1樓：
某碼農朋友，大概7，8年前的事情了，在Nvidia，基本就是抱怨，抱怨半夜還要跟印度人開遠端會議，抱怨白人踩他在腳下，多年過去，基本沒有上公升途徑，抱怨對門那個GOOGLE的小子又買了一輛保時捷
抱怨了好久哦，基本遇到他就覺得矽谷人生簡直灰暗工資看著光鮮，房租就占去一大半，看看《矽谷》那部電視劇集就知道了因為他又不是早期去的，我認識另外乙個去的早又是名校畢業就拿著自己和他同學矽谷賺來的錢跑到大陸來搞風投了，雖然也沒搞出個鬼，但是感覺都比他這種底層的開心。
然後和其他美國中產一樣，老婆孩子都他負擔，老婆不工作，他來養，他覺得人生就是苦逼
終於有一天我上線，他跟我說
「我要離開美國去開餐館了，我老婆家裡的生意」
感覺說這話的時候，應該是神清氣爽了吧。
我為什麼之前跟我學生說中國的一些說法真的精準呢，你看「40不惑」
該放棄的終於懂得了放棄
你到了那個歲數你就懂了。
2樓：
感覺比國內慢多了。
如果一年漲薪10%那肯定是公升級了。平均也就4%左右吧。
普通程式設計師年底bonus 一般是10%
如果按部就班幹，多年工資漲幅基本和物價漲幅持平。
漲工資基本靠跳槽，或者有傑出貢獻。
唯一好的是起薪比國內高好多，穩定，但是個人發展速度感覺明顯受限。
在矽谷的華人碼農真的像HBO《Silicon Valley》裡面那樣邊緣化嗎？
華人的圈子相對於老印還是小因為小印第一語言就是英語即使說的再爛的發音老外也聽得懂畢竟用法啥的比華人地道老外對華人的印象也是華人總愛聚在一起但我覺得還是分人我老公是跟各國同事都挺互動的我個人覺得只侷限於華人圈子不太好對孩子也不太好畢竟這是乙個多元化的區域加州亞裔雖多的驚人但也得很好的融入各種文化選中才...
為什麼矽谷 FLAG 裡面碼農之間的差別這麼大？
Kepler 10c 顯然題主用來論證 很明顯的是這兩撥人智力技術水平完全不是乙個水平的 的大部分資料都採集在高考前的學習表現.這麼說吧，我是FLAG員工，前幾天剛面了乙個北大的給拒了。手下剛招了乙個劍橋的Phd，實習生幾個都是MIT的。轉眼看看自己的學歷慘不忍睹，基本符合題主暗示的那撥智力技術不行...
碼農們最常說的 謊言 有哪些？
你們真的太過分了，我頂多就是 這個好麻煩。一上午 下午 弄完了。摸魚 老闆 弄得怎麼樣了。出了乙個大概效果，我改一改明天能加進去。繼續摸魚。 元遲 1.和組長說馬上寫完了第二天中午還差乙個介面 2.和產品說實現不了 內心，太麻煩了，懶得做 3.和老闆說這個需求實現需要100個工時 實際一天 unde...