1樓：測試凱哥
適合啊，必須適合！
2）在追著開發改bug的路上，女孩子更有優勢，男開發不容易拖拉！
3）在對容易引發爭論的問題溝通中，女孩子比較不容易引發衝突。畢竟和女生吵架，沒有贏的機會！
4）工作中在進度追問中，測試女孩子更能輕鬆解決，一句：你到底行不行！男生誰敢說不行？
5）如果女孩子測試加班，，而這個女孩子還挺漂亮的話，男開發加班的機率更大哦！
還有好多，當然了，這都是從企業的角度去說的，如果以從業者的角度說：
1）工作壓力不大。適合女孩子，畢竟需要美美噠，如果工作時間太多了，怎麼美？
2）女孩子更細心，更喜歡從奇怪的角度看問題。抖音的火熱的段子有很多。
這兩點就很重要了！
2樓：千鋒軟體測試學院
這個問題的答案是毋庸置疑的，測試是最適合女性的軟體相關工作。
我要做乙個美麗的睿智的女測試
01：善於說服
從說服人的能力上來說，特別是說服開發，開發大多數都是男的，女測試有天然的優勢，這點上完勝男測試
02：不放過蛛絲馬跡
女生的細心是與生俱來的，對細節的把控一般都強於男性，所以這點女測試完勝男測試
03：具有創造性
女生的思維優勢很感性，更適合偽裝成真實的使用者，創造出一些特殊的測試方法，這點就算打平
04：是問題的發現者
女人是天生問題的製造者，也是問題的發現者，女人發現問題，男人解決問題，這點女測試完勝男測試
05：是完美追求者
女人對美的追求是天生的，一般都會追求完美，所以對所測試產品要求也比較高，這點女測試完勝男測試
06：有很好的洞察力
女人的天生第六感讓其擁有比男性高的多的洞察力，這點女測試完勝男測試
07：幽默的
女人一般都比較收斂，但是幽默起來男人的幽默就不是幽默，幽默的女生誰不愛
08：善於學習
3樓：
有什麼適不適合的，別給自己打上性別標籤，什麼叫適合?女生幹什麼都適合，想幹開發就去幹開發，想幹測試就幹測試。高薪和工作強度都是成正比的，是你考慮自己情況更願意幹什麼，不叫適不適合，另外前面一堆回答全是培訓機構，你看看就好不用當真。
4樓：青雲叔叔
軟體測試女生，太合適了，你想想一幫子大佬爺們在搞開發的場景，
然後你再想想有乙個美女夾雜在如狼似虎的程式設計師中，那麼待遇有多麼的好，哈哈哈！！！
微微今年27歲，16年畢業的她已經在社會上從事過多份工作，從前台、銷售到文員，薪資沒超過5k。
接觸到軟測這一行的時候，她也很猶豫：一是自己年齡已經不小了，二來自己確實沒有任何基礎，她不相信通過三個月的學習就能找到乙個高薪的工作。
經過兩個多月和軟體測試行業接觸，她看到了學習軟體測試收到乙個又乙個的高薪offer後終於坐不住了。
她說想給自己乙個機會，不想一直做工資低又沒有任何職業發展前景的工作，三個月的時間並不長，她願意相信我們一次。
當然，結果沒有讓她失望，經過她的刻苦學習，最後她拿到了年薪24w，月薪15k的offer。
整理來說，軟體測試因為天性，耐心、認真、細心，還有顏值，所以學習軟體測試比較合適，因為軟體測試來說入門門檻低一些，整體的壓力會小很多，所以學習軟體測試比較合適的，那麼具體如何去學習軟體測試呢？
青雲：軟體測試零基礎學習實戰路線
5樓：enter
女生適合做軟體測試嗎
首先測試行業對於性別來說沒有要求，而且目前行業內男女比例大概是1:1，其實女生做測試相對男生來說還是有一定優勢的。
1.女生一般比男生要更細心，做事情可以很好地把控細節，而對於測試崗位來說，細緻是非常重要的；
2.在軟體工作一般程式設計師都是男生，因為測試溝通最多的就是開發，在溝通方面女生更容易一些
3.做測試因為要有很多重複性的工作，對於男生一般來說稍微會急躁一些，但是女生一般都會有很耐心，可以反反覆覆但是還是很認真的做好事情
4.女生一般都是比較有責任心的，但是如果測試中沒有盡到責任，甚至敷衍了事，這將會把測試工作交給使用者來完成，很可能引起非常嚴重的後果。所以女生一般還是比較佔優勢的
當然劣勢來說，就是網際網路行業尤其是在專案上線時候都會加班，這裡可能男士適應更強
6樓：隔壁老王說測試
說實話吧，軟體測試還是非常適合女孩子的。
1、女生的仔細認真的態度適合做軟體測試。
2、女生善於發現問題，適合做軟體測試。
3、女生善於發現問題，擁有「福爾摩斯」般的推理能力，比較適合。
4、女生窮追不捨的性格特質適合做軟體測試。
5、女生性別上，不容易激化問題，比較適合做軟體測試。
所以，軟體測試還是很有發展前途，只要軟體還存在，還在發展，還在更新！那麼軟體測試就一定還能繼續發展。
所以，你可以走技術路線，也可以走管理方向但是一般的，測試這個崗位是技術崗，在初期的時候以提公升技術為主，有幾年經驗後再轉向管理方向，如果沒有技術儲備沒有專案經驗，手底下的人也不服你。當然這是長遠的發展方向了。
本人女，想轉行做軟體測試，沒有任何經驗，也沒有基礎，現在已經畢業兩年了，25歲，現在轉行來得及嗎？
7樓：
測牛學堂-專注軟體測試培訓-轉行軟體測試-軟體測試培訓機構
