1樓：大牛留學中文助學
沒有啊，我們學生都是和文書老師一起做材料的，學生提的意見和個人想法，文書老師都得採納和參考的。
如果你找的是正規留學機構，學生和文書老師肯定是頻繁溝通的。
2樓：Summer寫文書
作為乙個專業寫文書的，我來怒答一波。
很簡單，一般就幾種可能：
1、可能這個中介本身沒有文書老師，文書都是外包團隊。這種情況下當然不會允許學生直接跟文書老師聯絡啦，不然直接露餡兒（畢竟外包團隊的文書質量沒辦法保證，有的甚至僱剛畢業的大學生...）
2、第二種可能，這個中介文書老師比較少，沒有時間和精力做到文書老師和學生一對一溝通。這種情況比較合理，不過也要看這個機構的本身的體量。
3、第三種情況，該中介人員流動很快，或者都是兼職，沒有固定寫文書的老師。
3樓：張佩瑛
嗯，這個問題也的確比較普遍。
想了一下原因，尤其是對於一些大公司，理由基本上都是出於人力成本和時間成本的控制吧
就像，你去飯店去點乙個番茄炒蛋，後廚的師傅正忙著切番茄，一小時能切一百個。 但是，你提出要把你的番茄切成乙個多啦A夢的樣子，可能需要乙個小時才能完成乙個。
於是， 就不讓你聯絡文書老師了。
另外，還有乙個原因，可能文書老師是外包的，怕露餡兒。 就像你去廣東大酒店吃飯，突然發現廚子是對面刀削麵館的。
4樓：張艷宇老師
大致有如下幾個原因吧：
1.非高階客戶，合同金額低；
2.文書老師只負責寫，不負責溝通，與客戶溝通沒有提成，還耽誤寫作工作，工作職責設定問題；
3.整體條件一般，申請層次較低，文書根本沒有必要糾結，與文書老師溝通也無益；（僅通過文書逆襲名校，只是傳說）
4.文書老師行業經驗不足或溝通能力不好，只懂英文寫作，不懂素材挖掘或頭腦風暴。
5.文書老師穩定性有問題，可能出現離職，或機構採用的是兼職寫作人員或文書外包。
5樓：奇維思留學仲裁
原因如下：
1。 沒必要。這些留學機構提供的服務，主要針對普通學生，文書不需要進行溝通，通過套模板，加上學生提供的資訊素材就夠用了，不需要聯絡。
2。 成本高。跟文書老師直接溝通是一件耗時耗力的事情，會讓留學公司的成本上公升的服務，所以在沒有特別需求的情況下， 一般留學公司不建議直接溝通
3。 效果差。大多數文書老師寫作水平遠高於溝通能力，很多文書老師溝通的效果並不理想。
4。 不願意。很多機構的文書老師是兼職，溝通的過程對於時間、空間的要求更高，這類兼職文書老師不願意與學生溝通。
5。 效率低。很多學生希望直接溝通的主要原因是自己通過文字表達不出自己想說的， 但這類學生通過語言也無法表達出足夠的資訊，所以這個需求對文書質量的提公升，遠不如讓老師多花些時間構思來的好。
如果你是普通學生，找一家普通的主流中介的話，那麼是否與文書老師溝通，對你的申請結果影響不大。
但是，如果你是乙個高階學生，你找的是一家高階留學機構，一般來說和文書老師溝通是沒有太大障礙的。
因為高階留學機構大多數都是需要在文書方面花大成本，這個前提下，與客戶溝通的成本是包含在內的，留學機構、文書老師沒有一方會因為與學生溝通而吃虧，所以都願意通過溝通，使得服務體驗更好，資訊傳達更準確。
對於高階學生來說，有能力將自己的想法表達得更好，甚至可以在與文書老師的溝通過程中進一步提公升，迸發新的思路和亮點。對於這類學生，溝通是必要的，並且至關重要。
如果你是乙個高需求普通學生，文書質量不會影響到你的錄取結果，但是你對於留學中介的服務需求更高，這種情況下，最好提前找一家能滿足你需求的留學中介，在簽約前提出自己需要和文書老師溝通的需求，那麼就不會遇到服務過程中，拒絕你和文書老師溝通的情況了。
奇維思留學仲裁
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