時期，那時大型（僅指體積）計算機主要是軍事用途，計算彈道，破解密碼。第一批程式設計師全部都是女性，因為當時的程式和資料輸入要用在紙帶上打孔的方式，程式設計工作可能和操作織布機更接近一些，女性細心有耐心，所以更適合。一直到七十年代程式設計師的主要從業者還是以女性為主。
然而八十年代開始計算機大量普及，輸入方式以鍵盤為主了。各種高階程式語言出現，社會對軟體需求大大增加了。程式的複雜度和規模都幾何級數的增長了。
這時對於程式設計師這個工作來說腦力和體力勞動強度大大增加了，女性相對來說能達到要求的人會少很多。所以程式開發工作逐步由男性成為主體了。
現實情況是程式設計師的勞動強度是相當大的，光經常加班這一項就會讓大多數女生不願意做。而且對數學邏輯思維要求比較高，女性相對男性沒有優勢，不信你可以看奧數選手的男女比例，通常20人裡面只有兩三個女性，還有棋模擬賽男女選手的實力排名非常清楚表明了這一點。
實際上我沒有歧視女性的意思，在人群體裡男性和女性的平均智商基本相當，甚至女性均值更高。只不過女性智商更符合正態分佈，特別聰明的和特別笨蛋的都少，而男性則是啞鈴型分布，特別聰明的和傻子都多。
6樓：
既然講到性別對職業的影響，我就從人的兩個部分講起，人有感性和理性兩部分，右腦是感性，左腦是理性，男性的話多數是以理性主導，女性是感性主導，感性就是想象力、情緒、藝術感、模糊，曲線，理性就是邏輯、計算，精確，直線，那麼因為女性的話大多數是感性的，所以大腦中其實對理性問題的處理並不發達，而程式是機器枯燥的邏輯計算準確產物，對女性來說並不具備相應的吸引力，這導致稀少，相反對於女性來說對美感的天賦要比男性要好，所以做設計的話，女性還是很合適的，至於你說為什麼女性少，準確的來說以理性思維的女性很少，所以造成了相應程式設計師的稀少。至於那些性別歧視之類我也沒辦法解決但是我覺得還是從道理上講一些自己的答案
7樓：import 潘多拉
你們一群男的瞎掰什麼？
我以程式設計師妹子身份告訴你們這些宅男真正的原因：
程式設計師不能留指甲！
而乙個妹子最大的樂趣是：吃零食，追劇，美甲。
現在你明白了？
8樓：蝦公尺
這個在於小時候家長對孩子的引導。
程式設計要求邏輯思維能力較強，屬於理性能力。而女孩子小時候的過家家，畫畫等，主要培養的是感性能力，導致成長中不願意（也有可能是被不願意）過多的進行系統性，邏輯性的思考。結果導致不願意做程式猿。
一切都是相對的，我也見過比較牛叉的女程式猿，但畢竟是少數。
9樓：
實際上我們不能否認這樣乙個事實:在邏輯思維要求比較高的領域，女生總是不如男生。在乙個班上，女生總是語文學的好，而男生總是數學學得好。這並不是歧視，為什麼就不能大大方方承認呢？
還有另外乙個原因，就是環境的影響。我是計算機專業的，大一的時候就有兩個老師在課堂上提出「女生不適合當程式猿」的論調，因為程式猿經常熬夜加班，女生在體力上不及男生，這種說法使很多女生都不太努力學，都計畫著考公務員，或者其他職業。
10樓：托尼Tuoni
一句話，女性股子裡相比男性就更天生不喜歡腦力勞動，尤其涉及邏輯方面的。
其他的都是次要因素。
沒辦法，事實有時候就這麼不讓人愛聽。
所以它是事實呀
11樓：
當然這一串也可以反過來，可以寫成無心戀愛所以學習，無心打扮所以寫碼，不想睡覺所以熬夜———當程式設計師就成了不二的選擇
自己覺得女性在寫碼這條路上有的弱勢是，情緒不夠穩定（可能只有我有這個問題），年齡成本過高。
不過，已經上了賊船，就下不來了，而且心甘情願繼續在賊船上呆著～