測試本來就是乙個檢查問題的工作，比如一些C端的產品，如果測試和開發都沒檢查出來，後面被使用者檢查出來了，那就直接屬於事故了，可能會造成不可挽回的損失，女生相對男人來說，整體還是比較細心和認真的，所以如果女生不適合做測試，那男生也不適合了。
8樓：我欲乘風歸去
男生女生都可以做。
我就是女生，現在在做軟體測試，我身邊做測試的女生不少，反正比做開發的女生多得多，大家都做的挺不錯的，大家平時也會在群裡交流問題分享經驗。
都是一群努力又積極向上的女孩子吶！
9樓：小白學IT
軟體測試是很適合女孩子的，但首先你該考慮的不是性別，而是你自己的興趣以及適不適合。
首先你可以考慮的三個問題
1：自己是大專及以上學歷？否為理工科專業？（學歷是公司招聘的學歷要求，理工科邏輯能力較好，入門較快，如果非理工科，但是學習能力很強也可以）
3：未來五年內的職業發展（你未來是想走資深測試路線？還是轉開發？還是.......）
10樓：慧樂課堂
軟體測試不像男生主導的開發行業，女都可以做，軟體測試行業中男女比例大概是1:1。相對來講，職場環境也會對女生更加友好，不會質疑女生的工作實力，也會給予女生公平的晉公升機會，最主要的是女生比較細心
11樓：測試曾哥
以前呆過的公司, 都是這樣的. 開發團隊裡, 能有一兩個女生都是熊貓了.
測試團隊的評價是這樣的: 妹紙好多啊; 妹紙很好看啊......
因此從生理學角度, 性別平均的層面來講, 女生做測試還有優勢的, 嘿嘿
12樓：樂搏學院
開發行業從業者隨著年齡的增長，腦力和體力有可能跟不上，會面臨技能過時或是身體狀況滿足不了高強度的工作壓力，從而被迫轉行等問題，而軟體測試從業者則完全不用擔心這一點。軟體測試行業的職業生涯是很長遠的，下面來具體為大家介紹一下。
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入行1-2年的初級測試工程師，月薪一般在5000-10000元。
第3-4年，就可以晉公升中級測試工程師，月薪在10000到15000元。
積累了一定的經驗後，入行的第5年到第8年就可以勝任高階測試工程師了，月薪在15000-20000元。
度過了入行的第8個年頭，積累了豐富的技能後，就可以擔任資深測試工程師了，月薪在25000元以上。
所以個人覺得，對於乙個女生而言，軟體測試行業薪資高、壓力小，考慮做軟體測試工程師還是不錯的
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13樓：蝸牛學院
大清都亡了，社會也變了。在這個女人當男人用，男人當牲口用的今天，別把自己給孤立出來，要相信你並不比男人差。而且女生普遍來說更加的耐心，細緻，這對做好軟體測試工作很有幫助。
只要你想，沒什麼事情是不可能的。關於軟體測試的前景，自學和培訓的選擇，學習路徑的分享等，可以參照我的歷史回答：
軟體測試這個行業發展怎麼樣啊？
祝你好運！
14樓：會酒詩的離魂蟬
適不適合不知道，只知道會幸福。
好了，步入正題。女生資訊，不容易出BUG，出了BUG也能更快的發現，這是很多男生都不具備的。
15樓：IDO老徐
這問題好像沒太多回答的意義～
既然看到了，還是回答下：
根據固有的思維，或者從它處聽到的觀點，似乎很多同學會說，女生更適合做測試：
如：1）女生更細心； 2）開發多數男生，女生更容易溝通其實，男女不重要，能幹活就好～至少要有點技術能力，測試職業會越來越專業化～
附上一文：最近十年，軟體測試領域有什麼重要進展？
16樓：石頭哥
e我來回答一下吧。
拿自己認識的女性朋友舉例子吧！
有2個做著測試經理的職位（不同公司），負責部門的管理工作。協調組織能力比較好，技術也有，但是都不是很深入。但是，這樣並不妨礙她們現在的工作。
因為團隊有測試架構師來專門負責技術的規劃和改進，從專案經理走上來的。
有乙個做測試開發的工作，以前做了一年多開發，但是覺得壓力太大了，所以轉做測試開發了，目前還做的比較好（從自我感覺上看，下同）。
有兩個做的是TSE的工作（具體公司就不說了），主要負責某一領域測試分析的工作。乙個一般，另外乙個還不錯，工資都差不多。
有乙個以前做測試，後來轉產品了。自己也比較努力。
其他的好像跟大部分女生一樣，主要是黑盒測試，也經常去寫一些指令碼提高測試效率。
為了不讓大家誤解我的意思，我還是根據上面的現象表達下我的觀點。
以下為大部分情況，不要用個別例子來反駁，另外非喜勿噴。
1、女孩子做測試的優點應該是跟開發的溝通（大部分開發是男的，還是有風度的）。
2、女孩子應該比男生稍微細心點，這點對於發現bug還是很有優勢的。
3、大部分女孩子的技術還是稍微比男生差點，其實這方面開發表現得更加明顯。以上
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