如何看待網傳 有讚 年會公開宣布 996 工作制?

時間 2021-05-05 13:26:47

1樓:木子

美國的8小時工作制是無數工人先烈的血液換來的.

是不是只有付出與犧牲,才會有得到與收穫.

我等卑微的社畜只是覺醒,還未曾流血,未曾反抗。

當鮮血鋪滿寫字樓前的台階,當抗爭吶喊的聲音擰成一股。

彼時,996或許不再。

2樓:獅心人

hhhhh……上個月誤打誤撞面試了這家單位,主管面試的時候問了一句,你之前單位的工作時間是怎樣的?我就基本上知道怎麼回事了。

我說之前是大小周,八小時。主管擺正了位置,嚴肅地說道,像我們這樣的網際網路公司一般都是996,有時候視實際情況會加班更晚。你如何克服這個轉變?

我不想轉變啊。。。於是打了個馬虎眼。然後問起了食宿補貼的問題。

對方說都沒有,這裡的單位都沒有住補餐補。這是行業共識。

共識個鬼。

3樓:王雨

我們死了多少人

死了多少革命烈士

死了多少工人民眾

死了多少無知的冤魂

才把這個國家從壓迫和封建剝削的資本主義之中救回來!

現在你告訴我,又他娘的回去了!

人類真的本性難移,狗改不了吃屎?

那為了社會主義公平自由正義犧牲長眠地下的人們怕是會氣了活過來吧!

4樓:000精靈之月

來,站在公司角度,大夥算算,這個年會開完之後,人力成本能降低多少?

996加班,不給加班費,甚至還不止,產出提高一倍,成本不變。

人員大量冗餘,裁員,價值觀不符合的也裁,估摸著裁一半吧,成本降低一半,產出降低一半,抵消加班帶來的產出提高。

取消團建,取消保潔,取消保險,大概率取消帶薪休假,餐補不知道有多少但是沒食堂,算成本減少20%,產出提高5%吧?

算下來,收入提高5%,成本減少60%,再加上這麼一搞,管理成本不知道要降低多少。IT行業基本都是輕資產,人力成本佔絕大部分,所以年會開完,啥業務都還沒辦,啥生意都還沒做,公司收益直接提公升120%!

簡直不要再爽啊!空手套白狼啊!這樣的老闆我也想做呀~~做夢都要笑醒好嗎!

這樣的老闆少嗎?

真好笑,人員大量冗餘,同時工作時間翻倍

缺錢就直說,找投資爸爸要去。自己不去跪著找爸爸要錢,指望手底下的人跪著給你幹活?自己騙不到錢是你自己沒本事,跑來說員工三觀不正不好好幹活?

連去菜市場買只雞都是明碼標價,你這就好比說我要用乙隻雞的價錢買幾隻雞,還必須是新鮮健康無公害散養土雞,還不給老闆好臉色,拿注水雞買給你你就說我奸商三觀不正,指著我鼻子破口大罵,買之前還要切一塊煮來嚐嚐,不好吃退錢。

你看看這是人嗎?嗯,是人,大概是人人唾棄的地痞流氓吧。只不過這樣的人有了錢有了權,不管是小攤老闆還是街坊鄰居,都不敢惹他

5樓:鄰匯吧

杭州某網際網路公司周年慶上,員工「綁架老闆」,痛斥996,句句扎心。

6樓:

小姑娘被猥瑣流氓按在地上但僥倖逃脫,衣衫不整遍體鱗傷,瘋狂奔跑逃過一劫。猥瑣流氓站在街角皺著眉頭望著小姑娘跑進光亮的大街,語重心長地說:「嘛的傻螕 」

老闆提倡「奮鬥/勤奮/奉獻」的996,年輕人失去自己的生活,不想被壓榨,僥倖有底氣辭職。老闆看著年輕人辭職走人的背影,憂國憂民地說:「嘛的傻螕 」

7樓:球裘酋泅犰

在資本家眼中,我們這些人和在現代化農場裡那些一輩子也不能煽動一次翅膀的蛋雞一樣。

就像農場主從不在意雞的需求(它們想要要社交、想要去探索周圍的環境)一樣,資本家從來也不在意我們的需求(我們想要健康的身體;想要更多自由支配的時間去陪伴親人,朋友或者做其他自己感興趣的事)。

