1樓：
個人感覺，就現在來說，本科GFS的培養，全國各地各軍種都拿不出一套統一而有力的標準和方案。結果就是，一切拋開選培辦單談GFS培養都比較扯淡。因而各選培辦和高校培養出的GFS，我個人感覺差別還是比較大的。
一些學校偏訓練，一些學校偏學習，基本上以領導的意思為主，少有固定模式，一套班子一套方法。另外，選培辦領導和管理能力的強弱很大程度上決定了GFS素質的高低，和本科四年生活的好壞。具體例子就不說了，部分學校軍事化管理我不是很贊同。
個人認為，既然是為了培養基層軍官，說白了就是培養幹部，就不能拿帶兵的思維和方法一刀切，但現在的選培辦還達不到培養幹部的這個水平。985,211的GFS尤其不值，以我身邊的地方生為例，憑藉學校的資源和自身努力，完全可以在社會上有很好的出路。
2樓：
從當初願景看相當不成熟。
技術類，專業不對口很正常，大學專業基本無用，除非你特別優秀，特別努力，能進入研究機構或軍校。
指揮類，4+1，大學專業基本無用，現在大部分院校國防生管理越來越嚴格，軍容體能上大都沒問題，最後一年到指揮院校培訓之後進入崗位，總體而言，時間太短，對部隊了解太少，對士兵了解太少，對崗位了解太少，總之，太年輕，經驗很重要，能力強可以少吃虧，但該吃的還是要吃。
兩點通病：
入職即為幹部，且大學四年管理較鬆（相對而言），思想活躍，留戀繁華，剛入部隊難融入集體。
自視甚高（不是批評，但是自覺或不自覺地流露），出身名校，所交之人志趣相投，突然來到窮鄉僻壤，手下士兵文化普遍不高，（甚至上級學歷都不怎麼高）心裡有落差。
從目前的結果看，國防生制度只是作為一種成為一名軍官的途徑。但我個人認為人不能什麼都怪制度，人自身很重要。國防生裡成功者有，失敗者也有。
成功的人會想我能為部隊做什麼，現在要做什麼，次者會想部隊能給我什麼，下者會想部隊不能給我什麼。
3樓：
看到這個問題想到我們那個蠢萌的我們教導員；她是國防生畢業下連隊一年就過來擔任，女生隊導員；清楚記得與我們初次見面，是來的當天晚上晚點名，她說了句至今令我忘不了的一句話，'雖然我的年齡和你們差不多大，可是我是你們的領導。。恩！領導！
『；傲嬌的小語氣。
ps:當時大隊正在開展火熱的群眾路線活動。。。她輕輕鬆鬆拉開與群眾的距離╭(╯^╰)╮
4樓：旺仔小饅頭
我作為乙個國防生，我的經歷有的學校國防生管理的很少，訓練更少。而我們學校則不一樣，每一次有別的學校比拼基本上都是第一名，這主要是跟我們的管理有關。現在空軍國防生越來越少，都是上面清理了一些較差的選培辦。
我們每天晚上都訓練，每週二，周五六點出早操，每週六都訓練等。這些制度都在與軍校靠攏，為以後做足準備。總的來說有的學校制度很好，而有的學校則很差。
如今有訊息說，不對未來的很多的軍官都準備在國防生中選取
5樓：
我們這隊幹部天天把我們罵得一文不值，狗屁不是。學了四年來了直接開始拔草。
回答正題：不成熟，只有乙個初步的流水線一樣的機制，讓你從地方大學到部隊能初步生存下去，剩下的就看你八仙過海各顯神通了。
我們國家的國防生制度是學習美國的，還是國妖當權的時候招的。但是我們國家的軍隊現狀和美國的完全沒法比，所以這個制度移植來了必然要有中國特色。最大的特色就是四不像，培養出的國防生由於有了工作保障，學習不如普通生，軍事素質不如軍校生，部隊的了解程度不如提幹生，骨子裡還有點天之驕子的傲氣，可謂是爹不親娘不愛。
解放軍不清楚，就拿我capf為例，招生學校涵蓋從第一流到第三流，但基本上都屬於地區性強校。然而學校越好，國防生越是有主見有想法，部隊最怕有想法，所以會有一年培訓，讓你打消你的這些想法，把你納入乙個軌道裡來，和光同塵。
其實往大里說，整個部隊對於人才的定位有問題，可是人微言輕，這種問題也不容我置喙。就拿國防生來舉例，所謂的知識儲備和文化素質最後只能體現在乙個字上「寫」，能寫材料才算你文化素質高。而提幹生呢，除了沒你能寫啥都比你強。
我個人認為國防生招收大專文憑足以應付當前部隊所需的「高素質人才」，招211985純是為了往臉上貼金，不是我悲觀，是看這些高學歷國防生，估計沒多少能最後混到高位的。部隊更需要的是無條件的執行，決斷的魄力，管理的狡詐，以及迎合還有形式主義什麼的，不說了，說多了又是負能量了。
對於國家來說，你並不算什麼問題，你的位置肯定會有人來做，幹的活估計也差不了多少。可是對你自己呢？在這樣乙個周圍人與你三觀格格不入的地方，你自己感覺呢？關鍵是自己想要什麼。
要麼適應，主動降維，從高維的幻想中跌進低維的現實。要麼離開，永遠離開這個被二維化的星系。嗯，這兩句我敢說就我們學院這些個幹部裡沒幾個人能看懂啥意思。這就叫不在乙個頻道。以上
6樓：曾相憶
不成熟，教的不知道怎麼教，用的不知道怎麼用。最後學的時候不知道學了幹嘛，幹的時候又完全不知道該幹嘛，好嘛，你回頭一想出去了能幹嘛？這個時候你就鬱悶了
7樓：DEVIN
非常不成熟。
基本上處於院校不知道該怎麼培養，部隊不知道該怎麼用的階段。
院校培養思路不明確，與軍隊實際脫節；部隊用人思路更不明確，所以從部隊來說，國防生不如軍校生，軍校生不如提幹生。。。
總之很尷尬！
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