12樓：king
具體到個人的話，真無所謂多少的問題。飛機上從事空乘方面工作的空姐比空哥應該要多吧。行業優勢或劣勢造成的。要是這個行業乙個女性都沒有才有問題呢！
13樓：
那個什麼，兩年全職程式設計師，滿臉痘，SK幾都不管用。不過結婚了也就沒那麼在意了。不管男孩女孩，外貌會褪色，愛情會歸於平淡，人生還是得有個自己喜歡的事情嘛再說還是要有一技之長才有安全感吧
14樓：潘敬華
相較而言，女性更追求穩定，她們更擅長按部就班，最後沒有意外地達到自己想要的結果。而寫程式中間充滿的不確定性是她們所不喜歡的，因為不愛，所以逃離，自然擅長的人就少。
15樓：ThoughtWorks中國
從問題描述來看，作者的問題很寬泛，我們試著focus在「為什麼女性程式設計師少於男性，是因為女性不適合寫程式嗎？」
首先來看看親歷者 @羅曉琳的求職經歷（我選擇，我喜歡 - ThoughtWorks洞見）：
「你有男朋友嗎？」
「你男朋友同意你做這個嗎?」
「連續加班乙個月你受得了嗎？」
2023年10月份初，我離開大連，踏入北京，開始找工作。在我為數不多的過關斬將，到達最後一輪面試的時候，常常面臨面試官拋給我本篇開頭的那三個問題。
那一刻，他的表情似乎天經地義，而我無言以對，也心有不甘。我不明白它們之間有什麼必然的聯絡。
很明顯，在程式媛求職的過程中，「歧視」無處不在，對此 @王妮（寫給未來的程式媛 - ThoughtWorks洞見） 也很有發言權：
這是很可怕的。它的可怕之處不僅僅在於對IT女性命運的影響，還在於它會催生出錯誤的自我定位。在校園招聘中，常常會聽到女生詢問諸如「女生是不是更適合做測試？
」之類的問題，僅僅根據性別來選擇工作中的角色就是錯誤自我定位的表現。已經加入IT行業的女生也會有類似的困擾，比如缺乏自信心、認為工作壓力太大自己能力弱而放棄等等。
那這些偏見是怎麼形成的呢？@鄭曄（女性應聘，會不會有劣勢？ - ThoughtWorks洞見）：
第一：女生不像男生那麼愛折騰，所以，動手能力顯得不那麼強，也就此形成了一種偏見，女生不適合程式設計。實踐證明，只要投入了足夠的時間，女生做得絲毫不比男生差，甚至做得比男生還要好。
這方面極致的例子是，ThoughtWorks作為乙個以軟體開發聞名的公司，我們的CTO Rebecca Parsons就是乙個女性。
第二：社會上女性在應聘時的另乙個劣勢是，她們在未來要面臨結婚生子。生孩子通常意味著，要面臨著幾個月，甚至更長時間的暫停期。
這是許多公司不願意接受女性的重要原因。許多拼事業的女性往往也因此推遲了許多個人計畫。
第三：許多女生問這個問題，往往是因為她們都是學校裡的乖乖女，在學校裡，以「好好學習」為主。而學校裡的「好好學習」基本上以讀書為主，對於軟體開發而言，這種做法卻缺少了最重要的一環：
實踐。只讀書不實踐，或少實踐，這種做法在學校裡很容易通關，卻與實際工作需要脫節，所以，一般「好好學習」的女生在找工作時，優勢一下子變成了劣勢。這是教育的問題。
除此之外，「歧視」不僅存在於求職過程中，還體現在工作中的方方面面，例如薪酬。從資料（職業女性確實處於劣勢嗎？ - ThoughtWorks洞見）可以看出，在金融、IT、科研三個領域的女性從業人員都少於男性人員，其薪酬也明顯低於後者。
如此這般，就不難理解為什麼大環境下的女性程式設計師會少於男性了。
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