他們只想讓我們下蛋,下更多更多的蛋。

舉例來說,蛋雞其實也有各種行為和心理需求,它們天生會有強烈的衝動,想要偵察四周的環境,到處瞧瞧啄啄,確認彼此的社會階層、築巢還有理理毛。然而,雞蛋業者往往是將這些蛋雞關在極小的雞舍裡,乙個籠子就塞了四隻蛋雞,每只的活動空間大概就是22厘公尺乘25厘公尺左右。雖然這些雞有足夠的食物,但卻沒辦法宣告自己的領域、築巢,或完成它們天生想做的活動。

事實上,這些籠子實在太小,裡面的雞甚至無法拍翅膀,也無法完全站立抬頭。

人類簡史》

8樓:非白

工作是為了更好的生活,而不是生活就是為了工作。當工作佔了你生活的絕大部分的時候,你也就是個正常運轉的機器了,僅有的休息時間也不過是機器的維護保養時間。人的一生是如此短暫,除了工作,你應該留給自己更多時間去生活。

8小時工作,8小時娛樂,8小時睡覺兩個世紀前的古人提出的口號,希望不僅僅是口號

9樓:做夢的樹枝

其實在很多小地方小公司。996並不是什麼特例。勞動合同,法定節假日,五險這些壓根享受不到。

女生年紀大了懷孕只能離職。至於工資3000-5000比較普遍。上萬的也有但是少。

這樣的生活環境我呆了兩三年了,感受就是沒有時間找物件,沒有時間好好生活,上下班有時候壓根沒有界限,總不能下班公事不處理吧。忙起來的時候感覺自己就是條狗。不是沒想過辭職,可是城市裡行業裡都是這樣情況,你跳去哪?

25.6歲了再換行換城市麼?

10樓:額餓

說來慚愧,我感覺你有華為那種工資福利也行啊。華為就明著跟你說「我就是花錢買你的青春,健康和時間,我給的錢多。」

「有讚我買你的青春,健康,時間。我給你雞湯喝!」

11樓:

不請自來

我是負責皮的

看現在996鬧的這麼沸沸揚揚,我能不能順帶舉報一下高中生的7106……

(早上7點半上課,晚上10點半放學,一周上6天課……)夏衍說包身工「每天高強度工作12小時,」我們這都每天高強度學習15個小時了啊喂!還是腦力勞動!

皮這一下很開心,我只是吐槽一下,個人其實沒什麼很大意見。

12樓:

有啥好討伐的啊,搬什麼法律條款。

我問你,法律能解決爭端,但法律能解決窮嗎?

我們經濟發展靠的是效率比其他國家高嗎,自己心裡沒點數?還不是靠工人加班拼時間!

五天八小時全面落實,gdp增速怎麼辦,破5還是破2?

祖上家底厚,家裡有礦,加個毛的班

13樓:XJF123258

1.996違法。2.

資本家和勞動者從來不是對等的,資本家有「定價權」,可以隨時讓勞動者付出更多勞動。3.沒有監督機制,資本家可以隨時「囤貨漲價」,聯合對勞動市場定價,創造壟斷利潤。

14樓:lu luce

和中國的其他行業不同,程式設計師這個行業有乙個只在資本主義早期才會被反覆提及的東西。那就是工會。也就是程式設計師這個行業特有的開源社群。

因此上,996.ICU從一開始就是國際無產階級工人運動。996.ICU一經提出,就得到了Python之父等美國工人階級的響應。

但是作為世界工人階級的一部分,在中美對抗的背景下,中國社畜的悲慘處境是無法得到其他國家工人階級的響應的。

中國經過改革開放40年的發展,已經成功成為發達國家的粉碎機和發展中國家的工業化壁壘。依靠其完整的產業鏈和廉價工業品,一面摧毀發達國家的高新技術產業,一面阻止其他發展中國家,如巴西,伊朗,印度,土耳其的工業化程序。

中國的工人階級社畜,正在通過自己的努力,成為自己的掘墓人。

在實現中華民族偉大復興的道路上,美帝等西方列強早晚會被我們一一超越。如果非說在這個過程中,有什麼障礙,那就只能是疲憊的中中國人民自己了。

有乙個笑話是這麼說的。全世界人民都相信中華民族偉大復興,只有中中國人自己不信。。

至於原因,呵呵呵。。。

15樓:馬小跳

大學搞了一段時間的程式設計,畢業進了車企,一直以為自己脫了程式這個坑,最近還在嘲笑996,猛然發現其實車企886也是常態,真是無趣極了

16樓:

搜狗瀏覽器、QQ瀏覽器,.. 國內的幾個瀏覽器基本都遮蔽了GITHUB的996.ICU的REPO了,只有谷歌CHROME、火狐,這樣的瀏覽器才是純粹的發揮著瀏覽器本身的職能,而沒有體現其他什麼人的意志,..

