1樓：
大型的新聞機構一般都不會輕易碰初創公司。
要寫一篇文章介紹一家初創公司，除了要找到各種縱向橫向的資料來佐證「為什麼我要寫這家公司之外」，發布前還要經過好多個編輯的審批。一不小心引入了跨國企業來對比，很可能還要經過不同時區的主編來審批。而最後這篇稿還有可能會在各種交叉對照修改之中死掉。
開玩笑地說，可能文章還沒寫完，這家公司就死掉了。
那大型新聞機構不寫這些公司誰來寫呢？
36kr呀。
2樓：流星桑
我不同意「不收錢就不是軟文」的邏輯。
只要是為了自身利益而誇大事實、煽動情緒的文章我認為都屬於「軟文」範疇。
流量不算利益？
3樓：洪雷
覺得你這是個軟文，所以堅決不給你發。覺得你這不是個軟文，那就給你發時候順便收你一下錢。倘若如此，你覺得是到底是不是軟文了？
4樓：
剛開始大家都是小盤子, 我創業需要money主的眼光, 恰好36kr也可以用些內容豐富自己.
何樂而不為, 所以
事實上，36kr鼓勵創業團隊主動聯絡他們，然後他們去採訪，寫稿。這句話我是相信的,因為我之前所在團隊也就是某天與36r接觸,並鼓勵在36kr大會上作了推廣, 後來真的收穫豐富. 我們那麼乙個低調寒酸的團隊當然也沒啥經濟實力給些犒勞.
但我想這種幫助會讓36kr在日後也得到很多非物質的回報.
所以咱們外人看當作是利益輸送也好,還是男盜女娼也罷,都不妨礙投資人在36kr上找找有意思的種子, 更不會阻止需要關注點的初創團隊走到台前所需要脫下的最後一縷白紗.
人家說沒寫, 你覺得寫了就是寫了.
5樓：
好吧這是硬廣，所以要發文章就贊助吧
怎麼評價 36Kr 的 HR 事件？
某公尺和某魅的鬧劇總是雙贏，時不時還蹦出來個死胖子，三贏。這兩個人的鬧劇是雙輸，輸得徹底，人生在世，最悲哀的事情莫過於有點智商但卻沒有情商，然後 其實本質的還是沒有智商。智商和智商的區別就是這麼大。 朱毅 實在不適合做HR。無論是應聘的人 在職員工還是離職員工都要support好，這兄弟沒半點這種意...