1樓：枉用相存
那些說什麼不是子弟兵了就不會拼命了的，都是放屁。警察也不是軍人，每年死那麼多人，不是一樣在幹工作？
消防已經很難說是部隊了，大部分幹部不說是稀巴爛，但也沒好到哪去，搞得整個隊伍烏煙瘴氣。
2樓：李公子
挺好，一顆爛到根子裡的大樹，看起來風光依舊，可早該不破不立了，只有內部的人明白，光明的背後，是灘怎樣無法言說的渾水，希望自己十二月能順利離開這，我對得起這身衣服，可我想回家了。
3樓：
看到這麼多人對我們這幫小兵的熱愛。
我覺得值了。
真的。滅火的時候敢不敢上我們心裡有數，不管怎麼改，忠誠不改，使命不改，對人民群眾的熱愛不改。
一天是兵，一生是兵。
4樓：
消防除了可敬的救火員（褒義），還有一群坐機關的人（中性），這麼改，是誰被針對了還真的不好說。反正管消防審批驗收的，尋租這種事比較好操作。
5樓：
公安部消防局現在變成應急管理部的消防救援局，這個變化不大，本質上還是部隊。
變化大的是管消防驗收的那部分人歸到住建委去了，據說各地方是歸到質監站去了
那麼質監站真是非常非常的肥了，估計招臨時工，要倒貼錢才能進去。
6樓：小樓聽春雨的閒人
簡單的說，房地產和商業大廈的老闆們受不了消防部門負責人三五年一換人這個部隊特色！消防不過關房地產老闆的房子賣不了！商場老闆要停業整頓！
你說這裡權利有多大吧！偏偏這些人三五年三五年就換人！於是相關利益集團都受不了。。。。。
所以強烈呼籲收歸公務員體系！包括邊防安檢都是這樣的原因！從側面說明軍隊就是吃苦的，能享福的職能都得交給地方。
地方不願意幹的，讓部隊幹吧，比如海警改成現役。所有的改革無非是利益調整！其他都是利益調整的藉口！
實質就是利益重新分配。當然我不否認基層救火的指戰員的付出，但是他們通常不管消防檢查。
7樓：bob
軍官好說，士兵難辦。軍官總歸是幹部，給對應行政級別就行了。難的是士兵，老兵怎麼留？
新兵怎麼招？同樣的問題參見民警和輔警。消防士兵成不了公務員，士兵最多只能是工勤。
消防士兵對技術要求和獻身精神要求較高，參照輔警招聘的方式恐怕也很難招到人才、留住人才。而且，最主要的是，消防隊伍是養兵千日，用兵一時，最關鍵的是怎麼保證在關鍵時刻能夠衝上去，首戰用之，用之必勝。
8樓：老了吧少年
軍隊、消防等職業，我認為國家和人民必須給予極大的保障和榮譽感，工資方面必須比同等公務員、事業編要高！為什麼呢，別人在水深火熱中救人的時候，一大幫公務員和事業編還在想著：我的工資怎麼還不加！
法律和法規方面要健全，不要再出現該死的高速路收費站卡消防車的奇葩新聞了，看了都讓人匪夷所思，我靠！
9樓：楊路路
脫下軍裝？又是多少人夢寐以求卻又遲遲不來的夢想，消防官兵集體脫軍裝，在很多年輕幹部看來真的是好大一塊乳酪，無數人心有不甘：為什麼沒有我？
其實這件事更多的是牽扯到高層領導的待遇、崗位問題，對於普通一兵，或者是年輕幹部來講，待遇不會有太大變動，反而少了一些有的沒的框架的折磨。工作重點更加凸現，任務更加單一，不用學理論，不用熬年限，幹好本職就好。
不可否認，軍人這個集體做出過很大貢獻，也理應受到尊重，但實際情況往往是，少數人用鮮血甚至是生命換來的榮耀，卻要幾百萬軍人平均享受，也就是少數人的奉獻，而讓多數人分了羹，為什麼很多人想走？因為他付出的多，而得到的反而沒別人多，為什麼有的人哭著喊著不願走，真的是對這身衣服的留念或者是紅彤彤的思想就是想繼續的無私奉獻？我看未必，怕是在這還有點地位，出去了怕啥都不是。
去年聽到軍人優先被質疑的訊息，有點心疼，覺得不應該，但仔細一想，卻也情有可原，有多少人嘴上喊的紅又專，回過頭來又忘的一乾二淨？人家憑什麼尊重你，憑什麼讓你優先？
10樓：朕知道了
中國特色的武警消防體系就挺好，為什麼非要學美國的職業化消防體系……
1.改制前，我們消防官兵是人民子弟兵（是兵！是軍人！
），保護人民群眾的生命財產安全是我們義不容辭的責任……這是集體榮譽感……那改制後呢？我們是中國消防員（是事業編？是公務員？
），我們也得朝九晚六雙休過週末呢……
2.改制前，我們消防官兵是人民子弟兵（是兵！是軍人！
