如何看待新東方轉型培訓父母

時間 2021-09-09 08:02:58

1樓:漢特黃老師

我覺得本質上反映了最焦慮的一代父母80後的需求痛點和無可奈何

80後。計畫生育的第一代,計畫卻永遠趕不上變化。

作為第一代獨生子女,學生時代是開始參加校外輔導班,今年高考總共1000萬考生就有800萬個錄取名額,而當年2000萬人爭奪100萬個高考錄取名額,80後好不容易考上的本科大專,在本世紀初高校擴招,學歷一下不值錢,

走出村鎮到城市打拼,求職遇到金融危機,這頭你在街頭拼命找工作,那頭美聯儲在拼命放水,好不容易找到了工作,卻發現自己的收入增速是房價增速的乙個零頭。

那怎麼辦,996唄,不996怎麼還房貸養家。

看90後動不動裸辭,羨慕吧,80後也想試試?跳槽投簡歷,單位卻告知不招35歲以上的。

就這麼苦熬了十年,有了孩子,事業上正準備發力,卻喜迎二胎三胎放開,90後大多才生了第一胎,70後年紀不太允許,重擔又落到80後身上,幾個孩子幾套房,教育的軍備競賽,十根手指頭不夠算啊。

現在,國家雙減政策限制補習班,找不到補習班老師,家長還得自己上家長學校,孩子都得自己教。

2樓:孫秀龍培訓顧問

聚焦原生家庭的構建和父母課堂教育,在國外要早於K12教育,捨本逐末發力怎麼做,卻忘記了追本溯源為什麼的重要價值,可謂亡羊補牢尤未晚已!

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