我不想說什麼過激的話,只是覺得發自內心的涼意與悲哀。

17樓:demon

前一天,我司也發布996,慌?

完全不慌啊。

該做的事情做完,剩下時間給自己,學一門新的語言,學一門新的外語都可以。努力強化自身知識與技能才是王道。

記住,不要為了上班而上班,為你自己上班懂否?

18樓:有話當我面說

卓別林是怎麼看待他的老友福特的?

19樓:人事星球

我們首先來看看《中華人民共和國勞動法》中,對工作時間都做了哪些規定:

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法。

第四十一條用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

在《勞動法》允許的條件下,員工每週最大工作時長為:44小時(周最長工作時長)+36(月最大加班時長)/4(平均週數)=53(小時)。也就是說,一家公司未和勞動行政部門、員工溝通,也不是特殊工作需要的前提下,一周最多只能讓員工工作約53個小時

我們再來算算有讚的996工作制,早上九點至晚上九點,中餐、晚餐各乙個小時,也就是說每天的工作時長為10小時,每週工作時長為10×6=60(小時)。週三為家庭日,員工可按晚六點正常下班(無晚餐時間),60-2=58(小時),遠遠超出了53小時的《勞動法》最大工作時長。

話不多說,大家自行體會!

20樓:

這就好比乙個人在台上拉 ,找一群人圍觀,還不停地說:「你聞,這多香。」結果台下人紛紛表示不香,很臭。

然後他提起褲子,思索片刻說道:「幾年後你們再來回味這味道,就會覺得,哎~真香!」

21樓:不知道叫什麼好

大家都不去就行了,沒人應聘去工作,公司自然就黃了。雖然我從事法律行業,我也不想從勞動法的角度看這件事情。也不像許多大神們從國家,從行業的角度看這個事情。僅表達一下個人選擇。

前乙份工作待遇不錯,老闆也大方,公司發展前景也不錯,食堂的飯都好吃,唯一的缺點就是總加班。有乙個月只放了半天假,然後我就辭職了。為什麼呢?

因為沒時間花錢,加班到家就吃飯睡覺,週六日又不放假,閨蜜約飯沒有時間,逛街更別想。有一天我看見自己的存款,幡然悔悟,家裡也不需要我補貼,我工作就是為了賺錢花,我不花錢我工作幹嘛啊。

我單身一人的時候尚且如此,更不敢想象那些結了婚的,有另一半的,有家庭有孩子的人們996。996意味著什麼,意味著你一周六天沒時間陪家人吃晚餐,意味著一周六天你到家孩子就要睡覺了或者已經睡著了,意味著你沒時間為孩子輔導作業。就更別說家務的承擔,家人的照料和關懷了。

這些你沒辦法做的,必然有乙個人要為你承擔。而工作導致你在家庭中角色的缺失,能為家人換來多大的幸福感。無非就是大點的房子,好點的車,孩子更好的教育,父母更好的醫療。

但是這些帶來的幸福感真的比得過多陪陪家人嗎?

假如你是單身一人,沒有家人的問題,但是996的你哪有時間談戀愛呢?當然有人會說我這樣的人就是沒出息,不努力奮鬥,不能賺的多,不能給家人更好的生活,會被社會淘汰等等……

但是我想說,我活的真的很快樂。下了班和另一半一起逛超市、吃晚飯、擼貓、看電影,生活美滋滋。昨天下班吃了飯,逛了超市,開車回家的路上,我低頭一看才18:47~~

所以我對這件事怎麼看?這事就是告訴我有一天換工作千萬別去有贊~另外,這樣的公司,大家都不去工作,黃了幾家,資本家就知道勞動者的態度了。

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