），24小時戰備值班……那改制後呢？我們是中國消防員（是事業編？是公務員？
），別的事業單位朝九晚六過週末，我們也要朝九晚六雙休過週末……
3.改制前，我們消防官兵是人民子弟兵（是兵！是軍人！
），我們消防官兵奉獻的是青春守護的是祖國，我青春我無悔！即使退役，生死時刻逆流而上的戰友情是我們一生的精神財富。那改制後呢？
我們是中國消防員（是事業編？是公務員？），請問多少錢乙個月的工資值得我捨生忘死的去保護別人的財產？！
4.改制前，我們消防官兵是人民子弟兵（是兵！是軍人！
），每年都會有新兵通過體檢政審送到消防武警支隊中來，訓練中老兵傳幫帶，使新兵在老兵的經驗基礎上盡快的掌握技能……那改制後呢？我們是中國消防員（是事業編？是公務員？
）就憑中國人報考事業編公務員的表現來看，這種玩命的事業編恐怕不會有太多的人報考吧！
綜上所述個人認為，武警消防恢復現役應該只是時間的問題。
11樓：句號
說體能不好的真的很無知，為啥體能不好，因為二期以後留隊無望，要是以後晉公升真的按標準來要求，不搞人情世故，不搞名額限制，那些技術我們真的可以掌握的很紮實！有時候真的是黑的看不到希望！
12樓：zhangsir
純假設：打比方要是天津港的事，發生在改革後，我覺得犧牲不了這麼多人了，不是再說改革後的消防員怕死，而是更尊重生命，畢竟人命比機器財產重要改革是有原因的，那些說改革倉促的人都是站在你現在的身份現在的知識層面上去理解和分析，要是放在全國，你理解和分析你覺得還對麼？坐在中南海的人難道都是在喝茶聊天？
13樓：Abcdefg
最大問題是怎麼留人？留住這波老人！解決後顧之憂。
怎麼解決。兩個點，錢，回家。其實大家心裡都明鏡似的，但是困難重重難度太大，大家其實也都知道。
所以說，考驗領導智慧型的時候到了！！！
戰友，熟悉嘛！！！
14樓：nextdoormrwong
以前當消防員是有一種軍人的使命感榮譽感。。。。以後都成了公務員了，憑什麼我們得上刀山下火海出生入死，別的公務員就能坐在辦公室看報吹空調？看看以後消防隊的人事變動大概就能知道現在公務員的情懷有多管用了
15樓：
為什麼很多都在談工資，工資軍人是體制內最高的沒錯，但是知道的多的都知道月收入和月工資的區別，等有基層民警那種待遇再說吧。其實基層這麼多年想的真不只是錢，而是當兵虧欠家裡很多了，想著這次轉為職業化就能享受到地方那種輪班回家陪陪家人的制度了。而且當兵都是異地性，你如何調配好回到屬地問題（這是個大工程），需要幾年的問題，這些基層切身的還沒看到變化，也許以後會變。
也希望消防越來越專業化、科學化，自上而下的那種變化，而不是宣揚經過三天三夜不睡眠戰鬥，還精神抖擻的假大空，最好的宣傳是消防員擁有良好的休息，良好的狀態，優秀的專業程度，不只是信念那麼簡單！睡前憋不住說下吧，這個職業真的很容易讓人熱愛，所以才擔心那麼多。
16樓：
1、消防的大旗沒有倒，國家也沒打算讓它倒。
2、改革方向還是向專業化轉型，將一線消防員最低工作時間從2年改5年是第一步，將入隊第一年改為專門學習不如火場了，下一步還會有更專業的改革具體規定。
3、收費這事不用想了，以前不收費的隊伍，現在還是不收費，可預見的將來也收不了費。倒是鼓勵誰投資誰受益的多種形式消防隊還是會堅持辦下去。
4、隊伍整體還是會新陳代謝，消防員代謝比現役軍人節奏略慢，幹部目前沒有具體規定，但肯定比公務員快得多。不用擔心人員老化的問題。關於消防員和消防幹部招錄還沒有具體規定，但是有方向可以在網上查到。
5、執法崗位中的建審肯定被拿出去了，其他驗收和開業有可能在新的消防法頒布後調整，拭目以待好了，國家這些年改革方向是減少整合審批，加強事中監管，消防不可能例外。
6、專職消防隊不在這波改革範疇。
17樓：
違背市場規律，用較少的工資讓人幹難幹的活，什麼編制都會出問題。中國有一萬個雷鋒，但是不可能有一億個雷鋒。歸根結底要用報酬促進人幹活。提高消防員工資，重賞之下必有勇夫。
18樓：
退了軍裝，換消防銜，這需要評價啥，和警銜差不多吧，不是說不是軍人就不愛國奉獻了，還是原來的人手，還是原來的配置，待遇估計也不會降低的。
