1樓：
嗶哩嗶哩紅粉進,黑粉出可不是亂說的喲
如果真的要來建議做好思想準備,或者找人打聽好你要去的部門(不是隨便打聽,而是真的很了解的那種(這種很難,除非認識的就是部門內部的
2樓：
體驗就是：
優點：氛圍活躍，很容易找到同好。活動多（但你有沒有空去參加/領導批不批准就是另一回事了）加班在能接受範圍。不996，雙休。
缺點：太多了，待我一一羅列，如下
1，招人不重視，B站這邊HR只是負責約人過來面試的，實際上要不要這個人完全聽業務部門這邊，這就有個問題，會把部分素質堪憂的人招進來，就。。三句不離粗話的那種。難怪我說怎麼在這裡溝通怎麼這麼累呢。
雖然人多是一方面。但素質是另一方面。你要是碰到乙個素質不咋滴的人做你領導你有的苦了。
還有，每週二和周四都是一大批人入職。然後幾個月過後，陸陸續續走人。人員流動極大。在B站待幾個月就走太正常不過了。
2，末尾淘汰，考核裡面有業務和態度評分，一直排末尾的人會有危險哦。（也就是說，普遍周圍有種競爭意識，不團結）
3，kpi高，這邊是從上班開始就很飽和的狀態，基本一直在忙。所以完全靠自己適應。反正我所在的部門是這樣，其他部門不清楚。
4，太年輕了額。。。真的不怎麼專業，始終能感覺到「人浮於事」的現象，應屆生我不是很推薦，不利於職業素養啊，職業習慣的培養，千萬不要小瞧環境對乙個人的影響哦。
5，工資低。B站的工資低是出了名的。用愛發電，空降現象很嚴重，不利於個人發展。最後老員工沒愛了就離開了。
大家覺得現在的嗶哩嗶哩怎麼樣（認真回答）
打發時間的鹹魚 就目前來說沒有比b站更好的平台了。雖然b站也在資本化，產業化，漸漸也在失去一些東西，但是目前的速度還是能讓人接受的。而且現在也確實麼有比B站強的了，同行襯托的好，再加上B站實力。沒的說B站最好，就希望B站多保持一段時間這個狀態吧，雖然可能性不太大，攤子越鋪越大，融入的越多本身自主就越...
請問EBS商學院現在在德國的評價怎麼樣？
Groot EBS新生在讀，跟很多人都聊了，包括德國同學，印度同學，和一些畢業了留在德國工作的華人。每次聊起EBS 都會不可避免的談起醜聞，但是今年我們的情況是德中國人佔50 很多高富帥 真的是高富帥，印度人和中中國人佔30左右，還有一些義大利同學巴西法國伊朗之類的。學校還是個好學校，提供的平台，機...
想知道一下現在去skg工作怎麼樣呢？
陰陰的婷婷 產品紅利期已結束，領導層不切實際的年度預算業績透支了市場容量，傷害了經銷商的事情可是他們最擅長做的，老闆會直接插手公司大小事，喜歡到處嘰嘰歪歪，有一票否決權，把事情搞砸了就會甩鍋給員工，天天打著奉獻福報等旗號，立著軍事化管理的規律，這樣的摳搜小家子氣哪點像乙個現代開放的深圳企業，用工廠思...