19樓：沒買卡
拉倒吧，撤銷公安現役部隊就是個錯誤，邊防沒人了，消防沒人了，森裡和水電也沒人了，沒有職業榮譽感了，人員老化，素質不足，反應遲緩，挨罵更多，以後不好的事會越來越多的
20樓：波濤如山
以前看他們總是帶點有色眼鏡，駐紮在有人的地方，好多還在市裡，工資也比我們高一點，有些幹部還有灰色收入，玷汙了軍人形象。但是看到他們離開了現役隊伍，感覺像親兄弟沒了，而且是特別優秀，忠誠勤勉，任勞任怨的那種親兄弟，現在想想，軍人的很多榮譽光環都是你們贏得的，以後再有逆行英雄，老百姓可能就不會聯想到這是人民子弟兵了，總之，祝兄弟們前程似錦，一生平安！
21樓：
公務員編制？
在役的一批，年齡不會差太多，去現場救援的又都需要青壯年，老人們該怎麼安置？
還有乙個更為嚴重的問題：這工作危險性、辛苦程度可不低，你得開多少錢才能吸引青年們進入這個行業？難道是新的安置退伍老兵的法子？
22樓：
作為一名專職消防員，我感到很失望，一直以來，支隊以現役要求來管理我們這一直隊伍，不論從執勤，還是到比武，從來都是和現役一樣，我感覺到除了待遇和佇列水平，基本上和現役隊伍沒有區別。所以聽到這次改革有種「小三」轉正的感覺，最終小三還是小三，專職這一塊動都沒有動，很失望。作為一支消防力量已經大於現役隊伍的人數的隊伍，竟然改革動都沒有動，我感到很寒心，不可否認專職隊伍執勤水平參差不齊，但是在同等待遇的情況下，很多社會青年會加入消防的隊伍裡面
23樓：
很大一部分答案暴露了知乎人均收入沒有自己吹的那麼多唄.
這年頭,但凡建房子或者自家有大型物業的,哪個沒跟消防檢查打過交道?
24樓：李呀李嘉圖
我覺得我作為一名退伍的消防兵比較有資格回答這個問題。六年前我從部隊退伍的時候，就已經有風聲說消防即將改革，將改為公務員編制。沒想到，消防改革來得那麼倉促，那麼快，很多東西都沒準備好，直接就改革了。
其實最主要的問題就是編制問題，幹部不說，主要是戰士。雖說待遇不變，但是我很多部隊的戰友都選擇了退伍回家，流失人才比較嚴重，而且將來怎樣招收消防員？招什麼樣的人，招來的人怎麼用都是問題。
當年我們新兵的時候，都是老兵手把手教我們一些救火，搶險救援的技能，很多裝備也是老兵手把手教的。第一年的時候，我們到火場基本都是幫不上忙，都是打下手的多。現在改革了，老兵選擇離開的很多，這些東西誰來教？
最重要的是，消防兵職業化以後，我們就不是兵了，雖說待遇變好了，但是感覺這支隊伍沒了榮譽，就沒有了靈魂。總而言之，職業化以後，沒有了信念，這支部隊還能不能有戰鬥力。畢竟我們那時候雖說只有八百塊錢津貼領，但是我們心裡知道我是乙個兵，需要我們奉獻的時候，眉頭都不鄒一下，這樣的例子也有很多。
說得有點亂，文筆差。
補充一點，有一次我們戰友打完球，在一起聊天的時候說到了在美國消防員是最受人尊敬的職業，為什麼我們平時出去救火，都沒有人給我們讓路，要是你多打幾次喇叭，還回你幾句國罵，去到火場晚了還得挨罵。真心委屈，有一次消防車還讓人砸了。
我現在在想，當我們是人民子弟兵的時候尚且如此，改革後，這種情況…… （改革沒幾天消防車上高速救火已經要收費了）
國民素質越來越高的今天，以後這種現象會越來越少吧。
再補充一點，我只是站在我的角度闡述我個人觀點。就我們國家目前的情況，消防歸入應急管理部門後，就是公務員編制了，這支隊伍的戰鬥力和之前相比，我相信在以後應急救援的戰場上會有結果的。
這是消防新的常服，好想吐槽啊。
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消防官兵的工作強度那麼大嗎？還是人員緊缺？
樓上幾位回答讓我覺得現在不光NIA水深火熱啊最大的問題就是明明脫離了現役體制，還非要按照現役的方式去管理 一天到晚喊著思想轉變，還提出要 高於部隊，嚴於部隊 的口號，我特別想笑，在本國管理比部隊還要嚴還要高的是什麼單位？一天喊著反四風，用形式主義反形式主義，官僚主義比以前更勝一籌，無休止的督察檢查追...
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